만약 이력서 조작이 발견되면 솔직하게 관대하고 저항하는 것이 가장 좋다. 그렇지 않으면 앞으로 HR 인적자원 데이타베이스에 당신의 블랙리스트가 있을 것이고, 당신은 대기업에서 더 이상 발붙일 수 없을 것입니다. 사장이 너의 위조를 용서하든 용서하지 않든, 적어도 너는 고백할 것이다. 적어도 앞으로는 너의 이력서 조작으로 해고당할 사람은 없을 것이다. 차라리 고백하는 것이 낫다.

첫째, 급여 사기; -응?

많은 사람들이 고임금 일자리를 구하기 위해 현재 또는 이전 회사의 임금을 허위로 올리는 것을 보면, 일부 구직자들은 급여가 한 회사의 비밀이라고 생각할 수도 있고, HR 은 확인할 수 없다. 사실은 그렇지 않아요. 회사의 한 직위의 임금 범위를 쉽게 알 수 있다. 허위의 임금은 네가 더 좋은 직장을 찾지 못하게 할 것이다. -응?

둘째, 업무 경험 사기;

면접 때 HR 의 많은 문제는 구직자의 과거 직장 경험을 중심으로 제기됐다. 해본 적이 없거나 익숙하지 않은 일은 이력서에 표현하지 않는 것이 좋다. 설령 유행이라고 생각하더라도 하고 싶거나, 아니면 한두 가지만 아는 것이 좋다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이것들은 너의 이력서에 가산점을 주지만, 결코 너의 면접에 가산점을 주지 않을 것이다.

셋째, 근무 시간 위조;

많은 구직자들은 매우 총명하다. 두 직장 사이의' 업무 공백기' 가 길기 때문에 여러 회사의 경험을 한 회사에 통합하거나 한 회사에서 근무시간을 수정하여 이력서를 더 잘 볼 수 있기 때문이다. HR 의 주의를 더 많이 끌고 싶었지만, 그 효과는 역효과를 낼 수 있었다.

우선, 배경 조사가 점점 더 보편화되고 있습니다. 일단 발견되면, 당신은 회사에 가입할 기회를 잃게 될 것입니다. 근무 시간은 긍정적이고 부정적인 3 개월의 차이가 있어 일반적으로 받아들일 수 있다. 또한, 잦은 이직에는 별로 좋은 일이 아니지만, 당신은 합리적인 해석을 가지고 있습니다. 아무도 불복하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 왜 이력서를 위조해야 합니까?

넷째, 학술 사기;

많은 사람들이 아직도 자습을 하고 있는데, 이력서는 이미 학력을 본과로 썼다. 많은 사람들이 졸업장 공장에서 이름 모를 MBA 를 받았고 이력서는 모두 석사를 썼다. 많은 사람들이 이력서에 전대미문의 직업 자격을 많이 썼다. 가장 우스운 점은 많은 신선한 졸업생들이 실제로 인적 자원 관리자와 심리 상담사를 얻을 수 있다는 것입니다 ...?