"외국인이 중국에서 일하는 허가증" 은 중국에서 일하는 외국인을 A, B, C 의 세 가지 범주로 나눕니다.
카테고리 a: 외국 하이 엔드 인재
카테고리 b: 외국 전문가
클래스 c: 외국인 일반 인재
현재 출국 전 세계적으로 A 급 및 B 급 인재의 취업 비자를 처리할 수 있으며, 고객은 주로' 중국 직원' 과' 중국 기업가' 즉 고급 인재와 전문 인력의 도입으로 나뉜다.
외국 고급 인재
외국계 고급 인재란' 고도의 정교함' 을 충족하고 다음 조건 중 하나를 충족하는 외국인 고급 인재의 수를 말한다.
1, 국내 인재 도입 프로그램에 뽑혔다.
2, 국제적으로 인정 된 전문 성과 인정 기준에 따라
시장 수요에 부합하는 외국인 인재는 고용을 장려한다.
4. 창업 인재를 혁신하다
5. 우수한 젊은 인재
6, 점수는 85 점 이상입니다.
중국에 있는 외국 전문가 그리고 기업가
외국인이 중국에 와서 일하는 지도 목록과 직무 요구에 부합하여 경제사회 발전에 급히 필요한 취업 인재에 속한다. 중국에서 취업하는 것 외에 외국인도 중국에 와서 회사를 설립했다. 이런 중국 창업을 온 외국인도 B 급 인재로 인정받고, 글로벌 여행은 중국에 등록된 회사에 서비스를 제공한다. 중국에 회사를 등록한 후, 이 회사를 고용 단위로 지원자를 채용한 후' 외국인이 중국에 와서 근무통지서' 와' 외국인이 중국에 와서 근무허가증' 을 발급한다.
적용 조건
클래스 a 는 다음 조건 중 하나를 충족합니다.
1 이상. 85 점
국제적으로 인정 된 전문 성과 인정 기준에 부합합니다.
3. 창업 인재를 혁신하다
클래스 b 는 다음 조건 중 하나를 충족합니다.
1.60 세 이상
2. 대학 본과 이상 학력과 2 년 이상 관련 업무 경험이 있습니다.
3. 국제 일반 직업 기술 자격증을 소지하다.
외국어 교사: 가오 웨이
과학적이고 실용적인 외국인 인재 평가 시스템을 구축하고 능력, 성과 및 기여에 중점을 두고 시장평가, 국제동행평가 등 시장 수요 방향을 강조하며 통합운용 적분제, 외국인 중국 업무지도 카탈로그, 노동시장 테스트, 쿼터관리 등을 종합해 앞으로 중국에서 일하는 외국인은 A, B, C 세 가지 범주로 나뉘어 표준에 따라 분류관리를 실시한다. 1. 외국인 고급인재 (A 급) 과학자, 과학기술 리더인, 국제기업가, 특수인재 등 우리나라 경제사회 발전에 절실히 필요한' 고정밀' 외국인 고급인재가 A 등급으로 인정돼 국가가 외국인 인재의 중점과 목록 및 다음 조건 중 하나를 도입하는' 녹색통로' 와' 관용수용' 서비스를 실시한다. (1) 국내 인재 도입 프로그램에 선발되어 중조부, 인적자원 및 사회보장부, 국가외국전문가국 기록 또는 부성급 이상 인재 주관부의 승인을 받은 사람 (성과표준선언 1 참조). (2) 1. 국제적으로 공인된 전문성과 인정 기준에 부합하는 노벨상 수상자 (물리학, 화학, 생리학 또는 의학상, 경제학상). 2. 국가과학상과 미국국가기술혁신상 -2- 메달 수상자 프랑스 국립 과학 연구 센터 과학 연구 메달; 로얄 골드 메달; 코플리 메달 튜링상 필즈상 울프 수학상 아벨상 라스크 상 크로포드 상 일본 국제상 교토 상 쇼 상; 유명한 건축상 (성과 기준 선언 2 참조); 유명한 산업 디자인 상 (성과 기준 선언 3 참조). 3. 미국 국립과학원과 공학원 원사. 4. 국제표준화기구 (ISO) 등 국제기구 및 기타 국제 유명 학술기구의 회원, 위원 또는 이사 (성공 기준에 관한 성명 4 참조) 를 역임했습니다. 5. 