권상연구소의 보유는 주로 여름 인턴쉽과 학교 모집의 두 가지 경로를 통해 여름 인턴십이 정진하는 것이다. 일상적인 인턴십에서 여름 인턴십으로 전환하는 것이 가장 중요한 방법이다. 구직 과정에서 미리 준비할 것을 건의합니다. 일상적인 실습은 세 가지 점에 유의해야 합니다.

1. 인턴 보존 시간 노드에주의하십시오.

여름 인턴십이 시작되기 3-6 개월 전, 여름 인턴십에 들어갈 수 있는 일상적인 인턴십을 추천하고, 회사 채용 요구 사항 GPA, 학교, 증명서, 인턴, 예년 여름 수, 합격률을 주목한다. 정보 수집은 모든 사람이 할 수 있는 매우 중요한 부분이다.

특히 만류진실성을 여러모로 확인하고, 선배에게 만류와 비둘기를 하겠다고 약속한 흑역사가 있는지 확인하고, 면접 때 인턴이 얼마나 오래 만류할 수 있는지 구체적으로 물어보면 여름방학을 받을 확률이 높아진다는 점을 상기시켜 드립니다.

2. 여름 평가의 주요 방법

한 달 안에 심도 있는 보고서 한 부를 완성하다. 보고서는 업계 또는 회사일 수 있으며, PPT 형식으로 제출 및 전시될 수 있으며, 보고서의 깊이와 전시 시의 성과에 따라 점수를 매깁니다. 선임 연구원과 많이 협의하여 시장에 대한 민감도를 높일 것을 건의합니다. 자신의 자원을 이용하여 질문을 많이 한다. 마침 누군가가 이 산업을 연구하면 도움이 될 것이다.

고증과 실천 중 어느 것이 더 매력적입니까?

사람마다 다르다. 선배의 개인적인 경험으로 볼 때 그녀는 학술의 대가이기 때문에 더 많은 정력을 실천에 쏟고, 실천에서 더 많이 배우고, 자신의 취업 목표를 조정할 수 있다. 2 급 시장 실습의 강도가 비교적 커서 검증할 겨를이 없다.