첫째, 장례 보조금
장례보조금은 직원의 사망 후 장례 비용을 지불하는 데 쓰인다. 그 기준은 일반적으로 간쑤성 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 계산되며, 일정한 발행 개월 수가 있다. 구체적인 지불 개월 수는 지역 및 정책에 따라 다를 수 있으며, 가족 구성원은 현지 규정에 따라 신청해야 합니다.
둘. 친족 보조금을 공양하다
부양친족 보조금은 친족 (배우자, 자녀, 부모 등) 에 대한 경제적 보상이다. ) 생전에 직원 공양을 받은 사람. 이 보상금의 목적은 직원 가족의 기본 생활을 보장하고 직원 사망으로 인한 경제적 부담을 줄이는 것이다. 친족 보조금을 공양하는 발급 기준과 조건도 간쑤성의 관련 규정을 따라야 한다.
셋. 공사로 인한 사망에 대한 일회성 보상
일회성 공사망보조금은 근로자의 우발적 사망에 대한 일회성 경제보상이다. 그 기준은 일반적으로 임금, 근무 연한 및 간쑤성의 관련 규정에 따라 결정된다. 이 배상금은 직원 가족들이 직원 사망으로 인한 돌발 경제난에 대처할 수 있도록 돕기 위한 것이다.
상술한 배상을 신청할 때, 가족들은 직공 사망 증명서, 친족 관계 증명서, 부양증명서 등과 같은 관련 증빙 서류를 제공해야 한다. 동시에, 가족들은 간쑤성의 관련 규정과 절차를 이해하고 준수하여 신청의 합법성과 유효성을 보장해야 한다.
결론적으로:
간쑤 화룡증권사에서 8 년 이상 근무한 직원들은 의외로 사망했고, 그 가족들은 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회성 사망보조금을 포함한 보상을 받을 수 있다. 이러한 보상을 신청할 때 가족 구성원은 관련 증빙 서류를 준비하고 현지 규정 및 절차를 따라야 합니다. 이러한 보상은 직원 가족들이 직원의 뜻밖의 사망으로 인한 경제적 정신적 압력에 대처할 수 있도록 돕기 위한 것입니다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례
제 39 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자가 노동으로 사망한 경우, 근친은 다음과 같은 규정에 따라 산업재해보험기금에서 장례보조금, 부양친족 보조금, 일회공망보조금을 받는다.
(1) 장례보조비는 지역 6 개월 근로자의 월 평균 임금을 총괄하기 위한 것이다.
(b) 친척연금을 공양하고, 직공 임금의 일정 비율에 따라 직공이 사망하기 전에 주요 생활원을 제공하고, 노동으로 노동을 할 수 없는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.
(c) 일회성 산업 및 사망 보조금의 기준은 전년도 도시 거주자의 1 인당 가처분 소득의 20 배입니다.