공장 경사 1 존경하는 지도자, 내빈 여러분, 동료 여러분:
안녕하세요 여러분!
이 기쁜 날, xxx30 생일 축하합니다. 결실이 주렁주렁합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언)
여기에 회사 사장을 대표하여 축제에 참가하러 온 지도자와 친구들에게 열렬한 환영을 표합니다! Xxx 발전에 탁월한 공헌을 한 지도자, 선배, 동료들에게 숭고한 경의를 표합니다!
기업의 역사는 기업의 안식처의 기초이며, xxx30 30 년 발전의 역사 두루마리는 이것으로 전개된다.
1983, 작은 공장 고된 노동을 재현하다.
그들은 선진 기술, 선진 기계, 고급 관리 경험이 없다.
하지만 그들은 열심히 일했고, 열심히 일했습니다! 사심없는 헌신!
1983 석탄으로 빵을 굽고, 손수레로 빵을 나르고, 거리에서 빵을 팔았던 적이 있습니다.
과거의 괴로움을 누가 이해할 수 있겠는가, 오직 그들만이 조용히 땀과 눈물을 닦았다 ...
그들만이 기도한다. "XXX, 나날이 좋아진다!"
오늘은 XXX 의 서른 번째 생일이다. 나는 너에게 이런 영예가 없지만, 나는 묵묵히 선인의 빛나는 사적을 적을 것이다.
Xxx 사람들의 헌신, 자강불식, 개척 진취를 기억하라.
우리는 훌륭한 전통에서 영양을 섭취해야합니다. 국내외 선진 기술 및 과학 관리를 배우다. 우리 직원의 실질적인 문제를 해결하고, 30 년 공장 경축 연설을 하고, "30 년 공장 경축 연설", "그 성부도, 그 망도 급했다" 며, 우리의 책임감을 높이고, 우리 자신의 관리 능력을 높이다!
봄과 가을 의 30 년, 손가락 스윙 사이; 갑자가 환생하여 더욱 휘황찬란하기를 기대한다.
우리의 사업은 숭고하고 신성하며, 우리의 책임은 중대하고 영광스럽다.
마지막으로 유 회장의 말을 빌리겠습니다. "XXX 꿈, 직원 꿈; 우리 함께 꿈을 이루자!
공장 경호 2 동지의 연설:
중국 공산당 창립 xx 주년 기념과 우리 회사 광경 17 주년을 맞아 오늘 우리 회사는 이곳에서 이번 직원 농구 경기를 열었다. 우선, 회사 이사회와 회사 지도부를 대표하여 이번 대회에 참가하는 각 지점 농구팀의 열렬한 참여에 열렬한 환영을 표하고, 모든 참가 선수들에게 숭고한 존경과 좋은 축원을 드립니다!
이번 농구 우정 대회는 우리 회사 직원들의 문화 체육 생활을 활발하게 하는 성대한 행사이다. 이번 대회를 통해 회사 각 지사 간의 단결과 우의를 증진하고 기업 발전에 새로운 활력을 불어넣는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다!
동지들, 우리 평생 체육의 이념을 확고히 세우고, 좋은 마음가짐과 강건한 몸으로 Xx 의 비약적인 발전에 더 많은 기여를 합시다! 동시에, 이런 성대한 행사를 통해 우리의 위대한 중국 * * * 제작당과 Xx 에서의 우리의 사업이 더욱 번영하기를 기원합니다.
각 팀이 스포츠 도덕 풍조를 발양하여 최고의 경기 상태, 스타일, 수준, 우정으로 경기에 참가하기를 바랍니다!
여기서, 나는 XxXx 생태광업유한공사 직공 농구 경기의 개막을 선포합니다.
존경하는 지도자와 동료들:
안녕하세요 모두 들! 오늘은 회사 설립 20 주년이다. 우선, 저는 전체 주주와 회사를 대표하여 전체 직원에게 진심으로 감사를 표합니다. 나는 이 기회를 빌어 먼저 회사가 어떻게 설립되었는지 되돌아보고 싶다.
