1. 이사, 감독자, 고위 경영진은 법률, 행정 규정 및 정관을 준수하고 회사에 대한 충실한 의무와 근면 의무를 지녀야 합니다.

2. 이사, 감독자, 고위 경영진은 직권을 이용하여 뇌물이나 기타 불법 수입을 받아서는 안 되며, 회사의 재산을 침범해서는 안 된다.

이사 및 고위 경영진은 다음과 같은 행위를 할 수 없습니다.

(1) 회사 자금의 부당 이용

(2) 회사 자금을 그 개인 명의로 또는 다른 개인 명의로 계좌를 개설하여 저장하다.

(3) 회사 정관을 위반하고 주주 총회, 주주 총회 또는 이사회의 동의 없이 회사 자금을 다른 사람에게 빌려주거나 회사 재산을 다른 사람에게 보증한다.

(4) 정관을 위반하거나 주주총회 또는 주주총회의 동의 없이 회사와 계약을 맺거나 거래를 한다.

(5) 주주회나 주주총회의 동의 없이 직무상의 편의를 이용하여 자신이나 타인을 위해 회사에 속한 상업적 기회를 모색하고 자신이나 타인을 위해 재직한 회사와 같은 업무를 경영한다.

(6) 다른 사람이 본사와 거래한 커미션을 자기 것으로 접수한다.

(7) 회사 비밀을 무단으로 누설한다.

(8) 회사에 대한 충실한 의무를 위반하는 기타 행위.

4. 주주 총회 또는 주주 총회에서 이사, 감독자, 고위 경영진이 회의에 참석할 것을 요구하며 이사, 감독자, 고위 경영진은 주주 질의에 참석하여 수락해야 합니다. 이사, 고위 경영진은 감사회 또는 감사회가 없는 유한책임회사의 감사에게 상황과 자료를 진실하게 제공해야 하며, 감사회 또는 감사가 직권을 행사하는 것을 방해해서는 안 된다.

권력 균형 개념은 서로 다른 권력 주체가 한 사회 실체에서 서로 경쟁하는 제도 개념을 가리킨다. 현대 사회에서 가장 중요한 사회 실체로서, 회사는 대량의 기업 지배 구조에서 이런 견제와 균형의 이념을 구현했다.

(a) 주주 총회와 이사회 간의 권력 균형

주주대회는 회사의 최고 권력기구로서 회사의 최고 경영진의 권력을 견제하고, 특히 이사의 선거와 해임, 회사의 중대 경영사무를 비준한다. (윌리엄 셰익스피어, 주주총회, 주주총회, 주주총회, 주주총회, 주주총회, 주주총회) 직무를 소홀히 하고 위탁 책임을 이행하지 못한 이사들을 기소하다. 회사 정보 및 관련 회계 문서에 대한 알 권리와 감독권. 또한 주주의 이사회 권력에 대한 견제와 균형은 소송권을 통해 실현될 수 있다. 즉, 주주의 이사회에 대한 효과적인 제약은 사법구제를 통해 보호될 수 있으며, 주로 직접소송과 대표인 소송 (파생소송) 을 포함한다. 주주 소송 제도의 수립은 이사, 고위 경영진, 대주주가 회사의 이익을 침해하는 것을 방지하고 중소주주의 이익을 보호하는 데 도움이 된다.

(b) 이사회 내의 견제와 균형

이사회 내부의 권력 균형은 주로 이사 간 다양한 기능의 구분에 나타난다. 예를 들어 이사회 구성원은 전무 이사와 비상임 이사 (독립이사) 로 나뉜다. 전무 이사는 주로 회사의 의사 결정 기능을 담당하고, 비상임 이사는 주로 경영자의 기능을 선택, 평가 및 감독한다. 또 이사회의 권력을 세분화하고 몇 개의 전문위원회를 설립하는데, 그중 가장 중요한 것은 지명위원회, 보상위원회, 감사위원회이다. 각 위원회는 일정한 권력을 행사하여 분권화 견제와 균형의 효과를 달성했다.

(c) 이사회의 관리자에 대한 견제와 균형

사장은 이사회가 임명하고 이사회에 책임을 진다. 일반적으로 이사회와 충돌하지 않는다. 그러나 실제로 회사 관리자는 종종 권력이 너무 커서 이사회를 통제할 수 없어 이사회를 허위로 만드는 경우가 많다. 따라서 이사회는 지배인의 권력을 견제할 필요가 있다. 실천에서 주로 관리자의 권력을 제한하는 것이다. 예를 들어, 회사 정관이나 이사회 결의에서 회사 내부의 거액의 거래 계약은 이사회를 통해 확인되어야 하며, 융자, 자산 담보 등 특수 거래 계약을 규정해야 하며, 관리자는 제멋대로 결정할 권리가 없다.

(d) 이사회 및 관리자 수준에 대한 감독관의 견제와 균형

감사회는 자신의 감독 기능으로 직권을 행사하는 과정에서 가장 대표적인 견제와 균형 이념을 가지고 있다. 감사회는 주로 이사회와 사장층의 업무경영과 재무상황을 감독한다. 예를 들어 이사, 사장이 직무를 수행할 때 법률, 정관 위반 행위를 감독할 수 있고, 이사회가 주주총회에 제출할 회계보고서, 경영보고서, 이윤 분배 방안 등 재무자료를 점검할 수 있다. 공인회계사 위탁, 집행감사관, 회사 명의로 심사를 돕고 이사, 사장이 회사의 권익을 침해할 때 회사를 대표해 기소할 수 있는 의문점이 있다. 감사회의 감독 기능은 회사 경영의 모든 측면에 반영되며 이사회와 지배인의 권력을 견제하는 가장 중요한 부분이다.

법적 근거:

중화인민공화국 (중국) 회사법

제 46 조 이사회는 주주 총회에 대한 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(a) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.

(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.

(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.

(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.

(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.

(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.

(7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다.

(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.

(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다.

(10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다.

(11) 정관에 규정된 기타 직권.

제 49 조 유한책임회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고할 수 있다. 사장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.

(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.

(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.

(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.

(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.

(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.

(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.

(7) 이사회가 임명하거나 해임하기로 결정한 경우를 제외하고 책임자를 임용하거나 해임하기로 결정한다.

(8) 이사회가 부여한 기타 직권.

회사 헌장은 사장의 직권에 대해 별도로 규정하고 있으며, 그 규정에서 나온다.

사장이 이사회에 참석했다.