끊임없이 발전하는 시대에, 업무 책임은 많은 경우에 없어서는 안 되며, 업무 책임을 제정하면 위법 행위와 사고의 발생을 줄일 수 있다. 그럼, 당신은 정말로 일자리 직책을 어떻게 짜야 하는지 알고 있습니까? 다음은 내가 수집한 전문가의 업무 직책으로, 여러분이 참고할 수 있도록, 도움이 필요한 친구에게 도움이 되기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
감독관의 직무는 1 1 으로 프로젝트 상황 및 요구 사항에 따라 채용 계획을 수립합니다.
2. 내부 부서와 외부 도킹 고객 간의 커뮤니케이션을 조율하여 채용 진도를 추진한다.
3. 채용 채널을 지속적으로 개발하고 발굴하여 외부 채용 서비스 기관과 긴밀한 협력 관계를 형성한다.
4. 정기적으로 프로젝트 분석 보고서를 제공하여 채용 정책과 프로세스를 지속적으로 개선하고 채용 품질과 효과를 향상시킵니다.
5. 영업 부서 책임자와 심도 있게 소통하고, 인재 수요를 제때에 이해하다.
6, 프로젝트 진행 보고서 작성, 데이터 분석.
국장의 직무 책임 2 1. 채용 부서의 채용 요구에 따라, 직책 분석을 심도 있게 진행하고, 인재 채용 방안과 채널을 정확하게 포지셔닝하여 채용 인원의 시효성과 높은 품질을 보장합니다.
2. 채용 실시, 인재 이력서 심사, 의사 소통, 면접 등을 담당합니다. , 그리고 인재 일치를 보장하기 위해 채용 프로세스를 제어합니다.
3. 채용 데이터 분석 보고서, 인재 데이터 분석, 수습 기간 유지율 등을 출력합니다. , 그리고 적시에 채용 효과를 평가합니다.
4. 인재 지도를 정리하고 예비 인재 선발 방안과 인재 비축 메커니즘을 수립한다.
5. 채용 채널을 개발, 평가 및 최적화하고, 내부 추천을 설정 및 보완하여 채용 목표의 효과적인 실현을 보장합니다.
6. 교육 개발 및 문화 건설과 같은 기타 인적 자원 관련 업무를 지원합니다.
국장의 의무 3 1. 제품 개발 프로세스에 익숙하고, 플랫폼 운영 모델에 따라 제품 전망을 분석하고, 시장 잠재력을 지닌 신제품 및 인기 제품을 파악합니다.
제품 설명의 번역 및 수정을 담당합니다. 후기에는 상품에 대한 전면적인 유지 관리, 판매, 키워드 최적화가 진행될 것이다.
고객 메일, 주문 추적 정보 등을 처리합니다.
4. 제때에 계좌를 유지하고 점포의 제품 정보를 관리합니다.
위원장의 책임 4 1. 상사가 회사의 채용 관리 시스템 및 프로세스를 개선할 수 있도록 지원합니다.
2. 회사의 인적 자원 수요에 따라 채용 계획 개발을 지원합니다.
3. 상급자가 채용 효과를 분석 및 평가하고 적절한 채용 채널을 구축하고 유지하도록 돕습니다.
4. 상부의 업무 분석을 돕고, 제때에 회사의 각 직위에 대한 직무 설명서를 업데이트하고 보완한다.
5. 이력서 심사, 채용 테스트, 면접, 심사 및 채용을 조정합니다.
모든 채용 문서 및 자료를 작성하고 관리합니다.
7. 기타 일상적인 채용 업무를 담당하고, 기타 인사 관련 업무를 돕는다.
옴부즈맨 책임: 5 1. 회사 내 인재 채용을 전면적으로 책임진다.
2. 기존 인원 편성 및 업무 발전 요구에 따라 상급자가 채용 목표를 결정하고, 직무 요구 수와 인력 수요를 총괄하고, 채용 계획을 수립하고 실시할 수 있도록 돕습니다.
상사가 필요한 직책에 대한 직책 설명을 완료하는 데 도움을줍니다.