1990 년대 초에 중국은 번창했다. 절강 성 닝보시에서 향진 기업의 민영화가 진행 중이다. 나는 닝보자계의 한 공장에서 고문으로 일하는 컴퓨터 동료가 있다. 이 공장은 플라스틱 금형, 가전제품, 헬멧, 화학지식을 갖춘 컨설턴트도 필요하다. 동료가 나에게 보초를 서겠냐고 묻자 나는 승낙했다. 이런 식으로, 나는 차츰차츰 당시 자계의 기업 상황을 접하게 되었다. 1992, 우연한 기회, 한 기업이 수지를 개발하라고 하자, 우리는 자료를 조사해 아크릴 수지와 폴리에스테르 변성 아크릴 수지를 합성하기 시작했다. 수지 합성을 통해 나도 도료 업계의 기술자들을 몇 명 알게 되었기 때문에 떠날 때 자계에 공장을 설치하겠다는 생각이 들었다.
일정 기간 동안 연마한 끝에 우리는 1995 에 페인트 공장을 설립했다. 1997 항주로 돌아와 여항탕에 있는 한 화학공장에서 집을 빌려 반년을 살았다. 1997 년 말 항주 서호구 강촌, 즉 지금의 서계습지로 이주했다. 당시 그는 강촌 종이상자 공장에서 100 여 제곱의 공장을 임대해 항주 김리화공 유한회사를 설립하여 모두 직원 7-8 명을 설립했다. 뒤의 발전은 모두 다 알고 있으니, 여기서는 더 이상 말하지 않을 것이다.
정심카이, 위, 화화에 대한 몇 가지 의미 있는 이야기를 떠올려 봅시다.
......
회사 설립 20 년 동안 기억할 만한 재미있는 이야기가 많다. 이것은 우리의 인연이자 우리의 감정의 기초이다. 몇 가지 이야기를 하려고 했는데 끝났다. 어제 매년 공장 경축 연설 원고를 뒤적거렸는데, 특히 10 년 공장 경축 연설 원고를 보니 좀 흥분되어 더 이야기하고 싶었다. 비교 10 년 전의 발언으로, 이 10 년의 발전은 10 년 전의' 예언' 을 충분히 증명했다.
10 년, 우리가 이 지경에 이르기란 쉽지 않습니다. 모두 수고하셨습니다. 주주 차원에서 회사의 이윤은 기본적으로 기업의 발전에 투입된다. 결국, 기업의 돈은 국가에 속하며, 주주들은 아주 작은 부분만 사용한다. 중국의 불교는 한 사람이 일생에 얼마를 쓰고, 밥을 얼마나 먹는지, 고정된 숫자라고 우리에게 알려준다. 이 수를 초과하면 그는 목숨을 잃는다. 기업을 경영하는 것은 마치 강호에 있는 것처럼, 자기도 모르게, 들어가지 않으면 물러나고, 휴식을 취하고 긴장을 풀 생각을 해서는 안 된다. 직원 차원에서, 특히 회사의 경영진과 핵심 직원들은 모두 매우 노력하고, 매우 노력하며, 매우 자각한다.
지난 10 년 동안 우리는 성장과 성공의 기쁨을 겪었고 좌절과 어려움을 겪었다. 가장 기억에 남는 것은 20xx 년 6 월, 회사 발전의 절정기에 우리는 갑자기 이유 없이 환경사건을 만나 누워서 총에 맞았다. 그 회사는 4 개월 동안 생산이 중단되었다. 하지만 이 어려운 시기에 모두들 최선을 다해 최선을 다했고, 고객의 도움으로 난관을 넘겼습니다.
