Sports Plus 에 따르면 65438 년 2 월 9 일 열린 중국축구협회 감독회의에서 왕곤은 여자축구 선수의 임금이 낮아 여자축구의 발전에 영향을 미쳤다고 직언했다. 나중에 언론은 여자축구 아가씨에게 최저 연봉 40 만 원과 같은 최저 임금 기준을 정할 것을 제안했다.
최저임금은 여자축구 대우의 좋은 약입니까? 한 여자축구 업계 여성은 이 신문에 대해 적어도 현 단계에서는 이 생각을 실현하기가 어렵다고 말했다.
임금이 올랐고,' 빈부 격차' 도 작지 않다
여자축구 처녀는 축구팬들에 의해 남자 축구와 비교되는 경우가 많은데, 결론은 간단명료하다. 여자축구의 성적이 더 좋지만, 번 돈은 남자축구보다 몇 배나 모자란다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언)
여자 축구 선수들에게 이런 상황은 의심할 여지 없이 난처하다. 하지만 최근 2 년 동안 여자 축구 선수들의 낮은 대우가 개선되었다. 예를 들면 대련 건여축구와 같다.
대련 석간지' 등 언론에 따르면 권건그룹 입주 이후 선수 수입이 크게 늘면서 월급 2 만원은 더 이상' 꿈' 이 아니라고 한다. 또 팀의 우승 상금도 경기당 30 만원에 달했다.
마찬가지로 상하이 여자축구도 있습니다. 조 팀장은 이 신문 기자에게 방금 끝난 여초 시즌에도 팀의 우승 상금이 이전 8 만원에서 30 만원으로 올랐다고 밝혔다. 이 기준에 따르면 올 시즌 9 승의 상하이 여자축구는 최소한 270 만원의 우승 상금을 가지고 있다.
이런 수입은 왕우가 말한 매월' 수천 원' 에 비해 틀림없이 많이 올랐을 것이다. 하지만 이와 함께 일부 선수들의 수입이 늘어나면서 많은 여자 축구 선수들이 빈약한 월급을 들고' 청춘밥' 을 먹고 있다는 것을 인정해야 한다.
축구 뉴스' 등 언론에 따르면 중국 슈퍼리그 여자축구리그의 16 개 팀 중 평균 월급이 5000 원 미만인 팀은 4 개, 평균 임금은 5000 원에서 10000 원 사이인 팀은 9 개, 평균 임금은/
여자축구 리그에서는 월급이 이미' 최고 임금' 수준이지만 19% 미만의 팀만 할 수 있다는 얘기다.
돈이 있고 돈이 없는 것은 모두 스폰서에 달려 있다.
중국의 대우 수준이 상대적으로 높은 여자축구가 배후에 강력한' 부자' 가 있다는 것을 쉽게 알 수 있다.
예를 들어 상하이 여자축구 회장 서천은 인터뷰에서 캐세이 태군 안백영 투자관리유한공사의 연간 투입이 3000 만 ~ 4000 만원에 달해 일선 선수 연봉 70 만 ~ 80 만원, 2 선 선수 연봉 30 만 ~ 40 만원에 달한다고 밝혔다.
또 다른' 토호' 대련 건여축구는 신고한 시즌 투자도 5000 만원에 달했다.
현재 여자축구 처녀의 대우가 높아질 수 있을지는 왕왕' 김주' 의 용기에 달려 있다.
예를 들어 권건그룹이 협찬하기 전에 대련 여자축구는 체급을 당한 것으로 드러났다. 말은' 반도 모닝 뉴스' 와의 인터뷰에서 그 팀이' 일을 하게 하고 돈을 주지 않는다' 고 비판했다. 그러나, 건전하게 사무실에 들어서자 돈 문제가 즉각 해결되었다.
또 다른 예로 산둥 여자축구가 있습니다. 20 16 시즌이 시작되기 전 윤철생 전 감독이 지루망에 공개했다. 이 선수들의 월급은 3000 원 정도밖에 되지 않는다. 하지만 새 시즌에는 스폰서의 지지를 받았고, 전 여자축구 국가발 비암은 산둥 여자축구가 국내 대우가 좋은 팀 중 하나가 됐다고 밝혔다.
또한 "행운" 과 비슷한 베이징 여자 축구가 있습니다.
베이징 이브닝 뉴스 (Beijing Evening News) 에 따르면, 베이징 여자 축구는 줄곧 돈이 적고, 대우가 낮고, 인재 유출이 심각하다. 하지만 이번 시즌이 끝난 뒤 베이징 북통제 피닉스 축구클럽은 시 체육국과 북통제그룹이 결성해 20 17 이 2 천만 원을 투자할 것으로 예상된다. 다음 시즌에는 팀의' 돈 부족' 이 완화될 전망이다.
시장이 부족해서 최저 임금 기준이 아직 어렵다.
현재 국내 여자축구에게' 좋은 날' 을 보내고 싶다면 기업 후원을 찾는 것이 가장 직접적이고 효과적인 방법이기도 하다.
하지만 스폰서에 의존해 수입을 얻는 것은 또 다른 문제가 될 수 있다. 일단 스폰서가 안정성이 부족하면 선수의 수입이 크게 변동해 보장되지 않는다는 것이다.
리그전은 진정한 프로페셔널이 없고 관심도, 상업개발 등에 갇혀 팀의 자조혈 기능이 부족하기 때문이다. 최저임금기준' 을 세우는 유사한 조치는 여전히 어렵고, 적어도 지금은 그렇다.
축구 협회에 가까운 한 업계 관계자는 본보에 국내 여자축구 발전의 불균형이 가장 큰 장애물 중 하나라고 말했다.
"현재 국내 여자축구의 발전은 균형이 맞지 않고 빈부격차가 커서 팀은 대부분 지방체육국이나 군 시스템에 소속되어 있다. 팀의 자금은 대부분 체육국의 지원에서 나왔는데, 리그 여행과 청훈의 투입을 제외하고는 적어도 현 단계에서 기준을 통일하고 여자축구 선수들의 기본임금을 올리는 것은 매우 어렵다. "
그러나 그는 이 신문에 대해 축구 협회가 앞으로 중국 슈퍼리그 모방을 고려해 여자 축구 리그에 더 나은 접근 메커니즘을 세울 것이라고 밝혔다. "임금과 보너스는 평가의 일부가 될 것이다. 클릭합니다
물론 국내 여자축구 시장의' 냉랭함' 은 여자 축구 선수의 수입이 높지 않은 이유 중 하나다. 결국, 많은 경우 정규 입장권 수입조차도 모두 물 한 잔의 차급이다.
막 끝난 여자 슈퍼시즌에는 산둥 대련 장춘 팀이 무료 입장까지 했다. 이런 시장 전망에서 기업을 끌어들이는 것은 분명 그렇게 쉽지 않을 것이다.
"여자축구 시장은 한계가 있어 여전히 수익 문제가 아니다. 하지만 여자축구는 오랫동안 건강하고 적극적이며 긍정적인 이미지로 여자축구 국가대표팀의 성적이 우수하다. 이들은 여성 축구에 대한 기업 투자를 유치하는 이점입니다. 클릭합니다 여자 축구 업계 인사들이 이 신문 기자에게 알렸다.
현재 여자축구의 생존조건이 어느 정도 개선되었다고 말할 수 있을 뿐, 여자축구의 대우를 전면적으로 높이기에는 충분하지 않다. "