법률 분석: 국가는 상장회사가 기업 발전 계획에 따라 지분 인센티브를 단계적으로 시행하도록 장려함으로써 인센티브의 장기적 효과를 충분히 반영하고 있다. 매 기간마다 수여되는 권익의 수는 회사 주식 규모, 인센티브 대상 수, 수여된 권익 가치와 일치해야 합니다. 중소판 상장사와 기술 혁신류 상장회사의 경우 지분 인센티브 프로그램이 처음으로 수여한 지분은 회사 총 지분의 비율을 1% 에서 3% 로 올릴 수 있다. 상장회사가 2 년 동안 누적 권리를 부여하는 금액은 일반적으로 회사 총 지분의 3% 를 초과하지 않으며, 회사의 중대 전략 전환과 같은 특수한 요구로 인해 총 지분의 5% 를 초과하지 않도록 적당히 완화할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 재정부 국세총국 개인소득세법 개정 후 우대정책 연결에 관한 통지'.

둘. 상장 기업의 지분 인센티브 정책

(1) 주민개인이 스톡옵션, 주식 부가가치권, 제한적 주식, 주식인센티브 등 주식인센티브 (이하 지분인센티브) 를 취득하고,' 재정부 국세총국 개인스톡옵션 소득에 대한 개인소득세 징수통지' (재세 [2005]35 호) 와' 재정부 국세총국 주식부가가치권과 제한주식소득 징수' 에 따라 징수한다 재정부 국세총국 (재무부 국가세무총국) 국가자주혁신 시범구 관련 조세시범정책을 전국으로 확대한다는 통지 (재세 [20 15] 1 16 호) 제 4 조 재정부 국세총국 (재정부 국세총국) 지분 인센티브 개선

과세 금액 = 주식 인센티브 소득 × 적용 세율-속산 공제

(2) 주민개인이 한 납세 연도 내에 두 번 이상 (두 번 포함) 지분 인센티브를 받는 경우 본 통지 제 2 조 (1) 항의 규정에 따라 세금을 계산합니다.

(3)2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 지분 인센티브 정책은 별도로 규정되어 있습니다.