4. 회사에 필요한 외부 인적 자원의 재고 및 분포를 조사하고, 효과적인 분석을 수행하고, 채용 채널을 계획, 개발, 유지 관리 및 확장하며, 인재의 양이 많고, 수준이 풍부하고, 품질이 높으며, 채용 채널이 회사의 고용 요구를 효과적으로 충족시킬 수 있도록 합니다.
직책 요구 사항 정보를 게시하고 회사 이미지를 홍보하십시오.
6. 이력서를 수집하고, 이력서를 분류하고, 사전 근무 테스트를 준비하고, 면접 명단을 확정하고, 지원자에게 면접 (필기시험) 을 통보하고, 지원자에 대한 예비 면접 (필기시험) 평가를 실시하고, 종합 평가 의견을 제시한다.
7. 관련 부서 인원을 조직하여 재시험 완료를 돕고, 면접 작업이 제때에 진행되도록 하고, 심사 결과가 직무 요구 사항을 충족시키도록 합니다.
8. 채용인원에 대한 배경 조사를 실시하고, 채용인원과 소통하고, 채용 통지서를 완성한다.
9. 채용 광고 작성, 신규 채용 사이트 유지 관리, 채용 사이트 정보 전달
10. 채용 비용의 신청, 통제 및 상환
1 1. 채용 업무의 문제점을 요약하고, 합리화 건의를 제출하고, 채용 제도와 프로세스를 최적화하고, 채용 분석 보고서를 완성합니다. 다른 채용 담당자와 채용 프로세스, 채용 방법 및 기술에 대한 커뮤니케이션 및 커뮤니케이션을 통해 채용 활동의 효율성을 높입니다.
13, 기업 인재 풀 설립, 이력서 관리 및 정보 담당.
14, 지역별 인재 시장 정보 수집, 지역별 인사 법규 숙지 같은 업종의 인재 동태를 추적하여 인재를 끌어들여 회사에 가입하게 하다.
15. 회사의 인적자원 시스템을 잘 알고 지원자가 제기한 관련 질문에 대답한다.
전문가 역할 6 데이터 마케팅 프로젝트 전문가 vivo 이동통신유한공사 (vivo 스마트폰) vivo 이동통신유한공사, vivo, vivo 스마트폰, Vivo 이동통신유한공사 (VO 스마트폰), Vivo 이동통신유한공사 (Vivo 스마트폰), Vivo 업무 책임
1. 데이터 마케팅 프로젝트 프로세스 관리, 프로젝트 진행 및 일일 보고서 관리
2. 각 부서 대표에게 연락하여 각 부서의 요구를 이해하고 성과를 공유합니다.
작업 요구 사항:
1. 학사 학위;
2. 1-3 년 근무 경험, 데이터 경험이 있는 사람이 우선입니다.
의사 소통 기술, 보고 기술;
4. 좋은 프로젝트 관리 경험.
동관 본부로 돌아 가야합니다.
국장의 직무 책임 7 직무 책임:
1. 기업이 온라인 마케팅을 위한 전반적인 전략과 플랫폼 (팀, 프로세스, 채널, 채용 등) 을 구축하고 보완할 수 있도록 지원합니다. );
2. 전자 상거래 플랫폼 시스템 콘텐츠를 개선하고, 전자 상거래 플랫폼 및 정보 공개 플랫폼을 통해 회사 제품, 서비스, 판촉 등의 정보를 홍보하고, 게시된 정보를 업데이트 및 유지 관리합니다.
3. 지역사회 운영을 책임지고 회사가 내린 온라인 판매 목표를 달성한다.
4. 온라인 고객의 시장 유지 관리 (제품 침해, 가격 통제, 브랜드 VI 관리, 판촉 활동, 애프터서비스 등) 를 담당합니다. );
5. 인터넷에서 동료 및 경쟁 제품에 대한 동적 정보를 이해하고 수집할 수 있도록 지원합니다.
작업 요구 사항:
1, 대학 이상 학력, 전자 상거래, 마케팅 전공이 우선입니다.
