실력만 있으면 일을 찾기 쉽다.

너의 문제에 대하여, 나는 다음과 같은 견해를 가지고 있어, 참고용으로만 쓰인다.

관점 1: 면접이 1 주일 밖에 남지 않았는데 (아직 하루가 남아 있는 것 같다), 면접이 끝나면 재시험을 해야 한다는 뜻은 아니다. 상대방이 일주일 정도 걸린다고 하니까 일주일인지 확실하지 않아요. 4.5 일 차이가 날 수 있습니다. 참을성 있게 기다리시면 됩니다.

관점 2: 다방면으로 일을 하고 수동적이지 마라. 예를 들어, 이 기간 동안 면접을 몇 개 더 찾아 직업을 찾는 대신 직업을 고르는 것으로 바꿀 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 네가 다른 면접에 합격했을 때, 지금의 회사 면접이 통과되는지는 중요하지 않다.

셋째, 채용 정보의 갱신은 적합한 인선이 없다는 것을 의미하지 않는다고 생각한다. 기존 수량이 회사의 수요를 충족시키기에 충분하지 않을 수도 있고, 회사의 미래 발전을 위한 길을 깔고 있을 수도 있고, 새로운 사람을 찾아 비교해서 얼마나 많은 능력을 가지고 있는지 보려고 할 수도 있다. 만약 네가 지원한 직위가 홍보 같은 것이라면, 네가 그들과 더 많이 교류하기를 바란다. 아마도 이것도 일종의 시련이거나, 재시험일 것이다. 당신의 의사소통 표현 능력을 보니 강한 사업심이 있습니까? 질문할 때 방식과 말투에 주의하세요.

관점 4: 상대방이 결과가 없다고 하니까 정말 결과가 없는 것 같아요. 만약 네가 성공하지 못한다면, 그들은 너에게 이렇게 말할 것이다. "죄송합니다. 직원이 이미 있습니다. 그러나 결과가 없는 이상 기회가 있다. 하지만 채용 정보 업데이트와 접촉해 개인감각이 좋지 않아 두 가지 준비를 하는 것이 좋습니다.

관점 5, 이런 관점은 순전히 억측일 뿐 근거가 없다. 심리적 부담이 있다면 건너뛰셔도 됩니다.

사실 구직이나 구직 실패는 모두 정상적인 일이니 걱정할 것이 없다. 구직 과정에서도 수단을 사용한다.

더욱 효과적이기 때문에 구직을 경험을 쌓을 기회로 삼는 것이 좋습니다. 사람이 높은 곳으로 가면 일이 점점 좋아질 것이다. 성공을 기원합니다!