유한 책임 회사의 이사회 구성원 수는 회사 지배 구조의 중요한 구성 요소로서, 회사의 의사 결정의 과학성과 민주주의를 보장하고 주주 권익을 보호하기 위한 것입니다. 유한책임회사 이사회 구성원 수에 관한 구체적인 규정에 대하여 우리 회사법에는 구속과 안내를 위한 명확한 규정이 있습니다.

첫째, 이사회 수에 관한 규정

중화인민공화국 회사법의 관련 규정에 따르면 유한책임회사의 이사회 구성원은 3 명에서 13 명이다. 이 규정은 이사회가 효과적인 의사결정 메커니즘을 형성할 수 있도록 보장하고, 너무 많은 사람들이 초래한 의사결정이 비효율적이라는 것을 방지한다.

둘. 이사회 구성원의 출현 및 임기

이사회 구성원은 주주총회에서 선출되며, 매 임기는 3 년을 넘지 않는다. 임기가 만료되면 연선은 연임할 수 있다. 이 규정은 이사회 구성원의 유동성과 안정성을 보장하며 기업 지배 구조의 장기적인 발전에 도움이 된다.

셋. 이사회 구성원의 책임과 권한

이사회 구성원은 주주회의 결의를 집행하고, 회사의 경영 계획과 투자 방안을 제정하고, 회사 내부 규제 기관의 설정을 결정할 책임이 있다. 그들은 회사에 대한 경영 결정을 내릴 권리가 있지만 회사와 주주에 대한 책임도 져야 한다.

넷. 이사회 멤버 수 조정

특수한 경우, 회사는 실제 필요에 따라 회사 정관이나 주주총회 결의안을 수정하여 이사회 수를 적절히 조정할 수 있다. 그러나 이러한 조정은 회사 통치의 합법성과 유효성을 보장하기 위해' 회사법' 과' 회사 헌장' 의 규정에 부합해야 한다.

결론적으로:

유한책임회사 이사회 구성원은 보통 3 ~ 13 명으로 주주총회에서 선출되며, 매 임기마다 3 년을 초과할 수 없다. 이사회 구성원은 주주총회 결의를 집행하고 회사의 경영 계획과 투자 방안 등을 제정할 책임이 있다. , 그리고 의사 결정권을 가지고 그에 상응하는 책임을 진다. 특수한 경우 이사회 구성원 수는 실제 필요에 따라 조정할 수 있지만 회사법 및 회사 헌장에 부합해야 합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법

제 44 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다.

두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 유한책임회사 이사회의 다른 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.

제 50 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고 전무 이사 한 명을 설치할 수 있다. 전무 이사는 회사 사장을 겸임할 수 있다.

전무 이사의 직권은 회사 헌장에 규정되어 있다.