사장은 직업경영인으로 기업의 일상적인 경영관리를 담당하고 기업의 발전을 계획한다. 그러나 이 계획을 집행할 것인지의 결정은 이사회의 손에 달려 있다.
총재는 일반적으로 이사회가 임면하지만, 일부 기업에서는 소유자 (사장) 가 회장이자 사장이다.
예를 들어, 한 번 보세요.
예를 들어 A, B 두 사람이 각각 XX 원에 출자하여 회사를 설립한다면 A, B 는 모두 회사의 주주이다.
주주 총회 (AB) 는 이사와 회장 (누구) 으로 임명될 사람을 결정한다.
그리고 이사회는 사장, 즉 사장을 선출한다.
총재는 이사회에 대한 책임을 지고 이사회는 주주총회에 대한 책임을 진다.
CEO (최고 경영자):
회사 이사회의 대리인. 그는 이사회가 부여한 경영권 일부를 집행한다. 그는 회사 정책 집행 기관의 최고 책임자이다. 일반적으로 회장은 겸임한다.
대통령:
회사의 두 번째 CEO, CEO 다음으로 CEO 이므로 항상 사람을 잘라야 한다. 일반적으로 CEO 가 겸임한다.
사장 겸 최고 운영 책임자 (최고 운영 책임자):
CEO 보좌관, 회사의 제 3 호 인물은 회사의 일상적인 업무를 담당하고 있습니다. 행정이 아니기 때문에 그는 감원을 하지 않는다.
의장:
회사 회장은 회사 이사회를 직접 이끌고, 집행위원회, 임면위원회, 보상위원회, 감사위원회 등 이사회에 소속된 일부 전문위원회 (예: 집행위원회, 임면위원회, 보상위원회, 감사위원회 등) 를 직접 이끌고 있다. 그는 회사의 사장이다.
질문 2: 대통령의 직위는 무엇입니까? 회장, 회장, 사장 간의 관계
CEO (최고 경영자):
회사 이사회의 대리인. 그는 이사회가 부여한 경영권 일부를 집행한다. 그는 회사 정책 집행 기관의 최고 책임자이다. 일반적으로 회장은 겸임한다.
대통령:
회사의 두 번째 CEO, CEO 다음으로 CEO 이므로 항상 사람을 잘라야 한다. 일반적으로 CEO 가 겸임한다.
사장 겸 최고 운영 책임자 (최고 운영 책임자):
CEO 보좌관, 회사의 제 3 호 인물은 회사의 일상적인 업무를 담당하고 있습니다. 행정이 아니기 때문에 그는 감원을 하지 않는다.
의장:
회사 회장은 회사 이사회를 직접 이끌고, 집행위원회, 임면위원회, 보상위원회, 감사위원회 등 이사회에 소속된 일부 전문위원회 (예: 집행위원회, 임면위원회, 보상위원회, 감사위원회 등) 를 직접 이끌고 있다. 그는 회사의 사장이다.
사장과 총재는 모두 CEO 로 개명되었다. 이 약어는 중국어 번역보다 간결하고 중국인의 마음속에서 더 신성하기 때문에 오늘의 CEO 가 하늘을 날고 있다. 막 대학을 졸업한 젊은이는 자랑스럽게 명함에 자신이 새 회사인 CEO 를 인쇄했다. 하이얼과 같은 연간 매출액이 수백 억 달러에 달하는 대기업 사장도 CEO 라고 부를 것을 요구했지만, 대다수의 사람들은 이 영어 약어의 본질을 알지 못했다. 회장, 사장, CEO 및 이 세 회사의 지도자의 직함은 문자 게임뿐만 아니라 기업 관리 제도의 기초이며 권력의 기초보다는 의무의 기초이다. 권력이 일종의 즐거움이 되고, 심지어 권력소유자의 칭호도 일종의 즐거움이 된다면, 그것은 정말 무섭다.