2. 온라인 마케팅, 홍보, 전자상거래 마케팅 관리 경험이 있고, 일반적인 전자상거래 플랫폼의 사용 및 운영 프로세스에 익숙하며, 유통, 위챗 업무 관리 실무 경험이 있는 사람이 우선입니다.
3. 시장 인식과 마케팅 계획 능력, 글표현 능력, 언어 표현 능력 향상
4. 온라인 플랫폼의 데이터를 잘 분석하고 마케팅 활동에 대한 효과적인 진단을 수행합니다.
5. 강력한 고객 커뮤니케이션 및 협상 기술과 고객 개발 능력.
국장의 직무 책임 8 1. 회사의 채용, 면접 초대, 입사, 이직 및 수속을 담당합니다.
2. 회사 계약 문서 관리를 담당하고 프로세스에 따라 처리합니다.
3. 회사의 일상적인 사무용품 구매, 회의 조직 및 단체 건설 계획을 담당합니다.
4. 회사 규정, 직원 브로셔 및 일일 데이터 보고를 업데이트하고 개선하는 방법을 배웁니다.
5. 리더십이 준비한 기타 업무 문제.
국장의 직무 책임 9 직무 책임:
1, IT 기술 방면에서 위챗 공식 쇼핑몰의 일상적인 관리 및 유지 관리를 담당하고 있습니다.
2. 쇼핑몰 사용 과정에서 고객의 운영 문제를 해결하고 쇼핑몰의 효과적인 운영을 보장합니다.
3. 위챗 쇼핑몰의 사용을 감시하고, 기술팀과 적극적으로 소통하며, 위챗 쇼핑몰의 사용감과 상호 작용을 지속적으로 높이다.
4. 위챗 쇼핑몰에서 사용하는 건의나 의견을 수집하여 기술 건의로 전환한 후 기술팀과 소통하여 기능을 실현한다.
5. 위챗 쇼핑몰 발전 추세를 따라 벤치마킹 위챗 공식 계정에 광범위하게 관심을 기울이고 위챗 쇼핑몰 기술 혁신을 적극적으로 탐구하다.
작업 요구 사항:
1, 대학 이상 학력, 전자 상거래, 인터넷 전공이 우선입니다.
2. 1 년 이상 위챗 쇼핑몰 기술직 경험이 우선입니다.
2. 우수한 학습능력, 양호한 팀워크와 혁신의식, 성격이 명랑하고 열심히 공부하고 책임감이 강하다.
강력한 논리와 혁신적인 사고, 인터넷 산업에 대한 사랑;
우수한 신선한 졸업생을 받아들이고,
옴부즈맨의 책임 10 시장 조사위원의 책임
역할 설명:
1, 세그먼트 터미널 마케팅 동향을 모니터링하여 효과적인 경보를 달성합니다.
프로젝트 품질을 향상시키기 위해 연구 프로젝트를 수행하십시오.
3. 시장 소비 추세를 분석하고 고객 수요 및 구매 행동을 연구합니다.
시장 수요와 결합하여 제품 시장 성과를 평가합니다.
5. 시장 정보를 통합하고 제품 연구 및 전략 분석 보고서를 작성합니다.
6. 각 부문 시장의 경쟁 추세를 탐구하고 제품 최적화 건의를 제출하다.
요구 사항:
1, 전일제 본과 이상 학력
2, 차량 공학, 마케팅, 경제 관리 및 기타 관련 전공;
영어 6 급 시험 또는 이와 동등한 학력을 통과하다.
자동차 산업 관련 업무 경험 3 년 이상;
5. 예민한 시장 통찰력과 분석능력, 그리고 좋은 의사소통 협력 능력을 갖추고 있다.
옴부즈맨의 직무는 1 1 1 으로 자재 및 제품 검사 기준의 제작 및 검사를 담당합니다.
2. 품질 데이터의 통계 및 분석을 담당하고 수율 향상을 촉진합니다.
금형/고정구의 수용을 추적하십시오.