국가급 연구소 또는 국가급 실험실의 주임, 선임 연구원. 6. 국가 과학 기술 프로그램 프로젝트의 책임자, 수석 과학자 또는 주요 구성원. 7. 국제고급과학저널 (JCR I, II) 편집장, 부사장편, 선임 위원을 역임했습니다. 8. 국제 고급 과학 기술 저널 (정기 참조 보고서, JCR 의 1 지역 및 2 구역) 에서 첫 번째 또는 통신으로 3 편의 문장 (동일한 기고 포함) 를 발표합니다. 9. 국외 고수준 대학에서 중급 이상 관리직을 맡았거나 교수 부교수로 초빙된 적이 있다. 10. 세계 500 대 기업 본사에서 고위 관리직 (성과 기준 선언 5 참조), 기술 연구 개발의 주요 구성원, 2 차 회사 또는 지역 본사 부사장급 이상 관리직, 기술 연구 개발 책임자를 역임했습니다. 1 1. 그는 국제 유명 금융기관 (성과표준표 6 참조) 과 국제 유명 회계사무소 (성과표준표 7 참조) 에서 고위 관리직을 맡았습니다. 12. 세계적으로 유명한 음악 미술 예술학원 원장 부원장 교수 부교수 부교수. 13. 세계 유명 오케스트라의 수석지휘와 성우를 맡았습니다 (성과표준선언 9 참조). 14. 세계적으로 유명한 오페라 하우스 (성과표준선언 10 참조) 나 콘서트홀 (성과표준선언 1 1 참조) 에서 개인공연을 한 예술가. 15. 유명 문학상 (성취기준선언 12 참조), 유명 영화드라마상 (성취기준선언 13 참조), 유명 음악상 (성취기준선언 참조); 올림픽이나 최근 2 회 올림픽회가 월드컵, 세계선수권대회 등 주요 국제 대회 (성적 기준 성명 17 참조) 에 입단하거나 최근 2 회 아시안컵, 아시아 선수권대회 상위 8 위, 상위 3 위, 훈련을 담당하는 유명 선수, 감독 또는 코칭팀의 핵심 멤버다. 17. 외국 정부기관에서 장관급 이상의 리더직을 맡았고, 유명 국제기구 또는 비정부 기구에서 고위 리더직을 맡았던 사람 (성취 기준 선언 18 참조). 18. 세계 및 국가 기술 대회의 수상자 또는 대회 훈련에 종사하는 전문가 국제 최고 직업 기술 자격증이나 중국 고급 기술자 직업 기술 자격증을 소지한 고도로 숙련된 인재. (c) 시장화 장려직 요구 사항을 충족하는 외국인 인재: 1. 중앙기업과 그 2 급 자회사, 세계 500 대 기업 글로벌 또는 지역 본부, 국가하이테크놀로지 기업 (성급 이상 과학기술부 인정), 대기업이 채용한 고위 관리 또는 기술직자-(성과기준 성명 19 참조) 2. 국가가 인정한 기업공학연구센터 (발전개혁부문 인정), 공학실험실 (발전개혁부문 인정), 공학기술연구센터 (기술부문 인정), 기업기술센터 (경신부문 인정), 지방기술혁신서비스플랫폼 (기술부문 인정) 에서 근무하는 고급 관리나 기술직 인력. 3. 국내외 중견기업 (성과기준 19 참조) 에서 고위 관리나 기술직을 맡는 사람 또는' 외국상투자산업목록' 과' 중서부 지역 외국상투자우세산업목록' 에서 장려업계에 부합하는 소규모 외국상투자기업 중 채용된 회장, 법정대표인, 사장 또는 수석 기술전문가. 4. 전문기관, 과학연구기관에 고급 관리직 또는 부고급 이상 전문기술직을 맡는 부교수, 부연구원, 고급 강사, 고급 인턴 지도 교사 등을 채용했다. 5. 고위 관리직 또는 부고급 이상 전문기술직을 맡고 있는 사람은 국내 삼갑종합병원이나 부성급 도시전문병원이나 외자병원에 초빙된다. 6. 국내 일류 오케스트라 및 기타 예술단체가 초빙한 첫 지휘자, 예술감독, 수석 연주가 ('성과기준' 성명 20 참조). 7. 