천부적인 재능: 우리의 겸용 정신학습을 형성한다: 우리에게 분진할 수 있는 동력을 준다.
성실성: 할 때, 실용적이다: 우리를 착실하게 나아가게 한다.
분투: 우리의 전문지혜의 정수를 이루다. 단결: 우리의 비전을 실현하기 위해 진심으로 협력합시다. 모리의 법칙 제 1 부의 이론, 회사의 가장 큰 재산인 직원과 인재는 모리의 제 1 자본이다.
사람을 근본으로 하고 덕을 혼으로 삼다.
사람 중심: 직원과 기업은 단순한 노동고용관계일 뿐만 아니라 긴밀하게 결합되고 상호 의존적인 사업과 이익이다. 우수한 인재, 우수한 보수, 우수한 취업은 기업의 핵심 자원이며 사업이 번창하는 기초이다. 회사는 인재를 존중하고, 직원을 존중하며, 직위를 가리지 않고, 직원의 인격이 평등하다. 어떤 직위의 직원도 기업에 없어서는 안 될 나사이다.
사실은 사실이다: 장사는 반드시 착실해야 하고, 실용적이고, 과학적이어야 한다.
도덕은 영혼입니다: 비즈니스 윤리는 인간 본성에서 비롯됩니다. 높은 수준의 기업 문화가 없다면 높은 수준의 관리와 성공은 없을 것이다. 인간성의 긍정적인 요소를 충분히 동원하고 자극하고, 인간성의 악면을 버리고, 직원들에게 좋은 내부 환경과 문화 분위기를 조성하고, 직원들이 올바른 인생관과 자신의 가치관을 확립하고 실현할 수 있도록 돕는 것은 기업 관리의 영혼이다. 정직, 실용주의, 학습 및 혁신
성실-장사의 길, 우선 성실, 장사, 사람됨도 마찬가지다.
실용주의-착실하고, 세부 사항을 중시하며, 0 부터 시작하여 간단한 일을 천 번 옳게 하는 것은 결코 간단하지 않다. 보편적으로 인정하는 것은 쉽지만, 매우 진지하게 하는 것은 쉽지 않다. 유용한 일을 하고 쓸데없는 일은 하지 않는다.
학습-학습은 회사의 생명력, 경쟁력, 창의력의 근원이다. 공부는 끝이 없고, 늙어갈 때까지 살고, 늙어가는 것을 배운다. 회사에서 학습과 일을 제창하는 것은 분리되어서는 안 된다. 일의 과정을 학습의 과정으로 삼아야 하며, 일의 전 과정에서 끊임없이 총결산, 반성, 학습, 개선, 업무 학습화를 해야 한다. 공부도 직업으로 삼아 잡고, 요구를 하고, 계획, 검사, 심사를 하고, 학습을 하게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 또한 개인 학습을 바탕으로 팀 학습, 조직 학습 및 모든 수준의 학습을 강조합니다. 학습, 상호 연결, 정보 피드백, 커뮤니케이션 및 즐거움을 통해 회사와 개인에게 새로운 창의력을 제공하고 회사와 개인의 이중 발전 요구를 충족시킵니다.
혁신-시장의 요구와 사업의 발전을 자신의 책임으로 삼고, 부지런히 생각하고, 과감히 생각하고, 적극적으로 생각하고, 창조하고, 자신의 독특한 관리 운영 모델을 형성하고, 개척 혁신에서 실수를 허용하고, 절대 규칙을 지키지 않는다.
양질의 서비스: 긴급한 고객이 급급하여, 고객을 위해 근심을 나누다.
양질의 서비스는 표준화된 서비스이자 개인화된 서비스이다. 좋은 자기이미지를 끊임없이 형성하고, 고객에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 노력하고, 독특한 개인화서비스를 끊임없이 추구하는 것은 기업의 성숙 여부를 나타내는 중요한 상징이며, 업계가 산업 현대화를 실현하는 필연적인 요구 사항이다. 마케팅, 관리, 유통입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
작업 스타일: 부지런하고 정확하다.
근면-열심히 일하고, 적극적으로 생각하고, 적극적으로 행동하고, 기꺼이 바칩니다.
배정된 임무에 대한 반응이 빠르고 단호하며 효율적이다.
정확-작업 절차, 표준 및 사양을 정확하게 실행하여 탁월한 비즈니스를 달성합니다.