모든 것이 사용자를 위해 봉사한다

고객은 의식주 부모이다.

타인을 존중하고 언제 어디서나 반석 이미지를 유지하다.

불만과 억울함에 대해 시종 미소를 짓고, 적극적으로 고객을 위해 근심을 해소하다.

고객과 소통하는 과정에서 자신의 책임이 아니더라도 회피하지 않는다.

고객의 요구를 지속적으로 자극하고 충족시키며 고객 충성도를 높이기 위한 조언과 정보를 제공합니다.

고객의 요구와 회사의 이익을 균형있게 조정하고 윈윈을 추구하고 실현하다.

선진 서비스 의식을 확립하여 미연에 방지하다.

학습과 성장

평생 학습, 평생 성장, 학습은 성장의 계단이다.

좌절과 곤혹은 우리가 끊임없이 배우고 혁신하는 동력의 원천이다.

교학상이 길다: 모든 사람은 반드시 선생님이자 학생이어야 하며, 끊임없이 다른 사람에게 가르침을 구하고, 벤치마킹을 세워야 한다. 정기적으로 학습의 정확한 벤치마킹을 찾아 끊임없이 상대방을 능가하려고 노력해야 한다.

무지를 인정하고 물 반 통을 없애다. 우리는 우리가 필요로 하는 모든 것을 철저히 이해하고 장악할 때까지 진리를 추구해야 한다.

천도는 근면을 보상하고, 학습의 외로움과 무미건조함을 극복하고, 연습과 연마를 견지한다.

천지지리인과 화해하여, 언제든지 회사가 배정한 학습과 전근을 받을 수 있다.

협동정신

집단적 명예감은 한 팀의 영혼이다. 팀은 갱단, 공유, 평범한 사람들이 평범하지 않은 일을 하는 것을 대표하지 않는다.

팀에 적극적으로 참여하고, 비즈니스 지식과 경험을 적극적으로 공유하고, 동료에게 필요한 도움을 적극적으로 제공하고, 그들의 도움을 기꺼이 받아들인다. 공유와 도움은 반드시 사심이 없어야 한다.

의사결정 전에 건설적인 의견을 적극적으로 발표하고 팀 토론에 충분히 참여한다. 의사결정 후 개인의 이의가 있든 없든 언행에 전폭적으로 지지해야 하며, 적극적이지만 낙후된 직원을 수용하지 말아야 한다.

서로 다른 성격 유형의 동료들과 협력하는 데 능숙하고, 개인적인 취향을 일에 끌어들이지 않고,' 사물 위주의, 사람 위주의' 원칙을 충분히 반영한다.

주인 의식을 가지고 개인의 득실을 따지지 않고 팀과 회사의 이익을 중시하며 팀에 적극적으로 영향을 미치고 팀의 사기와 분위기를 높이며 개인으로 자아를 완성하고 팀의 집단투쟁을 견지한다.

열정과 행복

열정은 모든 어려움을 극복하기 위한 결심과 용기, 끈기, 열심히 일하고, 포기하지 않고, 열정은 행복의 원천이다.

자신의 일을 좋아하고, 회사 문화를 인정하고, 열심히 일하다.

항상 자신감을 유지하고 즉시 행동하십시오.

일은 매우 힘들고, 게다가 왕왕 매우 힘들다. 낙관적으로 마주하고, 끊임없이 자신을 격려하고, 열정과 즐거움으로 주변 사람들을 감염시킨다.

더 높은 목표를 계속 세우는 것이 오늘의 가장 좋은 표현은 내일에 대한 최소 요구 사항이다.

변화를 맞이하다

변하지 않는 유일한 것은 변화, 포옹 변화, 과감한 혁신이다.

이 업종의 특징에 대해 깊은 이해를 가지고 있으며, 변화는 우리의 일상이며, 회사의 일상적인 변화에 적응하고, 불평하지 않고, 불평하지 않는다고 굳게 믿는다.

변화가 개인에게 미치는 영향, 이성적 대우, 충분한 소통, 정확한 이해, 진실한 협력.

변화로 인해 좌절과 실패가 발생하더라도 재조정하고, 적극적으로 영향을 미치고, 동료들을 이끌고, 더욱 긍정적인 마음으로 새로운 변화를 맞이할 수 있다.

편협한 개인 경험주의를 버리고, 끊임없이 새로운 방법과 새로운 아이디어를 시도하며, 업적 향상의 돌파구를 가져오다.

정직과 성실

항상 정직하고 정직하며, 반드시 말해야 한다.

성실하고 정직하며, 언행이 일치하며, 이익과 인간관계의 압력에 영향을 받지 않는다.

개방적인 마음과 진실한 태도로 사람들과 소통하고, 올바른 채널과 프로세스를 통해 자신의 관점을 정확하고 완전하게 표현한다. 비판을 표현하는 동시에 상응하는 건의를 제기하여 직언하다.

확인되지 않은 소식을 퍼뜨리지 않고 뒤에서 무책임하게 일과 사람에 대해 이야기하지 않으면 정면으로 인도할 수 있다.

감히 잘못을 인정하고, 용감하게 책임을 진다. 객관적으로 문제를 반영하고, 회사의 이익을 해치는 부정직한 행위를 엄하게 제지하다.

용감하게 책임을 지다

사회와 회사가 부여한 책임을 지고 자신과 가족의 행복을 위해 끊임없이 노력하다.

근무 시간에만 일과 관련된 일을 하고, 옳은 일을 하고, 직무상 과실로 인한 중복 실수는 없다.

오늘 일을 내일로 미루지 말고, 필요한 작업흐름을 따르고, 그날의 일을 효율적으로 완성하는 데 집중하고, 책임을 모든 업무로 구체화하고, 끊임없이 질문하고 개선하고, 자신의 업무 결과에 대해 책임을 져야 한다.

관리자는 책임을 지기 전에 자신의 책임을 져야 한다.

어떤 핑계도 거절하고, 나쁜 일도 없고, 무책임한 사람만 있다.