그때 나는 변화의 경을 배우고 있었다. <역경> 속에는 제인, 쿤, 칸, 건사괘가 있는데, 이는 사람이나 기업이 진퇴양난의 지경에 이르렀다는 것을 반영한다. 제인 (상괘는 칸, 물, 하괘는 건함, 산에 물이 있다는 의미, 길은 어렵다), 쿤 (상괘는 교환이고, 하괘는 화목하다)
얼마 전 위챗 모멘트 에서' 전생, 이생은 영원하다' 라는 문장 한 편을 썼다. 내 경력의 가장 낮은 골짜기에서, 3500 년 전의 이경은 우리에게 영감을 주었고, 또한 이 점을 충분히 증명했다.
우리의 향후 10 년 동안의 주제는 성장이라는 두 글자여야 한다. 올해 우리는 기업 문화의 학습을 성장으로 바꾸었다. 지난 7 월, 저는 위챗 모멘트 (WHO) 에서' 우리 함께 성장하자' 와' 성장으로 영원히 젊게 합시다' 라는 제목으로 개인, 가족, 친구, 회사의 성장 내포를 간략하게 설명하는 두 편의 문장 두 편을 보냈습니다.
기업에게 기업도 사람, 법인이라고 하는데, 우리는 이 법인의 대표일 뿐이다. 성장은 기업을 영원히 젊게 할 수 있다. 이 법인의 영혼은 바로 우리의 기업 문화입니다. 우리는 기업 문화의 5 대 원칙, 기업 관리 및 기업 리더십의 10 대 원칙을 공부, 귀납, 총결하였다. 성실을 기업문화의 핵심으로, 위기관리를 기업관리의 핵심으로, 서비스 부하를 지도문화의 핵심으로 삼다.
특히 위기관리는 회사 관리의 핵심이라는 점을 강조해야 한다.
지난 10 년보다 현재의 거시환경이 더욱 어려워졌는데, 특히 우리나라 화공 위화품 기업에게는 더욱 그러하다. 우리는 사회에서 어떤 번거로움도 가장 먼저 떠드는 사람이다. 예를 들어, 요즘 세계 인터넷 대회에서는 경찰이 위험물을 도로 위에 올려놓지 못하게 하고, 네가 아무리 잘해도 그들과 이치를 따질 수 없다. 그래서 스스로 위기를 관리할 수밖에 없다. 그렇지 않으면 다칠 수 있다. 따라서 국가 정책 법규의 조정을 면밀히 주시하고 위기 관리 의식을 강화하고 환경 보호, 소방, 안전 생산 등에 힘써야 한다.
제품: 한편으로는 전통적인 용제형 산업용 페인트의 장점을 강화하고 현재 우리의 독특한 비즈니스 모델을 고수해야 합니다. 반면에, 환경 친화적인 페인트, 즉 수성 페인트와 분말 페인트를 대대적으로 발전시켜야 한다. 친환경 페인트 방면에서 동업자를 앞서고 동시에 자신의 핵심 경쟁력을 확립하고 보유하려고 노력하다.
물론, 우리가 통제할 수 없는 요소들이 있다. 나는 개인적으로 최선을 다할 수밖에 없고, 하늘의 운명을 따를 수밖에 없다.
다음 10 년 동안 우리 회사가 더 나은 미래를 갖기를 바랍니다.
감사합니다!
여기
경례!
이름: xx
시간: XX, XX, xx, xx
존경하는 지도자, 노동자, 친구들:
안녕하세요 모두 들!
제 이름은 XXX 입니다. 조림공업 XX 부 XXX 의 신입사원입니다. 조린 대가족의 신입 회원으로서, 나는 당신들과 이 즐거운 밤을 함께 보내게 되어 매우 기쁩니다. 우선 조림업 15 생일 축하합니다. 여러분의 지도자와 동료의 관심과 도움에 감사드립니다. 다시 한번 감사드립니다!