회장의 영어는 회장, 회장은 사장, CEO 는 CEO 로 잘 알려져 있다. 그러나, 언론은 이 세 칭호 사이의 미묘한 차이를 의식하지 못했다. 사장은 회장이나 CEO 로 번역하는 경우가 많으며, CEO 는 때때로 사장으로 번역되어 혼동되기 쉽다. 회장의 직위는 현대회사 경영진이 가장 먼저 확정한 직위 중 하나일 수 있다. 이는 주주 이익의 최고 대표이기 때문이다. 이론적으로 회사 경영진의 사장과 CEO 는 회장이 임명하고 이사회는 회장이 소집할 수밖에 없다. 일반적으로, 비정규주주대회는 회장에 의해서만 소집될 수 있다 (또는 주주가 공동으로 소집할 수 있다, 회사 헌장에 따라). 회장과 CEO 는 모두 회장이 임명한 것이기 때문에 이론적으로 회장은 언제든지 해고할 수 있다. 또한 이사와 감독자는 회사의 직원이 아니라 회사의 소유자와 중재자이기 때문에 이사회 구성원과 감사회 구성원을 제외한 모든 사람을 언제든지 해임할 수 있습니다. 그래서 우리는 많은 일을 망친 CEO 가 해고되었지만 여전히 이사직을 유지하고 있는 것을 자주 보았다. 비록 그의 주식이 많지 않더라도, 인자한 주주들은 종종 그가 이사회에 머무르는 것을 허락한다.
기업 고위 경영진의 직위가 어떻게 설정되는지, 책임과 권력이 어떻게 정의되는지는 실천과 법률이 인식하지 못하는 문제다. 기업 지배 구조가 상대적으로 완벽한 미국의 경우 공인된 연방 기준이 없다. 미국의 대부분의 주에서는 상장회사에 적어도 세 명의 행정관이 있어야 한다고 규정하고 있다: 사장, 이사회 비서, 사쿠. 또한 기업이사회는 정관에 따라 CEO 및 COO 직위를 비롯한 다른 여러 행정관을 임명할 수 있지만, 법률은 그렇게 할 것을 요구하지 않습니다.
기업 행정총장의 직권 구분은 통일된 기준이 아니라 기업마다 다르다는 얘기다. CEO 직함을 가진 두 CEO 의 실제 권력은 크게 다를 수 있다. 기업의 법정권력기관이 이사회이고 회장의 실질권력은 기업마다 크게 다르기 때문이다. 미국의 현실에서 볼 때 CEO 와 회장이 어떤 상황에서 기업을 대표할 수 있는지, 아니면 대표할 수 없는지 차이가 크다. 아메리칸 익스프레스 대 Lopez 1973 사건에서 법원 >>
질문 3: 회장과 회장은 누가 나이가 많습니까? 구체적으로 어떤 관계와 직위입니까? 그는 행정 책임자이기 때문에 항상 사람을 자르므로' 사장' 이라고 불리며, 보통 CEO 는 모두 겸임한다. 사장은 조직 구조의 설계에 따라 조직 내 직위의 이름입니다. 회장 밑에' 부회장' 이 있는 조직이 있다. 정확히 말하자면,' 사장' 은 두 가지 방면의 정보를 포함하고 있다. 하나는 사장이 책임 팀을 이끄는 것이다. 둘째, 그룹은 더 높은 (실제로 가장 높은) 책임 기관에 대한 책임이 있다. 총재의 상급자는 그가 있는 기관의 최고 권력기관이다. 고대에는 한 단위의 최고 권력인' 조직' 이 보통 고위 관리였다. 하지만 현대에는 민주화와 사회화가 발달하면서 한 단위가 보통 많은 사람들이 소유하고 있기 때문에 최고 권력기관이 최고' 권력기관' 을 대신해 대통령의 상급자가 된다. 반면에 불필요한 충돌을 막기 위해 한 단위의 최고 권력기관은 일반적으로 실제 부하, 즉 해당 단위의 2 차 책임 수준에 있는 책임 기관을 직접 관리하지 않습니다. 한편, 전통에 따르면, 이 대부분의 규제 기관은 일반적으로 대변인이나 대리인을 찾아 실제 통치를 한다. 그래서 대통령이라는 단어는 모호한 변화를 겪었다. 한편으로는 본의를 포함하고 있다. 반면에 후세 대변인 (또는 대리인) 의 호칭이기도 하다. 회장 영어는 회장이며 주주 이익의 최고 대표이다. 회사 직원의 범주에 속하지 않다. 이론은 회사가 모든 권력을 관리하는 원천이다. 회장은 회사 이사회의 지도자이며, 그 직책은 조직, 조정 및 대표의 성격을 가지고 있다. 회장의 권력은 이사회의 책임 범위에 속한다. 그는 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고, 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 그는 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의 중에만 다른 이사와 동등한 의결권을 갖는다. 사장 겸 CEO 의 권력은 그에게서 나온다. 이사회를 소집하고, 총재와 CEO 를 해임할 수 있는 최고 권력을 가지고 있지만, 그는 결코 행정권을 장악하지 않는다.
