이곳의 전반적인 복지는 여전히 좋다. 한 달에 3 천여 명이지만 휴가가 거의 없으면 다른 복지는 말할 것도 없다. 이곳에 온 후 첫 달 실습기간이 이미 3000 이 지났다. 정정 후, 매달 4000 보다 낮은 사람은 없다. 보통 4780 이다. 여기서 일하는 사람의 임금은 행정을 포함한 5,000 이상이다. 그리고 여기에는 아직 휴가가 있다. 휴가인데 반달 연차가 있어요.

회사법에 따르면 중국회사는 본법에 따라 중국 내에 설립된 유한책임회사와 주식유한회사를 가리킨다. 따라서 회사법의 회사 정의에서 가장 직접적인 회사 구분에는 유한책임회사와 주식유한회사가 포함됩니다. 이 중 주식유한공사는 상장 여부에 따라 상장회사와 비상상장주식유한회사로 분류될 수 있다. 주주가 국유기업을 포함하는지 여부에 따라 회사는 국유회사와 사기업으로 나눌 수 있다. 동시에 주주가 외국인을 포함하는지 여부에 따라 회사를 중외합자회사와 내자회사로 나눌 수 있다. 다른 각도에서 회사를 더욱 세밀하게 나눌 수 있다. 실제로 회사 유형이 다르기 때문에 적용 가능한 법률도 다를 수 있습니다. 따라서 한 회사와의 거래를 고려하기 전에 회사 유형을 명확히 해야 거래에 도움이 된다. 또는 회사를 설립할 때 향후 업무에 따라 설립할 회사 유형을 고려할 수 있다.

1. 경영인의 경영활동은 영업세 잠행조례에 규정된 과세 활동에 속하므로 규정에 따라 영업세를 납부해야 한다. 구체적인 과세 행위와 적용 세율은 영업세 세목 주석을 참조하십시오.

2. 생산경영에 종사하는 납세자는 규정에 따라 부가가치세, 소비세, 영업세를 납부하는 것 외에도 부가가치세, 소비세, 영업세를 납부한 기초 위에 도시세 (7%) 와 교육비 추가 (3%) (외국인 투자기업은 도시세, 교육비 추가) 를 각각 납부해야 한다.

3. 이삭재법 [2000] 1047 호 규정에 따르면 개인독자기업과 합자기업의 납세년도별 소득 총액은 비용, 비용, 손실 후 잔액을 공제해 투자자로서의 생산경영소득으로 한다. 개인소득세법에서' 자영업자 생산경영소득' 의 과세 항목에 따라 5 ~ 35% 의 5 급 초과누진세율이 적용되어 개인소득세 징수를 계산한다.