XX 부서 직원 XX 는 * * * * 근무 시간에 컴퓨터 게임을 하며 회사 규율 규정을 위반한다. 많은 규율 요구에서 회사는 줄곧 업무 규율과 복장 요구를 강조해 왔지만, 그 직원은 줄곧 회사의 규정을 무시하고 자신의 규율이 해이해졌다. 이런 현상을 근절하기 위해 회사 업무 규율에 따라 부서장은 XX 부서 직원 XXX 의 위법 행위에 대해 일시적으로 비판과 경고 처분을 통보하기로 했다. 여러분의 동료들이 반지로 삼기를 바랍니다! 회사의 관리 규정을 엄격히 준수하며, 다시 유사한 현상이 발생하면 회사는 재처리를 할 것이다! 특별히 알려 드립니다!
행정인사부
20XX 년 * 월 * 일
실직 직원의 범에 대한 처분 통지.
20 1 1 년 10 월, 우리 회사 상주시 사무원 XX 판매 63 "45 * 45 133 * 94 방수포 보관부의 운전자가 물건을 당기러 갔을 때 반품한 물건이 우리의 가공물이 아니라는 것을 알게 되자 환불을 거절했다. 고객은 뒤이어 가공물을 저장 및 운송 부서로 끌어당겨 반품하고, 품질 검사를 거쳐 우리의 가공물이 아니라는 것을 확인했다. 결국 고객이 소포를 우리 회사에 강제로 내리고, 보관부는 어쩔 수 없이 잠시 물건을 받아야 했다. 이 일이 발생한 후, 보관부와 XX 모두 첫 시간에 부총담 XX 부사장에게 피드백을 보내야 하지만, 다른 책임자들도 원칙을 고수하지 않고, 신고하지 않고, 사건을 보류하고, 화물이 유휴 상태라는 사실을 알리지 않았다. 이번 사건에 대한 처벌은 다음과 같다.
1. 상주사무소 사무원 XX 가 직접책임자로 운영실수가 심하고 벌금 1500 원, 유당이 살폈습니다.
둘째, 상주사무소 주임 양XX 는 XX 의 직접 주관으로 본 부서의 직원에 대한 감독이 부실하고 벌금 1000 원입니다.
3. 사장 주XX 는 제 2 책임자로서 확인 정보가 승인되지 않은 상태에서 대금을 지불하고 벌금 1 ,000 원을 받았다.
4. 창고과 과장 진xx 는 부차적인 책임자로서 자신의 책임에 대해 제대로 인식하지 못하고 보고하지 않았다. 벌금 800 원, 1 번 적었습니다.
동사 (verb 의 약어) 집행부사장인 담XX 는 감독 부실로 500 위안의 벌금을 물렸다.
여섯째, 감독 창고 부장장, 벌금 500 원.
일곱. 둘째 구매부 부장인 Diao XX 는 재고 정보, 실직, 벌금 300 원을 제때에 주목하지 못했다.
여덟. 부사장인 조XX 는 구매부의 업무 감독이 부실하여 벌금 300 위안을 부과했다.
9. 주문처리센터 진XX 실사에서 실사량이 틀린 것을 발견하지 못하여 벌금이 200 위안이다.
X. 창고부 파견센터 주 XX, 이XX, 이XX 는 문제가 원칙을 고수하지 않고 숨기고 보고하지 않는 것을 발견하고 모두 200 위안의 벌금을 부과했다.
XI. 이번 사건에서 창고 부서의 업무 실수가 심각하여 해당 부서 1 배를 초과했다.
12. 20XX 년 2 월 1 일부터 이 화물은 회수되지 않은 판매대금으로 간주되고, XX 는 이 화물이 판매될 때까지 회사 규정에 따라 공제된 이자를 부담한다.
이 일은 우리 회사의 관련 부서가 세심하지 않고, 세심하지 않고, 주동적으로 문제를 보고하지 않고, 제때에 다른 사람들과 소통하지 못한다는 것을 진정으로 반영한다. 인사 의식이 낮아 이 사건이 수동적으로 처리되어 자원 낭비와 헤아릴 수 없는 손실을 초래했다. 그래서 여러분의 직원, 특히 창고부와 업무부 직원들이 사상의식을 높이고, 업무 세부 사항에 주의를 기울이고, 문제를 생각할 때 신중하게 생각하고, 문제에 부딪히면 관련 담당자와 적극적으로 소통하고, 회사 자원을 최대한 활용하고, 손실을 최소화하고, 유사한 현상의 재발을 완전히 근절하기를 바랍니다!
XX 사무실
20XX 년 3 월 1
직원의 직무 유기에 대한 처분 통지 판문삼
마을 및 부서:
최근 일부 계획생 간부와 마을 간부들의 책임감이 강하지 않아 기초업무가 착실하지 않아 우리 고향의 계획생 업무가 현저히 하락하고 불균형하게 되면서 우리 고향의 계획생 사업의 발전에 큰 영향을 미쳐 올해 우리 고향의 계획생 목표 심사 형식이 심각하다. 관련 상황은 다음과 같이 통보됩니다:
지금까지 전향은 이미 55 명을 출산했고, 정책외 출산 4 건, 계획출산율은 92.7% 였다. 정책 외 임신 4 예.
가족계획 사업이 심각하게 실직을 당했기 때문에 향당위 연구를 통해 전향 가족계획 업무에 대해 통보 비판을 진행하였다. 다음과 같은 가족 계획 간부 및 마을 간부 처리에 대한 의견은 다음과 같습니다.
1, 향기위원회가 사회사무처 원주임 XX, 현직 부주임 XX 두 동지에 대한 훈계;
2. 향기위원회가 XX 마을 지부 서기 XX, XX 마을 지부 서기 XX 등 3 명의 동지에 대한 훈계를 한다.
3. 향기위는 XX, XX, XX, XX, XX 등 동지 3 명을 대상으로 올해 하반기 임금을 공제하는 훈계를 했다.
각 부서와 각 마을은 이번 계획생 업무의 실직 교훈을 받아들이고, 일거수일투족을 들며, 작업조치가 제자리에 마련되어 우리 향의 각 사업의 순조로운 진행을 적극적으로 추진하기를 바랍니다.
Xxxx, xxxx 1 입니다. 직원 결근 처벌 통지 (4 조) 2. 직원에 대한 회사의 처벌 통지 (3 조) 3. 형벌, 4 를 선고하다. 벌칙으로 문장을 만들다, 5. 행정 처벌의 판결을 내리다. 처벌의 동의어, 처벌의 동의어는 무엇입니까? 일곱. 202 1 년 은행 직원 처분 통지 판문 (두 편) 8. 202 1 년 기업 직원 처분 통지서는 어떻게 쓰나요? 아홉. 202 1 년 회사 사원 처분 통지 템플리트. 202 1 년 기층에서 당원처분 조례를 배운 체험 (두 편).