쓰레기 회사! 자본주의에 의해 착취당하는 전형적인 기업으로, 지도자는 바보, 인사부의 지도자, 판매부의 주관자, 공장의 사장, 구매의 사장, 사장이다. 그들 중 몇 명이 뱃속에 진짜 물건이 있습니까? 그들이 중학교를 졸업하고 졸업하지 않은 것은 모두 미지수이다! 서기 오피스텔의 평균 임금은 얼마입니까? 너는 감히 나서서 소리칠 수 있니? 우리 상해 현지인들은 아직 5 보험과 1 금을 내지 못했는데, 감히 외칠 수 있습니까? 감히 지불 기준을 말할 수 있습니까? 나와서 소리쳐! 여자 동지의 출산 휴가 임금이 도대체 지급되었는지, TMD 는 직원 불만을 견지하고 노동부에 가서 문제를 설명했다! 마지막으로, 나는 노동, 인사, 사회보장부에서 사람을 파견하기 위해 관계를 이용하고 싶다! 서기는 크지는 않지만 NTMD 도 작지 않아요! 연간 매출도 수억 원이며 상장회사의 모자이기도 하다! 판매 실적을 올리는 방법, 차별화된 전략으로 중국의 동성을 물리치는 방법, 박세, 희득, 미태의 시장 점유율을 기술적으로 능가하는 방법, 하루 종일 직원의 돈을 훔치고 비용을 절약하는 방법을 생각하지 않는다! 남의 구석을 파도 남을 붙잡을 수 있어야 한다. 파다가 못 버텨, 마음을 달래는 것이 제자리에 있지 않다는 것을 설명한다! 웹사이트는 외국과 비슷하지만 겉만 문장. 다음에 직원 소속감에 대한 설문조사를 하자. 구체적인 조사위도는 이미 당신의 회사가 (기업문화, 현재의 직위, 직급 채널, 임금복지, 근무강도 등) 생각해 보도록 도와주었습니다. ), 아직도 조금 높은 느낌 (당신 회사가 인색하다는 것을 알고), 그래서 오명정이 나와서 사무실 건물에서 십여 명의 직원에게 "리키를 사랑하세요?" 라고 아무렇게나 물었다. 임의로, 인사 관리자, 구매 관리자, 영업 이사, 시장 관리자를 선택하지 않도록 주의하십시오. 。 。 자신의 생각을 가진 정상인이 아닐까), 나는 증오가 뚜렷한 모든 직원들이 말을 할 줄 모르고 웃지 않을 것이라고 장담할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 나는 웃으며' 사랑' 이라고 말하지 않을 것이다. 。 。 이 게시물의 목적은 리키를 비하하는 것이 아니라 리키에서 일하면서도 불공평한 대우를 받고 노동법에 규정된 권리를 누리지 못하는 직원들이 관련 노동법으로 자신의 권익을 보호하는 법을 배우기를 바라는 것이다. 네가 나에게 말하지 않으면, 그것은 줄곧 그곳에서 횡행할 것이다. 네가 나를 신고하면, 모두들 어떻게 신고해야 할지 알고, 아무리 딱딱한 무대 뒤에도 한 사람이 감당할 수 있는 것은 아니다!