절강 광전그룹은 200116543810 월 8 일에 설립되었습니다. 라디오 및 TV 를 주업 및 관련 산업으로 하는 종합 미디어그룹으로 중국에서 가장 영향력 있는 성급 미디어 중 하나입니다. 20 13 년 연속 그룹은 3 년 연속' 중국 500 가장 가치 있는 브랜드' 를 수상했고, 전국 미디어 8 위, 절강 미디어 1 위를 차지했다. 이 그룹에는 6600 여 명의 직원이 있다. 본부에는 사무실 (당위 사무실), 편집장실 (프로그램 판매센터와 프로그램 연구개발센터), 인사관리부, 계획재무부, 기술관리부, 산업개발부, 광고관리센터, 행정부, 보위처 등 12 개 기능부서가 있습니다.
저장 광전그룹은 19 개의 라디오 TV 채널을 보유하고 있어' 통일관리, 내부 회계' 를 실시한다. 그 중 TV 채널 12, 저장위성 TV 는 위성 채널이다. 잠강시, 경제생활, 교육과학, 영화오락, 민생레저, 공공신농촌, 아동채널은 지상채널입니다. 국제 채널은 해외 상륙 채널이다. 유학, 디지털 시대, 화해구매채널은 각각 디지털 지불과 홈 쇼핑 채널이다. 라디오 채널 7 개, 각각 절강의 소리, 경제채널, 음악 FM, 민생 996, 교통소리, 도시의 소리, 여행의 소리. 그룹 실시 프로그램, 칼럼, 행사, 채널, 진행자' 5 대 브랜드 전략', 저장위성 TV' 중국블루' 브랜드가 돌연,' 창업혁신 하층',' 수영강 찾기' 등 대형 뉴스가 거센 기세로' 중국 좋은 목소리',' 행남 중국 TV 시청자의 날을 혁신하고, 라디오와 텔레비전이 관객을 위해 명절을 개최하는 선례를 세우고, 매년 2000 여만 관객을 끌어들여 열정적으로 참여한다. 텔레비전의 본보기',' 관객의 명절' 으로 불리며' 저장자랑',' 풍운저장상',' 신농촌 건설지도자' 등 연례 선발행사를 성공적으로 개최하며 저장광전기 브랜드의 전국적 영향력과 사회적 명성을 크게 높였다. 절강성 광전포털' 신블루망' 을 공동 결성하고, 절강인터넷 방송국과 휴대전화대를 결성하며, 여론홍보의 새로운 진지와 산업운영의 새로운 플랫폼을 만들기 위해 노력한다. 그룹은 65,438+00 개 이상의 외국 미디어 기관과 우호적인 협력 관계를 맺고 유럽, 미주, 아시아 및 호주에 홍보 창구를 열었다.
저장 광전그룹은 13 개 전액 출자 기업 단위를 보유하고 있으며,' 독립회계, 독립경영' 을 실시하여 주로 신문지, 오디오 출판, 비디오 제작, 홈쇼핑, 전송망, 설비마케팅, 방송공사 건설, 호텔재산 등 관련 업종에 종사한다. 최근 몇 년 동안 그룹은' 홈쇼핑',' 영화 제작',' 뉴미디어' 등 신흥산업을 중점적으로 육성하는데, 그중에서도 구매채널이 비약적인 발전을 이루며 그룹 업무소득의 성장점과 우리 성 문화산업의 새로운 포인트가 되었다. 저장영화 (그룹) 유한회사를 주 프로듀서로 투자하여' 집결호',' 슈퍼태풍',' 비성방해' 등의 영화를 촬영했다. 드라마' 온주 일가',' 십만가구',' 중국 192 1' 이 CCTV 의 황금시간대에 방영돼' 저장 영화' 브랜드를 효과적으로 틀었다. 85 일 저장광전신매체유한공사를 설립하여 IPTV 통합방송통제플랫폼을 건설하여' 삼망 융합' 의 주도권을 확보하기 위한 든든한 토대를 마련했다. 그룹은 또 화수 TV 주식유한공사 등 8 개 지주와 주식회사를 보유하고 있어 디지털 TV, 휴대전화 TV 등의 업무 발전을 포함한다.
절강성 광전그룹의 기술장비가 계속 업그레이드되면서 20 여억원을 투자하여 16 채널 HDTV 위성 중계차와 12 위성 중계차를 도입하여 2 1 다양한 규모와 기능을 갖춘 디지털 방송 스튜디오를 구축했다. 저장위성 TV 는 전국 최초의 HD 동시 방송 채널에 등재되어 방송 TV 디지털화, 네트워크화 수준이 크게 높아져 기술장비가 크게 향상되었다. 5 년 동안 50 억원을 투자하여' 저장광전매체빌딩' 과' 저장국제영화센터' 두 성의 중점 문화 프로젝트를 건설할 계획이며, 건축량은 45 만 평방미터로 저장성의 투자가 가장 크고, 등급이 가장 높고, 종합성이 가장 강한 현대방송건설 프로젝트가 될 계획이다.
절강 광전그룹은' 단결, 조화, 혁신, 발전' 의 그룹 정신을 대대적으로 발양하고' 격려, 근면, 책임감, 감사' 의 핵심 문화 이념을 풍부하게 확대하였다. "간부가 올라갈 수 있고, 보수가 높고, 인원이 출입할 수 있다" 를 핵심으로 하는 인사제도 개혁을 심도 있게 추진하여 "기층, 성급, 국내, 해외" 4 급 교육체계를 전면적으로 구축하고, "다채널 성장, 다채널 승진, 다원화 인센티브" 를 수립하는 인재 양성 메커니즘을 탐구하고 간부를 충분히 동원한다. 민생 공사 건설을 강화하고,' 광전청년이 기층을 걷다' 등의 활동을 전개하여 생기발랄하고 분발하는 좋은 분위기를 조성하고,' 부티크 라디오, 행복그룹' 목표를 전면적으로 실현하기 위해 노력하다.