첫째, 샹탄 기업 근로자의 법정 퇴직 연령 정책
(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다 (구체적으로 고공, 특히 과중한 육체노동에 종사하면 10 년 동안 누적된다. 지하 및 고온 업무에 종사하여 9 년 동안 축적되었다. 다른 유해한 숙제에 종사한 지 8 년이 되었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 만 10 년;
이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
둘째, 샹탄 직원이 은퇴 과정을 처리한다.
1. 피보험자가 법정 퇴직 연령에 이르기 한 달 전
2. 사회보장기관은 보험인원이 제공한 자료를 심사하고, 월별로 대우를 받는 조건에 부합하며,' 퇴직증' 을 발급하고, 다음 달부터 월별로 기본연금을 지급한다.
3. 직공 퇴직증 수령 15 일 후, 가입자는 본인의 신분증, 사회보장카드, 퇴직증을 지정 은행에 가지고 통장을 인쇄하여 기초연금을 받을 수 있습니다.
셋째, 샹탄 근로자는 은퇴 자료를 처리한다.
1. 보험인 또는 소재소 사회보장관리자가 사회보험국에서 보험 기록표를 한 양식에 두 부 인쇄해 본인의 서명이 필요합니다. "보험 기록표" 의 보험 기록에 이의가 있을 경우 개인 인사 파일을 사회 보장국 보험관계과 (단위) 에 가지고 가서 확인해야 합니다.
2, 최근 1 인치 작은 컬러 사진 한 장;
3. 신분증 원본 및 사본 각각 1 부 (A4 용지);
4.( 1) 기관 사업 단위 간부 퇴직 업무,' 간부 퇴직 통지서' 원본 및 사본 제공 (참고: 직원 연금 보험 기업에 참여하는 간부들은 퇴직 업무를 처리할 때' 간부 퇴직 통지서' 를 제공할 필요가 없다. ) 을 참조하십시오
(2) 특수직종의 조기 퇴직 업무를 처리하기 위해서는 보험인의 인사 서류를 휴대해야 한다.
(3) 병 때문에 조기 퇴직한 경우,' 동완시 산업재해 근로자 (비인공) 노동능력감정소개서' (1 인분 2 부) 를 노동능력감정위원회 감정위원회에 제출하여 신분증 사본, 병력서, 퇴원요약, 그리고 최근 3 개월 이내에 현급 이상 병원 (우리 시 현급 이상 종합병원은 시 중병원, 시 인민병원) 을 기입해야 한다
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