전반적으로 임금 복지는 그런대로 괜찮지만, 업무 강도가 높고 스트레스가 많다. 정말 사랑하지 않았다면 오래 할 수 없었을 것이다. 임금과 복지는 공짜가 아니다. 자본가 ... 만약 당신이 뭔가를 얻었다면, 오른쪽 위에 있는 짱 중 하나를 클릭하세요. 내가 너에게 일깨워 줄까?

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급여 수준: 목표 연봉 (기본급과 변동임금의 합계) 은 업계 평균 수준 이상 (열전기가 안델렌보다 한 걸음 더 높다고 한다) 일 수 있습니다.

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복지 대우: 12% 주택 적립금 주택 보충 적립금의 8%; 아내와 아이들은 의료비의 50% 를 상환할 수 있습니다. 외동 자녀 요금과 탁아소 보조금을 받을 수 있습니다 (매우 적음). 일 년에 한 번, 국내 노조는 가족을 데리고 여행을 갈 수 있고, 비용은 스스로 부담할 수 있다. 출장에는 보조금이 없고, 5 성급 호텔 숙박, 택시 환급, 외식숙박회사, 항공권 호텔 예약을 담당하는 전담 팀이 있습니다. 10% 임금의 25% 할인으로 회사를 살 수 있습니다.

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경력 개발: 1 년에 두 번의 교육 기회를 통해 관심 있는 과정을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 서로 다른 등급의 기술직과 관리직이 있는데, 임금은 그것과 연결되어 있다. 같은 급료에도 유동 공간이 있다.

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업무 강도: 매우 커요 (강소강 일부 지역 판매는 기본적으로 매일 외지에서, 주말에야 상해로 돌아간다. ), 하지만 사람을 단련하고, 편평한 관리를 하고, 자신의 매니저에게 책임을 질 수 있다.