인재는 삼신의 제 1 자본이고, 직원의 지적 자원은 기업의 재산이다. 우리는 모든 직원의 잠재력을 개발하고, 인재를 발굴하고, 인재를 양성하고, 좋은 인재를 사용하기 위해 노력한다.

천부적인 재능이 우리 곁에 있다. 우리가 부족한 것은 재능이 아니라 재능을 발견하는 통찰력이다.

기업은 사람을 잘 쓰는 데 능숙해야 할 뿐만 아니라, 사람의 단점을 포용해야 한다. 직원들은 기회를 잘 잡고 자신을 과시해야 한다.

둘째, 업적을 옹호하고 능력에 중점을 둡니다.

기업은 실적으로 살아남아야 하고, 직원들은 실적으로 발전해야 한다. 실적을 숭상하지만 실적뿐만 아니라 능력 고려에도 치중해야 한다. 성과는 보수가 있고 능력은 직위를 결정한다.

셋째, 경마는 능력을 알고, 말은 덕행을 안다.

인재를 선발하는 원칙은 임인 유현과 덕재덕을 겸비하는 것이다. 단순히 경마에 의존하는 것은 객관적이지 않고, 단순히 경마에 의존하는 것도 불가능하다. 양자를 결합하는 것이 인재를 선발하는 가장 좋은 방법이다.

삼신은 성과 평가 체계와 내부 인재 시장을 통해 인재를 발견, 육성 및 선발한다.

넷째, 가장 가치 있는 전문 전문가를 양성한다

개성공간을 주고, 사업 플랫폼을 제공하고, 직원들이 기업 발전에서 자기 가치를 실현할 수 있도록 합니다. 이를 위해 기업은 직원들의 핵심 역량을 키우고, 직원을 전문 전문가로 만들고, 관리자를 가장 가치 있는 관리자로 만들어야 한다. 20 1 1 3 월 2 1 일 강서성 의료기기 산업협회 제 2 회 이사회가 남창에서 열렸다. 오위 성 부국장이 회의에 참석하여 연설을 했다.

오위는 연설에서 협회가 설립한 지 1 년 만에 데이터 통계, 정보 교류, 컨설팅 훈련, 융자 서비스, 대외교류 등에서 한 선구적인 업무를 충분히 확인했다. 그는 협회가 20 1 1 서비스 기업 방면에서 더욱 분발하여 발전을 촉진하는 데 있어서 감독, 규범 관리 강화 방면에서 더 많은 계획을 세우고, 협회 업무를 새로운 수준으로 끌어올리고, 기대를 저버리지 않기를 바란다.

Pu Guanxin, 지방 의료 기기 산업 협회 회장, 20 10 년 작업 요약, 20 1 1 년 작업 계획 제출. 협회 사무총장 오혜찬은 20 10 재무 업무 보고를 했다.

회의는 선진 기업과 우수 편집위 (통신원) 를 표창하고 부이사장 단위 추가, 부이사장 추가 및 집행이사에 관한 결의안을 통과시켰다.