급사초과근무: 일부 회사들이 직원들의 초과근무에 죽음을 더하려고 하는 것 같아 죽음을 서두르고 있는 것 같아요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 죽음명언) 그들은 휴식시간도 없고, 식사할 시간도 없다. 이것은 이미 인류의 한계를 넘어섰다.
불합리한 규정: 어떤 회사의 규정은 정말 사람을 울게 할 수도 있고, 어떤 규칙은 단순히 시간을 낭비하는 것일 수도 있고, 자신이 아무것도 하지 않는 것처럼 느끼게 할 수도 있다.
어리석은 훈련: 훈련은 직원 승진의 기회가 될 수 있지만, 일부 회사의 훈련은 정말 골치 아픈 일이다. 쓸데없는 말을 듣는 것 외에는 아무것도 얻을 수 없다. (알버트 아인슈타인, 공부명언)
황당한 복장 요구 사항: 어떤 회사들은 양복에 넥타이를 매는 것과 같은 매우 엄격한 복장 요구 사항을 가지고 있을 수 있지만, 실제 업무에서는 전혀 필요하지 않습니다.
자유 없음: 어떤 회사들은 직원들을 경계 상태에 처하게 할 수도 있고, 자신의 생각과 아이디어를 가질 수도 없고, 자신이 서비스하고 있다고 느끼며, 속박을 느끼게 할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자유명언)
이러한' 터무니없는 요구' 는 웃기게 들릴지 모르지만, 실제로는 직원들에게 보이지 않는 압력과 제약이 될 수 있다. 그러나 각 회사마다 자신의 규칙과 수요가 있으며 실제 상황에 따라 우리 자신의 선택을 해야 한다는 점도 이해해야 한다.