삼강화공과 영명석화는 세계적 수준의 공예 설계와 장비 기술을 도입하여 이미 3 기 20 만 톤의 에폭산 생산 설비를 건설하였다. 현재, 4 기와 5 기 에틸렌 산화물 프로젝트가 건설 중이다.
회사는 중과원 대련이화소 기술특허를 도입하여 저장성신에너지회사를 설립하고, 첫 번째 총 투자액은 32 억으로 가흥시 발전개혁위원회에 등록하였다.
총 8 억원을 투자한 저장가화에너지화학유한공사는 순환경제' 20 만톤 수소제 지방알코올 프로젝트' 를 실시하고 있다.
2008 년 금융위기가 닥쳤을 때, 많은 기업들이 살을 빼는 방법을 고려했지만, 삼강은 역시를 선택해 생산능력을 확대하고 두 개의 고부하 생산을 통해 재고 손실을 소화할 뿐만 아니라 전년 대비 이윤을 늘렸다.
둘째, 그는 사회적 책임감이 있는 기업 지도자이다.
관건중선생은 화학기업의 안전 환경 보호 업무를 중시하고, 안전 환경 투자를 늘리고, 2000 톤/일 하수 처리 시설을 신설하고, 1.200 톤/일 중수 회수 공사를 병행하여 중수 회수율 60% 를 갖추고 있다. 회사 법인으로서 그는 규범적인 안전관리 네트워크 체계와 제도를 세웠다. 매년 층층이 안전책임서에 서명하고, 연간 안전업무계획을 세우고,' 연간 계획, 분기별 경쟁, 집중활동' 의 업무제도와 안전평가체계를 수립한다.
셋째는 우수한 기업문화를 창조하는 추진자, 공익사업의 열성적인 사람이다.
관건중선생은 기업을 발전시키는 동시에 직원들의 이익과 수요를 매우 중시한다. 직원들이 기업 발전 목표와 노동 생산성을 높이고, 직원들을 위해 충분히 발전할 수 있는 플랫폼을 구축하고, 직원들의 합리적인 건의를 적극 받아들여 일선 직원에게 상을 주는 데 능하다. 연말에는 직원 연례회의에서 우수 직원과 선진 직원을 선정하여 선진 직원들에게 성취감을 줄 것이다. 관건중 선생은 인재 발전 계획을 매우 중시하고 인재 도입과 양성 전략을 적극 실시한다. 그는 지분 인센티브 등 정책을 실시하여 더 많은 전문 기술자를 기업에 끌어들였다.
동시에 관건중선생은 사회 공익사업에 적극적으로 열성적이다. 회사는 매년 가흥항에 20 만 원을 현지 자선사업에 기부하여 10 년 연속 기부하였다. 매년 소산 현지 자선단체에 25 만 위안을 기부하고 10 년 연속 기부하다. 5 년 연속 해염 현지 자선단체에 5 만 위안을 기부하다.