나는 올해 조림공업부에 가입했다. 신입사원으로서 내가 원래 일했던 회사를 떠난 것은 처음엔 확실히 낯설고 익숙하지 않았지만, 회사의 부서장은 모두 주동적으로 일과 생활의 여러 가지 문제를 해결해 주었고, 부서의 동료들도 매우 열정적이어서 어떤 문제가 있어도 나를 도와주고 싶어 했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 전반적으로, 나는 이 회사가 적극적이고, 주동적이며, 사람들 사이에 열정과 배려가 충만하여, 나는 아주 빨리 적응했다고 생각한다. 내가 다른 기업에서 오랫동안 일했기 때문에, 처음 회사에 도착했을 때 조림업의 깔끔한 생산 공장과 선진적인 표준 생산 프로세스와 관리 방법에 깊은 인상을 받았다. 나는 많은 기업들의 난잡한 혼잡 현상을 전혀 보지 못했다. 더 중요한 것은, 나는 회사의 대대적인 인테리어 환경에서 한 것이다. 이런 환경에서 일하면 매일 기분이 상쾌하고 기분이 슈창, 업무 효율이 높다. 또한 Dell 의 모든 직원은 능동적으로 품질을 보장하고 작업을 완료하고 작업 영역을 정리할 수 있습니다. 모두의 주동성과 적극성이 모두 높다. 나는 이것이 매우 응집력과 집행력이 있는 기업이라고 생각한다. 모두가 긍정적인 에너지로 가득 차 있다. 나는 내가 가입하여 그 중 하나가 될 수 있어서 매우 기쁘다.
솔직히 회사에 들어가기 전에 나도 고향과 친구들에게 이 일을 물어본 적이 있다. 결국, 나는 단지 우리의 생활과 가정 조건을 개선하기 위해 여기에 온 지 얼마 되지 않았다. 많은 친구들이 이곳에 온 지 여러 해가 되었는데, 일부는 지금 우리 회사에 있다. 그때, 나는 내가 일하러 가고 싶을 때 조림이 나를 매우 지지한다고 들었다. 그들은 조림이 공장을 건설한 지 10 여 년이 되었는데, 밖에서 전반적인 입소문과 신용도가 모두 좋다고 나에게 말했다. 나는 조림공업이 노동자의 임금을 공제하거나 체납하는 것이 10 년이 넘는다는 것을 들어본 적이 없다. 그리고 임금은 전년 동기 대비 비교적 좋았고 숙박 조건도 좋아서 일반 기업보다 훨씬 좋아졌다. 이 말을 듣고, 나는 안심하고 우리 기업에 가입했다. 요 며칠 동안의 일과 친숙함을 통해, 나는 친구가 나에게 준 정보를 하나하나 확인했다. 특히 올해 회사의 모든 관리자들이 전체 직원 기숙사를 대청소를 하여 직원들이 각 층을 청소하는 것을 도왔다. 이때부터 나는 조림에 대해 새로운 인식을 갖게 되었다. 제 생각에는. 올해 조림에 가입한 또 다른 깊은 느낌은 공장이 생산 품질에 대한 요구가 매우 엄격하다는 것이다. 처음에, 나는 몇몇 동료들과 마찬가지로 스트레스를 느꼈고, 심지어 도망가고 싶었다. 하지만 부서장의 소통과 해설을 통해 점차 품질의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 이는 기업 제품의 업그레이드일 뿐만 아니라 우리 전체 직원들이 배울 수 있는 기회이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 현재 많은 회사의 주문이 점점 줄어들고 있고, 큰 공장도 점점 작아지고 있으며, 우리의 일은 찾기 어렵고, 계속 버텨야 한다.
결론적으로, 나는 조림공업계의 일원이 되어 매우 기쁘다. 다음으로, 나는 직위를 고수하고, 자신의 업무 기술과 기교를 향상시키고, 조림의 발전에 기여하고, 가족을 위해 더 나은 미래를 창조하려고 노력할 것이다!
감사합니다! ! !
공장 축제에서 존경하는 지도자, 내빈, 친구들:
안녕하세요, 여러분!
