신입사원에게는 회사 환경을 잘 알고 동료들과 관계를 맺는 것이 자신의 능력을 증명하는 것보다 더 중요하다.
고된 일에만 몰두하면, 능력이 뛰어나더라도 회사 노직원의 따돌림을 받을 수밖에 없고, 앞으로도 큰 성과를 거두기가 어렵다.
처음 입사할 때는 반드시 자세를 낮추고, 적극적으로 동료들과 어울리고, 의사소통을 많이 하고, 감사도 많이 하고, 일을 많이 하고, 말을 적게 해야 한다.
우선 회사 구조와 동료 간의 관계를 빨리 익혀야 한다.
사장이 좋아하는 작업 방식을 이해하는 것이 중요하다. PPT 를 볼지 보고를 들을지 후속 작업에 도움이 된다.
처음 입사할 때는 동료에게 회사의 내부 상황을 많이 알아야 한다. 속담에 사람을 부드럽게 하는 것은 사람을 먹는 지름길이라고 하는데, 밀크티와의 사교를 거절할 수 있는 사람은 아무도 없다.
며칠 전에 반드시 동료에게 좋은 인상을 주어야만 사람들이 너를 아군으로 여기고, 후속 업무에서 몇 가지 문제가 발생해도 서로 도울 수 있다.
2. 열심히 일하고 적극적으로 공부합니다.
가능한 한 빨리 업무 내용을 이해하고, 가능한 한 빨리 새로운 일에 적응하다. 질문하는 것을 부끄러워하지 말고, 문제가 생기면 동료에게 많이 물어봐라. "당신의 감사를 표현하는 것을 잊지 마세요"
가장 작은 일이라도 진지하게 받아들이고 최선을 다해야 한다. 매일 올라가면 수확이 있다.
3. 착하고 예민해요.
반드시 처음부터 태도를 표명하고, 최종선을 표시해야 한다.
동료들은 가끔 서로 도울 수 있지만 좋은 사람이 될 수 없고 포스트잇녀가 될 수 없다.
문제가 있거나 자신을 불편하게 하는 것은 반드시 표현해야 한다. 네가 말하지 않으면, 다른 사람도 반드시 정말로 의식하는 것은 아니다.
잘못했으면 제때에 사과하고 책임을 져야 한다. 반드시 즉시 처리해야 한다. 끌수록 더 나빠진다. ) 을 참조하십시오
당분간은 이것뿐이다. 보충을 환영합니다.