등급 통제의 첫 번째 수준은 풀뿌리 경험입니다. 기층에 계층 관리 제도를 배치하고 간부 직원을 지도하고 훈련시켜 규칙과 제도를 준수하고 위험을 예방한다. 이러한 수준의 효과적인 통제를 보장하기 위해서는 다단계 의사 소통에주의를 기울이고, 현장 상황을 이해하고 파악하고, 적시에 목표 솔루션을 개발해야합니다.
계층 적 제어의 두 번째 계층은 관리 및 기술입니다. 이 두 가지 수준은 효과적인 의사 소통 메커니즘을 확립하고, 명확한 관리 기준과 통제 전략을 수립하여 시스템 내에서 효과적인 통제 메커니즘을 보장해야 한다. 이렇게 해야만 실수의 발생을 줄이고 제때에 위험을 경고할 수 있다. 또한 업무의 질과 효율성을 높이기 위해 훈련과 교류를 강화해야 한다.
등급 제어의 세 번째 레벨은 시스템 레벨입니다. 이 수준에서 다양한 기술 및 관리 조치를 취하여 모든 측면에서 시스템의 정상적인 작동을 보장해야 합니다. 제도 차원의 규제는 주로 규범적인 관리 수단과 절차를 가리킨다. 이를 통해 회사의 제도와 지침이 모든 법률과 정책을 완벽하게 준수하고 회사의 유연한 업무 전개를 보장할 수 있다. 실제로, 우리는 감독과 평가를 잘 하고, 적절한 제도를 개발하고, 그 응용을 보급하여 조직 전체에서 계층형 통제를 효과적으로 실시할 수 있도록 해야 한다.