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심천 신야 전자 가공 유한 회사 기업 문화.
기업 발전 비전: 과학 기술, 사람, 자연을 융합하다.

기술은 인류에게 물질적 즐거움을 가져다주는 동시에 인간과 자연의 조화를 끊임없이 파괴하고 있다. 오늘날, 우리는 물질문명을 추구하면서 고도의 문명화된 사회 환경을 조성하고 물질문명, 정신문명, 생태문명의 고도의 통일을 이루기 위해 더욱 노력하는 것이 신아인의 공통된 목표이다. 신아인의 창조 달력을 통해 인간과 기계의 상호 작용이 더욱 쉽고 자연스러우며, 과학기술이 인류에게 더 잘 봉사할 수 있게 하고, 과학기술, 사람, 자연을 하나로 융합시킬 수 있게 되었다. 기업 정신: 혁신, 실용주의, 정확성, 우수성

혁신: 신야의 영혼.

실무: 신아인의 업무 태도는 실용적이고, 집행력이 강하며, 착실하고, 성실하고, 성실하며, 부단히 진취적이다.

세밀함: 신아인은 세부 사항을 중시하고, 대외선전은 세밀한 관리를 하고, 내부는 세밀한 관리를 실시한다.

탁월함: 탁월함을 추구하고, 세계로 나아가고, 전략에서 전술에 이르기까지 탁월함에서 탁월함으로, 탁월한 성과 관리를 요구합니다.

신아 기업정신은 신아 기업 전체 직원의 가치이며 신아의 핵심 경쟁력이다! 이러한 가치관의 지도 아래 신아의' 직업, 자기초월, 팀워크, 독립사고, 지속적인 혁신' 은 신아를 발전시키고 건설하는 세계적인 프로세스 기업의 강력한 동력이 되었다. 기업 가치: 생활을 사랑하고 일을 즐기다.

삶에 대한 자신감, 삶에 대한 갈망, 명확한 인생 목표, 과학 지식 탐구 및 파악, 풍부한 사회 자원 활용, 더욱 편안하고 고상한 생활 추구. 적극적인 업무 태도를 가지고, 감히 어려움에 도전하고, 끊임없이 자신의 잠재력을 발굴하고, 성공의 느낌을 체험한다.

기업 경영 개념: 조화되고 새로운 공간 만들기

신아 기업은 직원을 양성하여 업계 엘리트가 되는 데 주력하고 있다. 신야는 절대적인 관리가 없고 영구적인 협력만 있다. 경영진과 직원 간의 관계는 관리 및 관리 관계가 아닌 협력 관계입니다. 신아는 직원들에게 성장공간을 제공하기 위해 노력하고 있으며, 모든 직원들이 조화로운 업무 분위기 속에서 자신의 역할을 발휘하여 자신을 능가할 수 있도록 하기 위해 노력하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)