1. 초기 단계에서 회사의 전망은 불확실하고 위험은 상대적으로 크며, 지분 인센티브에 대한 직원들의 수요는 그리 강하지 않다. 이 단계에서 지분 인센티브를 실시하려면 그 대상은 회사의 핵심 인원으로 제한되어야 합니다.
2. 초창회사는 보유 지분 비율을 설계할 때 미래 주식 해금 시 회사의 통제권과 안정성에 영향을 미치지 않도록 해야 한다. 총 예약 금액을 결정할 때 창립주주의 의지, 회사의 급여 수준, 회사의 규모와 발전 단계, 동업종의 상황에 따라 결정해야 한다. 개인에게 발급된 수량을 판단할 때는 공정성과 효율성을 겸비하고 가치 기여도를 긍정해 관심을 기울여야 한다.
3. 지분 인센티브에는 여러 가지 모델이 있습니다.' 실주' 또는' 허주' 가 될 수 있습니다. 그 중에서도 실제 주가 인센티브 대상은 실제 지분을 얻고 주주 신분을 얻을 수 있다. 가상 주가의 인센티브 대상은 실제 지분과 주주 신분을 얻을 수 없지만 주주의 관련 재산권을 누릴 수 있다. 구체적인 형식은 기업 자체의 상황에 따라 결정해야 한다.
요인 3: 케이크를 좋은 가격에 파는 방법 (지분 융자 문제)
신생 회사의 융자 수요는 주로 두 부분으로 나뉜다. 첫째, 창업자의 현금 수요는 주식 양도를 통해 실현된다. 둘째, 초창기 회사 자체의 발전의 필요성은 증자 증주를 통해 실현된다.
초창기 회사의 지분 설계에서는 전략적 목표에 따라 지분 융자의 몫을 예약할 수 있으며, 구체적인 비율과 운영은 다음과 같은 핵심 결론을 파악해야 합니다.
1. 통제권의 최종선, 창시팀은 회사의 통제권을 확고히 파악하고 통제권의 몇 가지 중요한 숫자 (예: 67%, 5 1%, 34% 등) 에 집중해야 한다.
2. 대도박의 최종선의 경우, 지분융자시 투자자는 창업자에게 대도박 협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 도박 조건이 충족되면 쌍방의 지분 비율을 조정하거나 현금 보상을 한다. 창업자는 도박 사건이 발생할 확률과 자신의 감당능력을 평가해야 한다.
3. 환매의 최종선, 투자자와 창업자는 구체적인 환매 조항을 약속했고, 창업주주는 환매의 비용과 책임 범위를 통제하는 데 주의해야 한다. 창업형 주주는 개인자산을 환매 의무로 연대보증을 제공하지 않는 것이 좋다. 일반적인 방법은 그들이 보유한 회사의 지분을 제한해서 책임을 지는 것이다.
둘째, 미시 집행 수준, 신생 회사의 지분 구조 설계.
집행의 미시적 차원에서 창업회사의 지분 구조 설계는' 건설팀',' 영단',' 분케이크',' 퇴주' 등 네 가지 일을 잘 해야 한다.
1. 팀을 구성하고 적합한 비즈니스 파트너를 선택합니다.
적합한 비즈니스 파트너를 선택하는 것은 매우 중요합니다. 적합한 비즈니스 파트너를 선택하는 것은 성공의 절반입니다. 투자계에는 투자 = 투자자 = 지분 구조라는 말이 있는데, 이는' 사람' 이 투자에서 가장 중요한 요소이고' 사람' 이 주도하는' 지분 구조' 가 투자 행동의 핵심 규칙이라는 것을 알 수 있다. 창업 파트너가 적합한지 여부는 개인의 성격, 책임, 능력, 시너지 등의 차원에서 평가하고 선택할 수 있다.
2. 팀을 이끌고 무적팀을 만든다.
신생 기업은 지분 융자, 지분 인센티브 등을 통해 자금을 조달하고, 지혜를 통합하고, 목표 일치, 책임, 열정 자신감, 성실성, 적극적인 소통, 쉽게 포기하지 않고, 상호 존중, 단결하여 서로 돕는 철강팀을 만들 수 있다. 풍건은 그것이 이길 수 없다고 지적했다.
3. 케이크를 나누어 지분 분배를 잘 한다.
창업기업은 주식을 분배할 때 이 두 가지 문제를 고려해야 한다. 첫째, 어떻게 합리적인 지분 구조를 사용하여 창업자의 회사에 대한 통제권을 보장할 것인가. 두 번째는 지분 분배를 통해 회사가 더 많은 자원 (물질적 자원, 인적 자원) 을 얻을 수 있도록 돕는 것이다.
어떤 형태의 자본이든 지분 구조에서 지분 비율을 결정하는 핵심 요소는 회사 가치에 기여하는 것이어야 한다. 요약하자면, 일반적인 원칙은 주요 창업자가 대비례지분을 차지하고, 공동 창업자가 소비례지분을 차지하고, 직원들이 지분 인센티브를 통해 잔여 지분을 공유하는 것이다.
4. 탈퇴에 대해 이야기하고, 조기 탈퇴 메커니즘을 마련하다.
모든 일은 미리 정해져 있고, 예견하지 않으면 폐지된다. 런인 기간에는 많은 요인들의 영향을 받아 창업 파트너가 탈퇴하는 것은 정상이다. 분쟁을 피하고 회사의 생산 경영에 영향을 미치기 위해서는 탈퇴 상황, 퇴출 방식, 퇴출 가격을 미리 합의해야 한다.
법적 근거: 중화인민공화국 회사법 제 12 1 조. 상장회사가 1 년 이내에 중대 자산을 구매, 매각하거나 담보금액이 회사 총자산의 30% 를 초과하는 경우 주주총회에서 결의를 하고 회의에 참석한 주주가 보유한 의결권의 3 분의 2 이상을 통과해야 한다.