2 1 세기는 문화 시대이며, 경제 발전은 그 어느 때보다 문화의 지지가 더 필요하다. 오늘날 중국 기업의 관리는 이전의 경험관리, 과학관리에서 문화관리로 바뀌고 있는데, 이는 중국 기업 관리 발전의 필연적인 추세이다. 교육을 잘 받은 기업이 반드시 성공하는 것은 아니지만, 교육을 잘 받은 기업은 반드시 실패할 것이다. 따라서 어떤 기업이 성공하고 영원히 발전하려면 기업 문화가 기업 발전에 큰 역할을 한다는 것을 충분히 인식하고 치열한 시장 경쟁에서 선진 문화력에 의지하여 생산력의 발전을 이끌고 기업의 경쟁력을 높여야 한다. 따라서 기업 문화는 한 기업의 영혼이라고 할 수 있다.

광시 초대형 그룹 기업 문화의 기본 가치에는 핵심 가치와 응용 가치가 포함됩니다. 핵심 가치에는 기업 사명, 비전, 핵심 가치 및 기업가 정신이 포함됩니다. 응용 가치 이념으로는 경영 이념, 관리 이념, 서비스 이념, 안전 이념, 품질 이념, 인재 이념, 학습 이념, 재무 이념 등이 있다. 광서 초대형 그룹의 핵심 가치 이념은 기업의 우수한 유전자에서 정제되어 승화된 것이다. 이러한 우수한 문화 유전자는 여러 세대의 직원들이 수십 년간의 실천에서 형성한 것으로, 회사가 오늘의 눈부신 성과를 거둔 중요한 요소이며, 회사의 귀중한 정신적 재산이다. 이러한 가치관은 전체 직원들이 공유하는 기본 가치이며, 회사의 본질적 특징의 합계이며, 회사의 핵심 경쟁력의 중요한 구성 요소이며, 회사 문화의 영혼이다.

광서 초대형 그룹의 직원들은 숭고한 역사적 사명을 짊어지고 있다. 50 여 년 동안 사회와 고객에 대한 두드러진 공헌을 계승하고 발양하는 기초 위에서 고객, 직원, 주주, 사회를 위해 더욱 눈부신 성과를 창출하고, 광서 특대그룹을 우우, 강강, 대대, 기업 장청, 직원 행복, 사회 존중, 가장 가치 있는 현대교통기업그룹을 만들려고 노력한다. 회사의 비전은 전체 직원 앞에서 웅장한 청사진을 보여 주는데, 이는 여러 세대의 직원들의 꿈이자 전체 직원의 목표이다.