비정상적인 품질 처리를 돕습니다.
5. CP/FMEA； 와 같은 APQP 문서 개발을 지원합니다.
6. 내심과 외심의 준비, 검사, 후속 및 개선을 지원한다.
7. 검토를 위한 데이터 수집 관리를 지원합니다.
8. 문서 관리 관리
감독관직은 12 1 으로 월별 성과급 회계를 담당하고 있습니다.
직원의 출입 절차 및 파일 관리를 담당합니다.
회사의 고정 자산 등록, 재고 및 처분의 일상적인 관리를 담당합니다.
행정 사무의 일상적인 관리를 담당하다
회사 채용 지원, 채용 사이트 유지 관리, 이력서 심사, 면접 초대, 채용 절차 처리
생일 파티 및 기타 행사 준비를 돕다.
7. 상부에서 임시로 배정한 임무를 맡다.
감독관의 책임 13 직책 설명:
1, 기업 투자 융자 계획, 투자 융자 관리, 평가, 분석, 모니터링 담당
2. 업계 조사를 담당하고 프로젝트에 대한 예비 선별과 예비 타당성 제안서를 작성한다.
3, 기업 투자 프로젝트 분석, 사업 계획 작성을 담당합니다.
4, 투자 및 자금 조달 작업을 완료하는 자료 준비 및 절차를 담당합니다.
5, 투자 융자 실시 방안 초안을 담당하고, 구체적인 실시 업무를 책임진다.
6. 기업 융자 프로젝트 채널 및 방식의 전반적인 계획 및 구현을 담당합니다.
7, 투자 및 자금 조달 작업의 후속 관리를 완료하고 이익 지표에 대한 데이터 분석을 제공합니다.
8. 관련 관리대 설립을 책임지고, 정기적으로 투자융자 효과 분석 보고서를 발행한다.
자격 요건:
1, 본과 이상 학력, 금융 경제 회계 등 관련 전공
2. 금융, 재무 및 기업 관리 지식을 갖추고 투자 및 금융 프로세스와 전문 비즈니스 지식에 정통합니다.
3, 회사 상장, 인수 구조 조정, 자산 구조 조정, 자본 운영 등 관련 업무를 이해합니다.
4. 국내외 자본시장 운영에 익숙하고 투자은행 업무 및 관련 법률 지식을 습득하다.
5. 풍부한 자본 운영 경험과 강력한 재무 위험 관리 능력을 갖추고 있습니다.
풍부한 금융 채널과 광범위한 산업 연결;
7. 컴퓨터와 관련 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용하면 강한 스트레스 속에서 일할 수 있다.
옴부즈맨 책임: 14 1. 생산 요구에 따라 모든 종류의 관련 장비 조달을 제 시간에 완료하십시오.
2. 구매계획의 요구에 따라 설비와 기기 재료의 견적요청, 비교가격, 협상을 실시하여 구매가격이 시장시세에 부합되도록 합니다.
3. 조달 활동은 회사 및 부서 관련 관리 프로세스 시스템의 요구 사항을 충족하며, 공급자와의 비즈니스 협상, 조달 계약 승인 초안 작성, 감사, 공급자 정보 수집, 분석, 요약, 정기적으로 공급자 개발, 회사 공급자 시스템 구축 개선, 관련 조달 활동의 원활한 진행을 보장합니다.
4. 지도자가 마련한 기타 업무.
감독관의 직무는 15 1 으로 각 기간의 임금 회계 및 지급 및 세금 신고를 처리합니다.
2, 5 보험 1 금, 상업 보험 및 기타 관련 업무 처리;
직원 계약/계약의 서명 및 관리를 담당합니다.
직원 복지의 일상적인 구현 및 관리를 담당합니다.
직원 파일 관리 (종이 및 전자 버전) 를 담당합니다.
6. 각 기간의 급여 데이터 회계, 요약 및 분석;
7. 회사의 보상 체계 수립 및 개선을 지원한다.
8. 다른 모듈과 관련된 작업을 지원합니다.
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