오늘은 김룡동업유한공사가 생산에 들어간 지 10 주년입니다. 합자회사 전체 직원을 대표하여, 바쁘신 가운데 시간을 내어 경축대회에 참석한 여러분의 지도자와 게스트들에게 열렬한 환영과 충심으로부터의 감사를 표합니다! 10 년 전 오늘, 우리는 이곳에서 김룡 프로젝트 조업 축제를 성공적으로 개최했다. 10 년이 지난 오늘, 우리는 김용동업 10 의 탄생을 맞이했는데, 이는 의심할 여지없이 김용동업 발전사의 즐거운 사건이자 김용동업 발전의 또 하나의 참신하고 눈부신 이정표이다. 김룡은 처음에 654.38+0.08 만톤 프로젝트 654.38+0.98 억원을 투입했다. 20xx 년 규모가 654.38+0.5 만톤으로 확대되면서 654.38+0.3.8 억원만 투입됐다. 20xx 는 2654.38+0,000 톤 규모 형성 시 3 억 7800 만 원을 투입해
5654.38+06 억원 (원래 65438+ 만톤 생산능력 투자의 26%) 은 생산능력을 두 배로 늘리고 금룡을 재창조하는 목표를 달성했다. 20xx 년 이후 국제 구리 가격이 크게 올랐다. 김룡은 제때에 기회를 포착하고 자아에 도전한다. 생산 변화의 불리한 조건 하에서 2 1 만톤 개조를 순조롭게 완성하는 기초 위에서 플래시 난로 냉수, 35 만톤 공예 도킹, 신설 PC 전해 생산 라인 등 주요 프로젝트를 진행했다.
생산에 들어간 지 10 년 만에 김룡은 음극동 1.48 만톤, 황산 473 만톤, 판매수입 447 억원, 수출창출환 9 억 8000 만 달러, 세금 49 억 6000 만원, 이윤총액1./KLOC 를 생산했다. 연년 연속 구리릉시의' 녹색기업' 과 안후이성의' 생태경제시범기지' 라는 칭호를 수여받았다. 20xx 년, 회사는 성 정부에 의해' 안후이성 선진 집단',' 안후이성 하이테크 기업' 이라는 칭호를 수여받았고, 세관총국에 의해' 홍방' 기업으로, 국세총국에 의해' 20xx 년 중국 세금 500 강' 으로 선정되었고, 전국 랭킹 343 위, 안후이성 순위/KLOC 로 선정되었다.
생산에 투입된 지 10 년 만에 김룡은 관리 혁신과 과학 기술 공관에 의지하여 각 항목의 지표가 더욱 일류였다. 4 대 회장, 5 대 사장을 거쳐 회사는 금룡의 독특한 경영 이념을 형성하였다. 고객을 위해 정동을 제련하고, 주주를 위해 이윤을 창출하고, 직원을 위해 부를 창출하고, 사회에 부를 공헌하는 것이다. 규모 적정성, 관리 리더십, 지표 일류, 비용 최저' 의 국제 구리 회사 발전 전략을 확립하였다. 기업경영사회' 의 고유 모델을 폐지하고, 가볍게 출전하고, 교실과 작업장을 통합하고, 생산일정을 세우지 않고, 과정복종을 강조하고, 수평관계를 중시하고, 전문다능을 제창한다. 주영 업무는 공장 건설 초기의 65438+ 만톤, 거의 600 명의 정규직에서 현재 30 만톤, 500 명 미만의 정규직으로 줄었다. 직원 수는 국내 동등한 규모의 제련소 직원 수의 5 분의 1 로, 전체 노동 생산성이 2800 만원/명을 넘어 국제 구리 업계의 선진반열에 올랐다. 생산에 투입된 지 10 년 만에 김룡은 과학 연구 프로젝트 102 건을 모두 완성하고, 국가 특허 5 건을 획득하고, 각급 과학기술진보상 16 항목을 받았다. 그 중' 항온변사류-동력파 세탁 플래시 구리 정제 기술' 이 2000 년 국가과학기술진보 1 등상을 수상했다. 현재 김룡은 세 가지 기술 지표가 세계 선두에 있다. 잠수 개조 공사의 완성과 생산의 안정적인 운행에 따라 더 많은 기술 지표가 세계 일류의 대열에 진입할 것이다.