심양과홍증권은 증권을 사업으로 하는 인재 장군을 정성껏 초빙한다!

요구 사항: 근면 성실, 나이 18-35 세, 남녀 제한 없음, 호적 제한 없음. 도전정신이 풍부하여 마케팅과 증권 선물업계에 관심이 있다. 금융업계의 업무 경험, 사회적 관계, 고객 자원자가 우선이다. 급여 대우: 기본급 500+ 공제+보너스+연말 배당금+직업계획. 회사는 직업 훈련과 직업 계획을 제공한다. 실적과 회사에 대한 공헌에 따라 회사 주식을 증정하다.

심양 유코홍증권투자회사: 브랜드명은' 유코홍증권투자' 로 주로 증권 (주식, 채권, 펀드) 선물투자훈련, 증권선물업자격훈련, 증권선물중개업무, 증권선물회원서비스, 본보본수익투자재테크서비스, 유코홍사모펀드, 중국상장회사 주식내재가치평가다

계정 관리자는 연수생, 고객 담당 이사, 계정 관리자 및 자격증을 소지한 선임 계정 관리자로 구분됩니다.

(1) 수습 기간: 수습 기간 3 개월, 수습 기간 동안 성과 평가 및 증권전문 기초 지식 시험을 실시합니다.

(2) 고객 이사: 주로 시장 개발을 담당합니다.

(3) 계정 관리자: 주로 시장 개발을 담당하고, 교육, 컨설팅 등의 업무에 종사하며, 회사의 중급 관리를 담당할 수 있습니다.

(4) 선임 계정 관리자: 주로 시장 개발을 담당하며 투자자 거래에 종사, 교육, 컨설팅 및 의뢰할 수 있습니다. 회사의 고급 관리 업무를 담당하고 있습니다.

A. 수습 기간 양적 평가 기준: 총 교육 매출 3600 원. 표준커미션을 20% 초과하다.

본익 재테크 서비스 융자 금액 3 만 9000 원. 표준 커미션 초과 2%

수습 기간 월 평균 기준: 교육 판매 1200 원 수익재테크 서비스 융자액을 13000 원으로 보장하다.

수습 기간 기본급: 500 원. 표준 기본급+공제를 초과하는, 미준수, 공제율에 따라 임금을 계산하다.

B. 고객 이사의 평가 기준:

월 기준: 교육 판매 2400 위안; 본익 재테크 서비스 융자 금액 26,000 원.

기본급: 1000 원. 표준 기본급과 공제를 초과하면 공제율에 따라 임금을 계산할 수 없다. 커미션의 비율은 변하지 않았다.

연말 배당.

개인 성과와 능력에 따라 계정 관리자 또는 기타 관리직으로 승진할 수 있습니다.

C. 계정 관리자의 평가 기준:

월 기준: 훈련, 총 회원 매출액 2400 원; 본익 재테크 서비스 융자 금액 26,000 원.

일부 과정의 훈련을 담당하다.

기본급: 2000 원. 표준 기본급과 공제를 초과하면 공제율에 따라 임금을 계산할 수 없다. 커미션의 비율은 변하지 않았다.

보너스: 강의 시간에 따라 20% 훈련; 개별 거래 회원의 커미션 수입은 50% 이다.

연말 배당.

D. 고위 계정 관리자의 평가 기준:

월 기준: 훈련, 총 회원 매출액 2400 원; 본익 재테크 서비스 융자 금액 26,000 원.

일부 과정 교육을 담당합니다. 수익이 보장되는 금융 서비스를 책임진다. 유코홍보본수익기금 발행 및 관리.

기본급: 3000 원. 표준 기본급과 공제를 초과하면 공제율에 따라 임금을 계산할 수 없다. 커미션의 비율은 변하지 않았다.

보너스: 강의 시간에 따라 20% 훈련; 단일 거래 회원 수수료 수입의 50%; 수익 재테크 서비스 순이익 50% 보장 그리고,

연말 배당.