헤드헌터업에 종사하고 싶은데 어떤 헤드헌터가 더 좋은지 알고 싶어요? 헤드헌터의 사냥 방식은 주로 어떤 것이 있나요? 이 업종을 하면 어떤 장점과 단점이 있습니까?

중국의 이 업종은 상당히 규범적이지 않지만, 좋은 회사도 많다. 더 나은 것은 회사의 플랫폼, 브랜드, 직원 수준, 고객 품질 및 매출과 같은 핵심 정보에 초점을 맞출 수 있습니다.

외자와 사기업은 모두 좋은 기업을 가지고 있지만, 플랫폼이 작고 사장의 현지 관계로 생존하는 회사는 추천하지 않는다.

외국 고급 전문 노선의 헤드헌터;

코헨 나루터, 하이데스철 (Heidrick & amp；) Egon Zehnder 국제 헤드헌터 Russell Reynolds.

컨설턴트가 상당히 전문적이고 수입이 풍부하며 고객 자질과 사례 함량이 상당히 앞선다는 것이 특징이다. 직원들은 기본적으로 각 업종의 경험이 풍부한 전문가이며, 신입사원들은 이들 회사에 입사할 기회가 전혀 없다.

외자 상대적으로 집중된 2 선 헤드헌터;

켈리 서비스, 로버트 월터스, 허드슨, 마이클 푸치 인터내셔널 페이지 그룹, 헤이즈.

외자 강세, 수입, 비교적 좋은 고객, 고문이 특징이다. 그러나 회사의 업무 수준은 코예 국제 등 회사보다 훨씬 뒤떨어졌다. 직원 수준은 상당히 고르지 않고, 어떤 것은 정말 좋고, 어떤 가짜 거북이는 매우 나쁘다. 각 지역의 성과는 특히 동일하지 않습니다. 예를 들어, 켈리와 허드슨, 상하이는 나쁘지 않습니다. 다른 곳에서는 일반적으로 로버트 월터스가 소주에서만 잘하고 있습니다. 신입사원, 의사소통 능력이 좋고 외국어가 좋으면 기회도 있어요.

중국 최고의 개인 헤드헌터:

코리 인터내셔널, 케니코사, 망고.

세 회사 중 코예국제의 고객 품질과 영업액은 이른바 외국 1, 2 선 헤드헌터를 훨씬 능가하며 상당수 컨설턴트의 수준이 매우 좋아 개인 수율이 국내 헤드헌터 분야까지 앞서고 있다는 것이 특징이다. 하지만 인센티브제도가 외국 2 선 헤드헌터보다 나빠 많은 고성과직원이 이직했다. Kennekosa 는 외국 회사의 껍데기를 빌린 현지 기업이다. 괜찮은 고객이 있지만 상담사의 수준은 보통이다. 망고는 실제로 코리 인터내셔널에서 분리 된 회사입니다. 일부 직원들은 자영업 후 경영이 괜찮고, 고객 품질도 괜찮다. 이 세 회사의 직원 소득 순위는 각각 코루이, 케니코사, 망고였다. 노력의 정도는 똑같다.

싱가포르, 홍콩, 일본의 소위' 외자' 헤드헌터

벨로, 타란트 스포트, 페로 등.

백락은 한때 휘황찬란했지만 내부 발전이 너무 느려서 앞서 언급한 회사에 뒤처졌다. 현재는 주로 개인 고객이며, case 의 품질은 비교적 나쁘다. TS 와 fero 는 말할 것도 없고, 고객의 자질은 직원만큼 나쁘다. 수입은 앞서 말한 것과 비교할 수 없다.

평판이 좋지 않은 상위 fortune 500 대 인적 자원 회사:

만보 성화, 임사다.

전 세계적으로 제 3 자 파견 업무를 발전시킨 외자기업은 중국에 와서 꿩을 봉황으로 만들고 싶었지만, 많은 경쟁 앞에서 여러 차례 실패했다. 현재 인력은 이미 하도급 지방사무소로 분해됐다. 전형적으로 간파된 후 어쩔 수 없이 로우엔드 노선을 택해야 하는' 대기업' 이다. 외자기업' 으로, 직원이 많고 수입이 낮고 사장과 직원들이 사이가 틀어진 것이 특징이다.

전문적인 지역 개인 헤드헌터를 위해 노력하다.

상합 조직 등.

너는 왜 단독으로 그를 언급했니? 이 시리즈에는 많은 회사가 있기 때문에 일일이 열거하지 않겠습니다.

크고 강하지는 않지만 창업자의 서비스 품질에 대한 요구와 원래의 꿈을 그대로 유지한다는 것이 특징이다. 비교적 현실적인 개발형 회사에 속한다. 직원들의 노력, 수입은 괜찮고, 일반적으로 자연스럽게 탈락하면 더 이상 고객이 없을 것이며, 품질도 나쁘거나 나쁘지 않다는 것이 특징이다.

임시 특공

칸 등등.

이 회사를 대표적으로 대표하는 짝퉁 헤드헌터는 종종 저렴한 가격의 우세로 많은 대형 고객으로부터 약간의 열매를 얻는다. 직원들의 대우는 참담하게 형용할 수 있는데, 안에는 헤아릴 수 없이 많은 것들이 있다. 이런 회사에 가지 마라, 너는 살 수 없다. 살아남아도 멋져요.

사냥꾼은 어느 길로 가나요?

수준 높은 고문의 하위 분야와 인간관계가 넓어 후보와의 관계도 상당히 성숙하고 믿을 만하다. 후보자의 추천은 그들의 주요 방문 경로이다. 후보자 간의 관계를 유지하는 것이 그들의 주요 임무 중 하나이다.

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쓰레기 상담사: 지련, 5 1, 중화영재망, 계속 수색.

장점 및 단점:

주로 흥미를 보다. 만약 네가 강한 흥미를 가지고 있다면, 이것들은 모두 장점이다. 간장만 치고 싶다면, 모두 열세다

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