그룹사의 발전 요구에 부응하기 위해 공개, 공정성, 경쟁 원칙에 따라 사회에 직원 4 명을 채용한다. 구체적인 상황은 다음과 같이 발표된다.
첫째, 채용 직책 및 자격 조건
(1) 1 자본 시장 관리 책임자.
1. 직무 책임
(1) 의뢰인의 요구에 맞춰 발행인, 보증인 및 기타 채권 발행인과의 사전 의사 소통을 포함한 채권 발행 전 준비 작업에 참여하고, 사전 준비 자료를 제공 및 작성하여 채권 투자자가 도로 공연, 부기 문서, 발행 상장 등을 포함한 채권 발행 및 승인 후 상장을 완료하는 데 도움을 줍니다.
(2) 발행 프로젝트에 참여하는 동안 다른 기관과의 일상적인 협상 조정 및 채권 업무 판매 채널의 일상적인 유지 관리
(3) 채무 융자 제품 설계 및 개발, 발행 시장의 일상 정보 업데이트, 승인 서류 초안 작성 (공모설명서 등) 에 참여 ))) 관련 프로젝트 및 특정 승인 절차;
(4) 중신 건설 투자, 회사채, ABS, 회사채 등 채권 인수 프로젝트 제안서 작성 및 채권 발행 방안 설계에 참여
2. 자격
(1) 학사 학위;
(2) 전공: 금융, 경제, 관리 또는 투자업계 전공
(3) 증권회사, 은행, 기관이 국내외 채권을 발행한 경험이 있다.
(4) 만 35 세 이하인 1987 65438+ 10 월 1 후생자
(5) 공개 시장 채권 융자 수단의 특징과 발행 과정을 이해하다. 일이 치밀하고 세심하며, 의사 소통과 작문 능력이 뛰어나다.
(6) 증권, 펀드 자격증 등 투자 관련 자격증을 소지하는 사람이 우선이다.
(2) 1 은행 재무 관리자.
1. 직무 책임
(1) 회사 은행 자금 조달 자금 조달 및 시행 및 자금 조달 프로젝트 추적 관리를 담당합니다.
(2) 데이터를 수집, 정리 및 분석하고 금융 기관, 정부 부처 및 기타 관련 기관에 데이터를 제출합니다.
(3) 회사 은행 융자의 구체적인 융자 업무를 담당하는 신청, 후속 조치, 발행 및 대출
(4) 부서 지도자가 다른 임시 업무를 수행하도록 도울 책임이 있다.