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오리엔탈 닛산 신 에너지 유한 회사 기업 문화
기업의 비전-녹색 새로운 에너지가 인류를 위해 새로운 삶을 창조할 수 있도록 하라. (존 F. 케네디, 희망명언)

인류의 발전은 에너지와 불가분의 관계에 있으며, 전통 에너지는 서서히 고갈되고 있다. 새로운 에너지를 개발하는 것은 사회의 최우선 과제이며, 녹색 새로운 에너지를 개발하는 것은 사회 발전의 필연이다. "새로운 에너지" 라는 개념은 더욱 광범위하며, 동양의 부상의 비전은 녹색 새로운 에너지가 인류를 위해 새로운 삶을 창조할 수 있도록 하는 것이다.

기업의 사명-과학 기술 혁신을 통해 에너지 구도를 지속적으로 개선하고 인류의 삶의 질을 높이다.

녹색에너지' 는 이미 중국의 에너지 공급에서 역할을 하기 시작했고, 미래의 에너지 구성에서 결정적인 역할을 할 것이다. "친환경 에너지" 분야는 광범위한 발전 전망을 가지고 있다. 동시에 생태 환경을 더욱 효과적으로 보호하고 후손들에게 이익을 줄 수 있기 때문에 기업의 지속 가능한 발전을 위한 필연적인 선택이 될 것이다. 동양의 일성은 과학 기술 혁신을 수단으로 삼아 인류의 삶의 질을 제고하는 것을 자신의 책임으로 삼고 에너지 구성 구도를 지속적으로 개선하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학, 과학

기업 취지-고객을 위해 생각하고, 기업을 위해 강하고, 직원을 위해 부유하고, 사회를 위해 존재한다.

고객은 신이고, 고객의 요구를 충족시키는 것은 동양의 추구이다. 기업의 발전은 자신의 실력과 불가분의 관계에 있으며, 직원들은 기업 발전의 근본이다. 기업의 존재는 고객, 직원들을 위한 것이 아니라, 더 중요한 것은 사회 발전을 위해 노력하고 사회 발전에 기여하는 것이다.

기업정신-한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 끝까지 견지하고, 날로 발전하며, 자신감과 결심이 있다.

동방일성은 팀워크, 늑대떼의 팀워크, 확고한 신념, 자신을 믿고 결코 포기하지 않을 것이라고 믿는다.

업무 작풍-진지하고, 빠르고, 약속을 지키며, 임무를 완수하고, 절대 핑계를 찾지 않는다.

모든 동방일승인은 일을 단호하게 하고, 약속을 지키며, 품질을 보장하고, 임무를 완수하고, 실패에 대한 핑계를 찾지 않고, 성공을 위한 방법을 찾고, 결과를 지향해야 한다.

목표 추구-기술 리더십, 품질 우수, 고객 중심, 관리 일류, 브랜드 우수성.

우리는 기술, 품질, 고객, 관리, 브랜드의 5 개 부문에서 우리의 추구목표를 제시했는데, 이는 동양의 날로 발전하는 데 없어서는 안 될 부분이다. 동방일성은 줄곧 목표를 분명히 하고, 같은 방향으로 전진하여 현대화 기업을 만들려고 노력해 왔다.

품질 목표-제품 대량 납품 합격률이100% 에 도달했습니다. 고객 불만 처리율이100% 에 도달했습니다. 고객 만족도 지수는 97%

Sunrise 의 품질에 대한 이해에는 세 단계가 있다: 1 단계: 품질이 검사되었다고 생각한다. 두 번째 단계: 품질 생성; 세 번째 단계도 우리의 현재 생각이다. 품질은 습관이고 문화다. 문화의 외적 표현이 행동습관이기 때문이다. 우리 각자는 100% 자격을 갖춘 품질 의식을 가져야 합니다. 고객 불만은 성장을 촉진하는 원동력입니다. 우리는 100% 로 고객 불만을 처리해야 합니다. 지속적인 고객 만족도 추구, 고객 만족도 달성 100% 가 우리의 최종 목표입니다.

품질 방침-중질, 성실성, 중안전, 발전 추구, 환경보호 파악, 휘황찬란함.

동방일성은 품질, 성실성, 안전, 환경 보호, 발전, 미래 계획의 6 가지 방면에서 우리의 품질 방침을 제시하고, 품질 방침을 지도사상으로 전면적인 품질 관리를 진행하였다.