안석궁의 이야기' 라는 연극을 통해, 나는 다음 세 가지 길을 보았다. 첫 번째 루틴: 일을 할 때는 타이밍을 파악하는 법을 알아야 한다. 만약 네가' 안석궁의 이야기' 를 본 적이 있다면, 너는 위가 봉포를 황후에게 보냈다는 것을 알아야 한다. 위응로는 황후에게 봉포 한 벌을 주어 황후의 사랑을 받아 황후 주변의 사람이 되었다. 위응로는 수국 작업장의 수국에서 황후 주변의 궁녀로 변해 승진에 해당했다. 웨이응로가 승진에 성공한 것은 그녀가 기회를 잡을 줄 알았기 때문이다.

웨이 yingluo 펭 가운 을 보낼 때, 황후가 황제의 선물을 기다리지 않았기 때문에 기분이 좋지 않다는 것을 알고, 그래서 일부러 한동안 기다려서야 보냈다. 황제가 황후에게 선물을 주었을 때 황후의 기분이 좋아지자 그녀는 봉포를 보내왔다. 봉포는 보통 사슴 꼬리털을 수놓았지만 평소 검소하고 행복한 그녀가 이 순간에 황후의 사랑을 받았다. 직장에서, 우리는 위 () 의 방법을 배우고, 일을 할 때 기회를 잡아야 승진 기회를 얻을 수 있다.

두 번째 루틴: 지도자가 일을 설명하지 않을 때도 숨겨진 문제를 교묘하게 처리해야 한다. 춘비는 황후의 침술을 자주 도와주기 때문에 고귀비는 애매한 관계가 있다는 소문을 퍼뜨리기 시작했다. 위응로는 이 일을 알고 바로 돌아가서 보고해 일부러 황제를 연기했다. 우리는 직장에서도 이렇게 해야 한다. 지도자가 우리에게 아무 말도 하지 않더라도, 네가 문제를 발견하면 교묘하게 해결해야 지도자가 너를 더 믿을 수 있다.

세 번째 길: 형세가 변할 때, 당신의 이전 적도 당신의 동맹이 될 수 있고, 당신의 이전 친구도 당신의 적이 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 위가 막 황후 옆에 도착했을 때 명옥은 그녀를 좋아한 적이 없었다. 그러나 나중에 장춘궁의 이익을 위해 그들은 동맹이 되었다. 처음에는 웨이에게 잘해 주었고, 결국 한 남자 때문에 그녀는 곳곳에서 웨이를 반대하기 시작했다. 직장에서도 마찬가지다. 항상 한 사람을 믿지도 말고, 항상 다른 사람을 적으로 대하지도 마라.