(1) 발기인의 자격과 인원수는 회사법에 따라 주식유한회사를 설립하는 데 5 명 이상의 발기인이 있어야 하며, 그 중 절반 이상은 중국 내에 거처가 있어야 한다. 발기인은 자연인이거나 법인일 수 있다. 원래 기업이 발기인인 것은 원래 기업 자산 소유자의 동의를 받아야 한다. 원기업을 발기인으로 사용하지 않는 사람은 원기업 투자자를 발기인으로 사용하여 회사를 설립할 수 있다. 만약 원래 기업 투자자가 발기인이라면, 원래 회사 조직 형식의 변화를 포함한다. 회사법 제 39 조에 따르면 유한책임회사의 해산, 분립 또는 회사 형태 변경은 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주를 거쳐야 한다. (2) 발기인 주식 및 납입 방식 회사법에 따르면 주식유한회사의 자본최소 한도는 654.38+00 만원 이상이고, 주식상장주식유한회사의 등록자본최소 한도는 5000 만원이며, 회사는 처음 3 년 동안 이윤을 내야 한다. 창업판의 의견을 구하는 문서에 따르면 첫 공개 발행 이후 창업판에 상장할 예정인 회사의 총 자본금은 2000 만원 이상이며, 그 중 유형자산은 800 만원에 달해야 하며, 흑자 요구는 없다. 주식유한회사는 설립이나 모집을 통해 설립할 수 있다. 이 두 가지 설립 방식의 주식 가입 절차는 다르다. 설립 방식을 개시할 때, 발기인은 반드시 모든 주식을 구독하고, 한 번에 모든 주식을 납부해야 한다. 모집방식 하에서 발기인이 인수한 주식은 회사 주식 총수의 35% 보다 작을 수 없으며, 나머지 주식은 사회에 공개적으로 모집된다. (3) 주식유한회사의 요구에 부합하는 지배구조는 회사법의 규정에 따라 주식유한회사의 요구에 부합하는 지배구조를 세워야 한다. 예를 들어 주주회를 회사의 권력기관으로 설립하고 이사회와 감사회를 설립하고 이사회는 회사 헌장에 따라 사장을 회사의 경영관리자로 임명해야 한다. 사장은 생산경영관리를 주재하고 이사회 결의를 조직한다. 감사회는 회사의 내부 감독 기관으로서 이사, 매니저 및 기타 고위 경영진에 대한 감독권을 행사한다. 현재 우리나라 창업판 시장은 독립이사 설립, 보증제도 시행, 상장조건, 인센티브와 같은 기업지배구조에 대한 요구가 있다. 이사, 감독자, 관리자 및 기타 고위 경영진의 행동에 대해 더 높은 요구를 했습니다. 이 방면들은 모두 회사법에서 더 수정하고 보완해야 한다. (4) 고정장소와 고정생산경영조건을 갖춘 생산경영장소는 주식유한회사가 경영활동에 종사하는 고정장소다. 회사가 다른 사람 또는 조직과 업무를 수행할 수 있도록 주식유한회사는 업무활동의 필요에 따라 몇 개의 생산경영장소를 설립할 수 있다. 주식유한회사의 관리를 용이하게 하기 위해서 공상행정관리부는 회사에 숙소를 등록할 것을 요구했다. 회사의 숙소는 회사 관리 기관의 소재지이지만 반드시 생산 경영 장소일 필요는 없다. 예를 들어 회사의 거주지는 도시에 있을 수 있고, 회사의 생산공장은 교외, 심지어 다른 도시나 국가에 있을 수 있다. 주식유한회사를 설립하는 운영 절차 (0 10)8629-0776 (1) 은 먼저 발기인을 확정하고 중개기관을 고용하여 주식유한회사를 설립해야 한다. 발기인은 회사를 설립하는 협의에 서명하고 회사를 설립하는 책임을 맡을 것이다. 발기인은 회사 설립에 합의한 후 발기인 한 명에게 회사 설립 신청 수속을 의뢰할 수 있다. 회사 설립 단계에서 발기인은 1, 마스터 계획 작성, 향후 사항에 대한 계획 및 계획에 중점을 두어야 합니다. 전반적인 방안은 작성 업무의 성패와 관련이 있으며, 반드시 전면적이어야 하며, 모든 당사자가 받아들일 수 있고, 조작성이 있어야 한다. (1) 지분 구조 설계는' 주식유한회사 통칙' 을 참조한다. 주주는 현금, 현물 및 무형 자산으로 출자할 수 있다. 창업기업의 실제 상황으로 볼 때, 지분 구조를 설계할 때 다음과 같은 몇 가지 문제를 잘 처리해야 한다. 첫째, 현금 출자 비율이 너무 높아서는 안 된다. 현금 출자 비율이 너무 높으면 투자자들은 회사의 지속적인 경영과 안정성을 의심하고, 반면 투자자들은 회사의 다음 성장 잠재력을 의심한다. 둘째, 무형 자산의 비율은 합리적인 범위 내에 있어야 한다. 일반적으로 무형 자산 (토지사용권 제외) 은 등록 자본의 20% 를 넘지 않아야 합니다. 그렇지 않으면 회사의 성장을 희석시킬 수 있습니다. 셋째, 대주주의 지분 비율에 대해 약간의 제한이 있어야 한다. 예를 들어 창업판 시장에서는 회사 발기인이 공개적으로 주식을 발행한 후 보유한 주식이 총 지분의 35% 미만이 되어서는 안 된다고 규정하고 있다. 따라서 창업기업의 재편성이나 변혁 과정에서 지분 구조를 어떻게 설계할 것인가는 중요한 문제이다. (2) 경영계획안 창업판 상장기업이 주업이 두드러지고 지속적인 경영을 요구하는지, 즉 발행을 신청하기 24 개월 전에 지속적으로 어떤 주업에 종사했는지, 그 주업이 실질적인 진전을 이뤘는지, 창업기업이 상장을 신청하기 위한 전제조건이며, 발행심사기관의 승인이나 인가를 받는 관건이다. 따라서 재편성이나 변혁 과정에서 주업을 강조하고 계획하는 것은 창업형 기업 사업 발전 계획의 중요한 내용 중 하나이다. 이 업무에서는 1 이라는 원칙을 확고히 고수해야 한다. 주업은 어느 정도의 하이테크 함량이 있어야 한다. 주요 산업은 충분한 시장 공간을 가져야합니다. 3. 주영 업무는 지속적인 혁신 능력과 고부가가치가 있어야 한다. 주업은 반드시 높은 성장성을 가져야 한다. 5. 주영 업무는 반드시 미래에 창업판에 상장할 필요성을 충족시켜야 한다.