제가 있는 부서를 예로 들어 보겠습니다. 고위직은 면접에서 경험과 능력을 보여줘야 한다. 초급 직위는 누가 학력을 가지고 있는지, 누가 업무 경험이 있는지 결코 말하지 않는다. 나는 중전문학교, 직업학교, 북경대학교 파랑새, 성인으로부터 인대를 받았다. 관건은 인품과 말솜씨다. 신인은 일정한 기초가 있다. 낙관적이고, 관대하고, 배우기를 좋아하고, 훈련과 소통하기를 원하는 것이 가장 좋은 공간이다. 어떤 전공을 배우든지, 어디를 가든지 이런 문제들을 배우는 것은 자신의 소질만큼 중요하지 않다. 블루마크는 각 업종의 고객을 대면할 준비를 하는 것이다.
우리 팀에는 이런 예도 있다. 기술자는 제약 엔지니어이고 프리랜서 기고가는 문안 고문과 기술 지원이다. 나는 내가 대학 3 학년 때 블루마크에 합격하는 것이 여전히 어렵다고 느꼈다. 정말 졸업하려면 그동안 각종 홍보 인턴십을 찾아보는 것이 좋습니다. 이력서와 면접은 다른 사람을 까다롭게 한다. 또 다른 방법은 졸업 후 몇 년 동안 작은 홍보 회사에 가서 일하는 것이다. 나에게는 친구도 있고 중등학교도 있다. 다른 홍보 회사에서 일한 지 2 년 만에 블루마크에 들어갔다.
직무 책임. 계정 관리자의 지도하에 홍보 활동의 실행을 담당합니다. 프로젝트에서 관련 커뮤니케이션 및 협력을 완료합니다. 특정 프로젝트의 구현에서는 고객과의 원활한 의사 소통을 유지하고, 고객의 요구 사항을 명확하고 정확하게 이해하며, 프로젝트 진행을 촉진합니다. 외부 및 타사 공급업체와 원활한 의사 소통을 유지합니다. 특정 공급 업체 관리 및 협상 기술 보유 일상적인 프로젝트 작업 보고서 및 간단한 구현 계획 작성 및 초안 작성 프로젝트 방안의 창의적인 토론에 참여하여 자신의 사고에 근거하여 건설적인 의견을 제시하다. 공급업체 자원을 수집하고 정리하고, 프로젝트 구현 과정에서 적절한 자원을 적극적으로 찾고, 우세한 자원을 통합합니다.