질문 4: 국유상장회사 총재는 어떤 등급의 관리입니까? 중국의 모든 대형 국유기업은 국무원 국유자산감독관리위원회 (이하 SASAC) 에 속하며 사장들은 부급 대우를 받는다. 예를 들어 중국연합, 차이나 모바일, 중국석유, 중국석화의 사장은 모두 정부급이고, 기업 사장은 공무원에 속하지 않는다. 즉 * * * 인원에 속하지 않고 공무원 대우만 참조한다는 것이다.
질문 5: 회사 사장의 이름은 무엇입니까? 회장은 가장 큰 주주이다.
사장은 채용할 수 있다.
대통령은 사장이다.
CEO 는 모든 주주가 추천합니다.
당신이 말하는 것에 달려 있습니다.
질문 6: 사장이 있는 회사 아래는 어떤 등급입니까? 부사장, 부서장, 부사장님, 주관자, 반장, 직원도 있습니다.
질문 7: 회사에서 회장의 직위는 무엇입니까? 회장은 회사 이사회의 지도자이며, 그 직책은 조직, 조정 및 대표의 성격을 가지고 있다. 회장의 권력은 이사회의 직책 범위 내에서 회사의 구체적인 업무를 관리하지 않고 일반적으로 개인적인 결정을 내리지 않는다. 그는 이사회 회의나 이사회 전문위원회 회의 중에만 다른 이사와 동등한 의결권을 갖는다. 사장은 회사 업무 집행의 최고 책임자이다. 사장은 이사회가 임명하고 이사회에 책임을 진다. 이사회의 권한하에 이사회의 전략적 결정을 집행하여 이사회가 제정한 경영 목표를 실현하다. 감독은 일반적으로 프로젝트 엔지니어링 이사, 재무 담당 이사, HR 담당 이사 등 특정 분야의 첫 번째 감독자입니다. 또한 기업의 고위 관리자이기도 합니다. 감독의 직급은 사장과 부서 관리자 사이에 있다. 총재와 회장에 관해서는 비교가 없지만 사장은 그들보다 낮았을 것이고, 그다음에는 총책임자가 될 것이다.
질문 8: 사장, 회장, 매니저, 고문은 어떤 직위이며, 그들 사이의 관계는 무엇입니까? 대통령은 최종 결정권을 가지고 있다.
회장은 회사의 수뇌이며 이사회가 선출하여 회사를 관리한다.
관리자 = 경영진, 일반 직원 부동산 매니저가 가장 낮은 직위이다.
컨설턴트, 직원이 아닙니다. 유상 지도.
질문 9: 이사와 회장이란 무엇입니까? 회장의 영어는 회장, 회장은 사장, CEO 는 CEO 로 잘 알려져 있다. 그러나, 언론은 이 세 칭호 사이의 미묘한 차이를 의식하지 못했다. 사장은 회장이나 CEO 로 번역하는 경우가 많으며, CEO 는 때때로 사장으로 번역되어 혼동되기 쉽다. 회장의 직위는 현대회사 경영진이 가장 먼저 확정한 직위 중 하나일 수 있다. 이는 주주 이익의 최고 대표이며 이론적으로 회사 경영진의 모든 권력의 원천이기 때문이다. 회장과 CEO 모두 회장에 의해 임명되고 이사회는 회장에 의해서만 소집될 수 있으며, 비정규주주대회는 일반적으로 회장에 의해서만 소집될 수 있다 (또는 주주가 공동으로 소집할 수 있다, 회사 헌장에 따라). 회장과 CEO 는 모두 회장이 임명한 것이기 때문에 이론적으로 회장은 언제든지 해고할 수 있다. 또한 이사와 감독자는 회사의 직원이 아니라 회사의 소유자와 중재자이기 때문에 이사회 구성원과 S 의 이사회 구성원을 제외한 모든 사람을 언제든지 해고할 수 있습니다. 그래서 우리는 많은 일을 망친 CEO 가 해고되었지만 여전히 이사직을 유지하고 있는 것을 자주 보았다. 비록 그의 주식이 많지 않더라도, 인자한 주주들은 종종 그가 이사회에 머무르는 것을 허락한다.