현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 만약 고객이 우리 회사에 와서 우리 회사와 싸우면, 만약 그녀가 해결하지 않으면 뛰어내리고, 직원들은 네가 알아서 한다고 하는데, 우리 회사는 그녀가 뛰어내리는 것에 대해 책임을 질 것인가?
만약 고객이 우리 회사에 와서 우리 회사와 싸우면, 만약 그녀가 해결하지 않으면 뛰어내리고, 직원들은 네가 알아서 한다고 하는데, 우리 회사는 그녀가 뛰어내리는 것에 대해 책임을 질 것인가?
물론 일부 책임도 있다. 싸움 후 설레기 때문에 회사가 뛰어내리는 것은 회사에 있기 때문이다. 회사는 회피할 수 없는 책임이 있다. 고객이 회사에 와서 싸우면 과격한 행동에 나쁜 상황이 생기면 책임을 져야 한다. 그래서 이런 상황에서는 혼동하지 마세요.

법률 분석

회사는 일부 책임을 지불할 것이다. 뛰어내리는 것은 협박이다. 위협은 타인의 권익이나 공익을 해치는 방식으로 타인을 위협함으로써 타인을 공포와 공황으로 느끼게 하는 것을 말한다. 협박의 결과가 심각하다면 경찰에 신고하는 것을 고려해 볼 수 있다. 공안기관은' 치안관리처벌법' 규정에 따라 상대방에 대해 행정구금 조치를 취할 수 있다. 줄거리가 심하면 도발죄로 상대방의 형사책임을 추궁할 것이다. 정도에 따라 위협과 협박을 처리하는 방식도 다르다. 계약 체결을 위해 협박을 당하면 위협받는 사람은 협박을 이유로 법원에 계약 해지를 요청할 수 있으며 민사협박 분야에 속한다. 위협과 협박이 형사범죄 수준에 이르면 공갈 협박죄를 구성할 수 있다. 위협과 협박이 피해자의 의지를 완전히 박탈할 정도에 이르면 강도죄를 구성할 수 있다. 이때 그는 공안에 신고할 수도 있고 인민법원에 직접 자소할 수도 있다. 위협과 협박은 반드시 1 위여야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 치안관리처벌법 제 42 조는 다음 행위 중 하나로 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있다. (1) 협박 편지를 쓰거나 다른 방법으로 타인의 인신안전을 위협할 수 있다. (2) 공개적으로 다른 사람을 모욕하거나 사실을 날조하여 다른 사람을 비방한다. (3) 사실을 날조하고, 타인을 모함하고, 타인을 형사추궁이나 치안관리 처벌을 받으려고 한다. (4) 증인과 그 가까운 친척을 위협, 모욕, 구타 또는 공격하는 것 (5) 외설, 모욕, 협박 또는 기타 정보를 여러 번 보내 다른 사람의 정상적인 생활을 방해한다. (6) 엿보기, 몰카, 도청, 타인의 프라이버시 유포.