회사는 매우 좋다. 계속 생산하고 있지만, 기계는 1 년 동안 멈출 수 없다, 특히 기층 직원. 교대하는 직원은 3000 여 위안을 내야 하며, 기층 직원의 생산량, 품질, 위생에 대한 요구가 있다. 리더도 모든 것을 원한다. 6 년 넘게 일해서 임금이 두 번 올랐다. 임금 인상이 끝나면 나는 방법을 강구해서 너에게 줄 것이다. 지금 3,000 여 명을 더 내면 인간관계는 복잡해진다. 철철 고위층과는 상관없어요. 일을 조율하고 싶어요. 그들이 먹을 시간이 없는 곳이 많다. 그들은 종종 퇴근 후에 자원봉사를 한다. 예를 들어, 그들은 아침 8 시에 퇴근해서 두 시간 동안 청소를 해야 집에 갈 수 있다. 많은 일이 있다. 이 기간 동안 그들은 이미 네다섯 명을 모집했고, 또 한 무리의 사람들이 여기에 살도록 모집했다. 거의 모두 기혼에 가족 스트레스가 있는 사람인데도 모란강에 가서 일하고 싶다. 항풍은 유명한 사랑의 생기이다. 위의 지도자들은 당신의 기층 직원의 가치를 압박하려고 애를 썼고, 24 시간 동안 그를 살 수 없었고, 그는 단지 8 시간 미만의 임금을 낼 수 없었다. 한 사람이 두 사람이 쓸 수 있다는 것은 사실이다. 바로 이런 기업이 우리 모란강시를 괴롭히는데, 이 도시는 작고, 기업은 적으며, 동북노동력은 싸다. 노동 강도는 우리가 지불한 것과 정비례하지 않아 회사의 이익이 좋다. 이곳이 노인들에게 서비스를 제공하지 않는 것도 사실이다. 네가 늙으면 너는 떠날 것이다. 기업이 너를 해고하지 않으면 너 혼자 가라. 늙으면 전혀 일을 할 수 없고, 또 산업재해도 좀 있다. 지도자는 여전히 너에게 산업재해를 안지 말라고 충고한다. 그리고 산업재해 이후 회사는 우리 노동자들에게 벌금을 부과했고, 1 년 동안 100 여를 냈고, 명목상으로는 자원했지만, 실제로는 그렇습니다. 어떤 작업장은 평소에 물건을 전혀 보내지 않는다. 이렇게 큰 기업은 아낄 수 있는 돈이 다 절약되는데, 급여상의 난방비는 사실 임금이다. "난방비" 를 보면서, 나는 하하, 이전에는 난방비 한 칸이 없었다. 연말이 되었으니, 당신의 난방비 표를 가지고, 위의 지도자에게 건네주고, 50 위안을 환전하세요. 하하, 출근할 때는 반드시 핸드폰을 내야 하고, 일과 주의력에 영향을 미칠까 봐 벌금을 내야 한다. 집에 일이 있어도 회사 유선을 타도 늘 아무도 받지 않는다. 예를 들어, 집에 급한 일이 있어도 퇴근 후 핸드폰을 돌려받고, 여름 작업장이 덥다는 것을 알고, 죽든 죽든 방 안에 에어컨이 설치되어 컴퓨터가 있고, 사람이 무엇을 하든, 때로는 창문까지 닫혀 있다는 것을 알고 있다. 아무것도 하지 않아도 거기 서면 땀이 난다. 이것은 풀뿌리 사람, 순수한 고양이입니다. 집주인이 피땀을 흘려 집주인이 돈을 벌 수 있도록 도와주면 집주인이 너를 심하게 착취할 것이다. 제가 말씀드리는 것은 횡봉 기층 90% 의 사람들의 마음입니다. Ctmd, 그렇게 많이 놀아요. 좀 풀어주고 스트레스 해소할 수 있어요.