중앙 및 지방 주류 매체가 채용한 편집장, 부사장편집, 수석 아나운서, 선임 진행자, 기획책임자, 레이아웃 주관자 등 고위 관리나 기술직을 가진 사람 (성과기준 성명 2 1 참조). 8. 국가나 성급 운동팀 또는 클럽에서 채용한 주요 선수, 감독 또는 코칭스태프의 핵심 멤버. 9. 평균 임금 소득이 전년도 사회 평균 임금 소득의 6 ~ 5 배 이상인 외국인 인재. (4) 혁신적인 기업가 1. 중대 기술 발명, 특허 등 자주지적재산권 또는 독점기술 출자로 3 년 연속 안정적인 투자로 기업의 실제 투자액은 50 만 달러 이상이고, 개인지분은 30% 이상의 기업 창업자가 아니다. 2. 자주지적재산권이나 중대기술발명, 특허 등 독점기술, 연간 매출액 10 만원 이상 또는 연세 10 만원 이상 기업의 회장, 법정대표인, 사장 또는 수석기술전문가를 보유하고 있습니다. 3. 성 관련 부서에서 제정한 혁신적인 기업 목록이나 과학기술 직업 목록에 등재된 기관에서 채용한 고급 관리나 기술직을 가진 사람. (5) 걸출한 청년인재가 외국 고수준대학이나 국내 고교에서 박사후 연구에 종사하는 40 세 이하의 청년 인재. (6) 외국인 전문가 (B 급) 총점 85 점 이상, 외국인이 중국에 와서 카탈로그와 일자리를 지도하는 요구 사항에 부합하며 우리 경제사회사업 발전을 위해 급히 필요하다. 다음 조건 중 하나를 충족하는 B 급 (1) 대학 본과 이상 학력, 2 년 이상 관련 업무 경력을 가진 외국인 전문가로 확정됐다. 다음 규정 중 하나를 준수합니다: 1. 교육, 과학 연구, 뉴스, 출판, 문화, 예술, 위생, 스포츠 등 특수 분야에서 과학 연구, 교육 및 관리에 종사하는 관리자 또는 전문 기술자. -6-2. 중외 정부간 협정, 국제기구협정, 중외 무역 및 엔지니어링 기술 계약을 집행하는 인원에 대해서는 정부간 교류 및 협력협정 조항에 따라 국제적으로 유명한 학술기관과 국제기구가 파견한 과학교원의 연령 요건을 적절히 완화한다. 3. 국제기구 주중 대표기구와 해외 전문가가 주중 대표를 조직하여 채용한 인원. 4. 다국적기업이 파견한 중급 이상 직원, 외국기업이 중국대표기관에 상주하고 있는 수석대표와 대표. 5. 각종 기업, 사업 단위, 사회단체가 채용한 외국인 임원 또는 전문 기술자. (2) 국제 범용 직업 기술 자격증을 소지하거나 급히 부족한 기술 인재를 보유하다. (3) 외국어 교사. 외국어 교사는 원칙적으로 자국에서 모국어 교육에 종사하고, 대학 본과 이상 학력을 취득하며, 2 년 이상 언어 교육 경험을 가지고 있어야 한다. 그 중에서도 교육, 언어 또는 사범류 본과 이상 학력을 취득하거나 소재국 교사 자격증이나 합격한 국제언어 교육증서를 취득하는 사람은 업무 경험 요구 사항을 면제받을 수 있다. (4) 평균 임금 수입은 현지 전년도 사회 평균 임금 소득의 4 배 이상이다. (5) 전문가 및 국가 관련 부서의 규정에 따라 프로젝트를 실시하는 사람. (6) 전문가 총점 60 점 이상. 3. 기타 외국인 (클래스 C) 국내 노동 시장의 요구에 부합하고 국가 정책의 요구 사항을 충족시키는 기타 외국인 -7- 종업원이 클래스 C 로 확정되었으며, 주로 (1) 현재 외국인의 중국 업무 규정에 부합하는 외국인이다. (2) 임시 및 단기 업무에 종사하는 외부인 (90 일 이하); (3) 할당제 관리를 실시하는 인원에는 정부간 협의에 따라 중국 실습을 하는 외국인 청년, 규정 조건에 부합하는 외국인 유학생, 해외 고교 외국인 졸업생, 원양어업 등 특수 분야에 종사하는 외국인 등이 포함된다.