선배 한 명 (본과, 대학원생이라고 생각하지 마라) 의 경우, "자신을 보여주세요."

첫해: 2800× 12+ 연말 상여 (약 2 ~ 4 개월 임금, 회사 혜택 참조).

이듬해: 5000× 12+ 연말 상여 (약 2 ~ 4 개월 임금, 회사 혜택 참조).

3 년차: 6000× 12+ 연말 상여 (약 2 ~ 4 개월 임금, 회사 혜택 참조).

4 년차: 6800× 12+ 연말 상여 (약 2 ~ 4 개월 임금, 회사 혜택 참조).

5 년차: 7600× 12+ 연말 상여 (약 2 ~ 4 개월 임금, 회사 혜택 참조).

6 년차: 8300× 12+ 연말 상여 (약 2 ~ 4 개월 임금, 회사 혜택 참조).

후자를 나는 모른다.

내가 말한 월급에는 회사가 너에게 지불한 적립금과 보험이 포함되지 않는다. 그것을 얕보지 마라, 한 달에 1 ~ 2 천 명이 있다.

기타 이점:

회사는 무료 아파트 (난방, 화장실, 텔레비전, 에어컨, 식당), 안가비, 각종 휴가, 오보험 1 금을 제공한다.

둘. 근무 시간에 대한 설명

전반적인 평가: 처음에는 좀 적응이 안 되었지만 청도의 전반적인 상황을 감안하면 이해할 수 있고, 심지어 그런대로 만족스러운 편이라고 할 수 있습니다.

해신은 5 일 반 근무제를 실시한다.

월요일부터 금요일: 오후 8 시 30 분부터 5 시 30 분까지

토요일: 9 시부터 1 1: 30 까지.

셋째, 업무 분위기에 대해서

총체적 평가: 주후건을 비롯한 우수한 팀입니다. 높은 자질의 조화팀이 반드시 당신의 일을 즐겁게 해 줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

넷째, 고용 전망에 대하여

전체 평가:

야망이 있는 사람은 모두' 야망' 을 가지고 있는데, 마치 해신이 그들에게 단단한 날개를 준 것처럼, 그들은 더 높이 날아간다.

실제 예:

자회사를 예로 들면 노키아, 모토로라, 소애, UT, Lenovo 의 해신인은 보통 직원이 아니라 기술 백본, 중층 지도자, 심지어 상급 지도자로 나타난다는 것을 알 수 있다.

소비 수준이 청도에 있습니까? 나는 네가 어디 사람인지 알고 싶다. 온라인으로 확인할 수 있습니다. 산둥 소비 수준은 동영 1 위, 청도 2 위다. 베이징, 상하이, 선전, 청도를 제외하고는 전국 소비 수준이 비교적 높다. 특히 집값이 매우 높다.