진가정은 기업의 지속적이고 건강한 발전의 결정적 요소가' 보장된 전체 산업 체인 체계' 라고 생각한다. 세 부분으로 구성된 혁신: 혁신적이고 변화무쌍한 관리 메커니즘으로 다중선 기업의 빠른 발전을 촉진한다. 젊음: 전체 직원의 평균 연령이 젊어지고, 특히 젊은 간부의 선발과 건설은 기업을 활력과 동력으로 가득 채웠다. 로컬라이제이션: 채용 선호 로컬라이제이션을 통해 기업은 여러 행정 지역에 걸쳐 중앙 규제 기관의 지침 ("ILY") 에 신속하게 응답할 수 있습니다. 현대' ILY' 기업관리제도 하에서 그룹은 혁신으로 시장을 열고, 젊은 팀으로 사회에 봉사하고, 현지화로 독특한 해파 기업문화의 이념을 만들고, 이를 국태지주그룹의 기업 이념과 핵심 경쟁력으로 단조해 중국 전 산업 체인 스타 브랜드를 완성한다고 주장했다.

ILY 엔터프라이즈 관리 시스템 응용 프로그램 및 홍보

캐세이 패시픽 홀딩스 그룹의 전략적 레이아웃의 요구에 적응하기 위해 첸 지아 징 (Chen Jiajing) 은 중국 산업 금융 기업의 규모, 산업화 및 프로세스를위한 새로운 생산 및 운영 시스템을 연구, 탐사 및 구축하는 데 주력해 왔으며, "과학 발전 지속 가능한 경영" 의 핵심 가치 개념을 옹호하고 캐세이 패시픽 홀딩스 그룹의 다차원 개발 전략 프레임 워크와 지속 가능한 발전을 촉진했습니다. 끊임없이 공업회사의 관리체제를 조정함으로써 진가정은 현대' ILY' 기업관리제도를 세웠다. 동시에, 이사회, 감사회, 연석회의제도를 세우는 데 있어서의 독특한 관리사상은 산융결합기업에 중요한 본보기를 제공하고 있으며, 오늘날 산융결합기업에 의해 광범위하게 모방되고 있으며, 산융결합기업제도의 건설과 보완에 두드러진 공헌을 하였다.

첸 Jiajing 현대 "ILY" 기업 관리 시스템은 모든 유리한 요소를 완전히 동원하고 활용하며, 요인 시장 건설에 적극적으로 참여하고, 다단계 자본 시장을 구축하고, 건강하고 질서 정연한 운영 시스템을 구축하고, 상류 및 하류 공급 업체 자원을 통합하여 전체 산업 체인을 구축하고, 그룹 산업 회사가 독립적이고 효율적으로 운영되도록 돕고, 공급망과 자금 체인의 완벽한 결합을 촉진하며, 전체 산업 체인의 폐쇄 루프 운영을 실현하는 기업 모델입니다.

중국 산융기업의 리더이자 현대' ILY' 기업관리체계의 창시자인 진가정은' 상하 연계' 라는 이념과' ILY' 기업관리체계를 제시해 캐세이 패시픽 지주 102 산업기지의 전반적인 구조 발전에 큰 영향을 미쳤고, 그녀와 그녀 자신이 이끄는 캐세이 패시픽 지주도 큰 영향을 미쳤다. 그녀의 지도력과 현대' ILY' 기업관리제도의 추진으로 캐세이 패시픽 지주는 대외협력과 그룹 문화가 눈에 띄게 향상될 뿐만 아니라 사회혁신 인재 양성 메커니즘을 도와 상하이 사회 인재의 양호한 소프트 환경 형성을 촉진하고 상하이 사회 건설의 전반적인 수준을 높였다. 그녀의 지도력과 관리 하에 캐세이 패시픽 투자 지주 (그룹) 유한공사는 2020 년까지 직원 수가 65438+ 만명을 넘어 연간 영업소득이 200 억 달러를 넘어 세계 500 대 계획 목표를 달성하기 위해 노력하고 있다.