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Zhuzhou 플래그 빈 그룹 유한 회사 기업 문화
뿌리를 내리고, 발전하고, 끊임없는 인생이념을 계승하고, 국제와 접목하는 현대과학관리체계를 통해 기빈그룹은 인재 기초에서 건강한 영양소를 깊이 흡수해 기업의 질서 정연한 발전을 확보했다. 뿌리가 깊고 번창하여 새로운 세기에 기빈그룹은 이미 세계적으로 유명한 상업과 기업의 톱스타가 되었다.

가치 있는 문장:

기하마 비전: 전국을 둘러보고 기하마 업계의 클래식 브랜드를 만든다.

기빈의 핵심 가치: 세 가지 강의

성실을 강조하다 인문주의를 강조하다 우수를 강조하다

깃발과 해안 정신: 다섯 가지 품질

성실하고 신용을 지키는 정신, 단결과 협력의 정신, 규율을 지키는 정신, 근면하고 실용적인 정신, 책임을 말하는 정신을 가지고 있다.

스타일 문장:

배너 슬로건: 사랑, 성실은 영원히.

기빈 브랜드: 3 대 브랜드

높은 인기, 높은 충성도, 높은 확장.

치빈 서비스: 오심 서비스

성실하고, 친절하고, 세심하고, 안심하고, 인내심이 있다.

행동 문장

기빈 행동 강령: 6 가지 요구 사항

책임, 경제, 규율, 충성, 효율성 및 단결을 요구하다.

치빈 관리 전문 코드: 6 가지 이의 제기

권력으로 사리를 도모하고, 책임을 회피하고, 집착하고, 속이고, 속이고, 주관적인 억측, 사사로운 법, 휴머니즘을 반대한다.

기안의 기본 관리 요구 사항

작업 내용, 워크 플로우 및 비즈니스 문제에 익숙합니다.

예각, 심층 이해, 광범위한 의사 소통이 있습니다.

솔루션을 제안하고 계획을 구현하십시오.

추가 연구 토론, 솔루션 및 구현 계획의 합리성 파악, 적절한 작업 구현 계획 수립, 완료 시간 파악, 업무 책임 이행

집행을 엄격히 집행하고 감독하다.

의사결정자의 실시 방안은 이해하든 모르든 실시해야 하며, 즉시 시행 단계에 들어가야 한다. 집행하지 않는 사람을 과감하게 처리하여 일이 순조롭게 진행되도록 보장하다.

구현 과정에서 새로운 상황과 새로운 문제에 부딪히면, 일의 순조로운 진행을 지체하지 않도록 효율을 높이는 전제 하에 과감하게 해결해야 한다.