제 5 조 신주민적분제 관리 신청 창구는 읍가 신주민서비스관리실에 설치해야 한다. 신주민적분제 관리신청은 원칙적으로 읍가의 신주민서비스창구에서 통일적으로 접수된다. 적립제 입가구 신청 접수는 1 년에 한 번 실시되며, 전반적으로 1-2 개월로 배정됩니다.
제 6 조 신주민이 적분제 관리를 신청할 때' 라이언시 신주민적분제 관리 점수 항목 및 기준' (첨부 1) 에 설정된 점수항목의 해당 증명서자료 원본과 사본을 제공하고 필요에 따라 신청서를 작성해야 한다.
(1) 거주 연한: 라이언의 연속 거주 연한을 증명할 수 있는 관련 증명 자료 (예: 여러 시기의 임시 거주증, 저장성 주거증, 저장성 임시거주증 등) 를 제공해야 합니다. (유동 인구 정보 관리 시스템의 접수 창구 직원 심사)
(2) 고정 거주지: 거주하는 고정 거주지와 관련된 법적 유효 증명 자료 (예: 주택 임대 계약, 임대 주택 재산권 증명서, 직원 기숙사 증명서, 자매 주택 재료 등). ) 을 제공해야 합니다.
(3) 노동 계약 (또는 영업 허가증): 유효한 노동 계약 및 기관에서 발급한 계약 이행 (예: 상공업자를 위한 공상영업허가증 제공) 을 제공합니다.
(4) 문화 수준: 학력 증명서를 제공해야 한다.
(5) 기술 수준: 해당 자격 증명서 또는 직함 인증서를 제공해야 합니다.
전문 기술 자격, 전문 기술 자격증을 제공해야 하며, 라이언시 인적자원 및 사회보장부에서 발급한 인증서도 제공해야 합니다.
직업자격 (5, 4, 3, 2, 1 급 기술자 포함) 은 국가나 저장성 인적자원 및 사회보장청 공식 홈페이지에서 검증한 직업자격증을 제공해야 한다. 그 직업 자격증은 라이언시 인적자원과 사회보장국에서 발급한다. 국가나 저장성 공식 사이트에서 확인할 수 없는 것은 라이언시 인적자원과 사회보장부에서 관련 증명서를 발급한다.
사업 단위 기술노동자 직급은' 저장성 기관 사업 단위 기술노동자 초빙서' 를 제공해야 한다.
(6) 정치적 면모: 관련 신분증 제공 (예: 당원증 또는 당 조직이 발행한 당원 증명서).
(7) 사회보험: 라이언시 인적자원 및 사회보장부에서 발행한 사회보험 (연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험 포함) 납부 증명서를 제공한다.
(8) 인재 도입: 정부가 인재를 영입하는 관련 증빙 자료를 제공한다.
(9) 특허 혁신: 특허 증명서를 제공해야 한다.
(10) 단항상: 개인 수상증서나 영예증서 (본 시의 각 읍가 및 시급 이상의 직능 부문의 명예) 를 제공해야 합니다.
(11) 의용을 만나다:' 의용용' 이라는 칭호의 영예증서를 제공해야 한다.
(12) 자선류: 자원봉사관리기관이 발급한 증명서 제공 기증기관이 처리한 기증증서와 물자, 기증인체 기관, 조혈줄기세포, 무상헌혈 영예증서를 접수하다.
(13) 임직: 유효한 임직서류 및 기타 관련 증빙자료 (사회단체나 대기업 중층 이상) 를 제공해야 한다.
(14) 투자세: 상공부에서 발행한 투자증명서와 라이언시 세무서에서 발행한 세금증명서를 제공합니다. 유한책임회사를 설립하는 것에 투자하는 것은 마땅히 회사 헌장을 제공해야 한다.
(15) 참정의정: 당 대표, 인대대표, CPPCC 위원 등 각급당위, 인민대, 정부, CPPCC 기관이 발행한 신분증.
(16) 가족계획: 호적지 인구계획생 부서에서 발행한' 유동인구 결혼육증' 을 제공하고 임신기 감시를 받고 피임조치를 실시해야 한다.
제 7 조 적립제 관리에 지속적으로 참여하는 신주민이 연간 적립지표를 변경할 때 관련 증명서자료를 원처리 창구 보충 신청에 적시에 제공하고, 자격을 갖춘 개인 적립파일을 심사해 누적 포인트를 조정해야 한다.
제 8 조 신주민 부부가 동시에 한 곳에서 포인트를 신청한 것은 순위가 가장 높은 쪽의 포인트를 근거로 누적을 반복해서는 안 된다. 온주 현 (시, 구) 을 가로지르는 신주민은 우리 시로 이동해도 신청 수속을 밟아야 한다.
심사
제 9 조 읍가 신주민서비스관리사무소는 접수된 자료를 심사하고, 자료의 실제 상황에 이의가 있는 경우 해당 기관이나 부서에 제출하여 검토해야 한다. 관련 기능 부서의 책임 분담은 다음과 같습니다.
시인대 상임위원회 대표 업무위원회는 각급 대표의 신분을 심사할 책임이 있다.
CPPCC 실무위원회는 모든 수준의 CPPCC 회원의 지위를 검토할 책임이 있습니다.
시당조직부는 각급 당 대표와 당원의 신분을 심사할 책임이 있다.
시당통전부는 민주당의 신분을 심사할 책임이 있다.
단체위원회는 관할 * * * 단원 신분 및 자원봉사자 참여에 대한 관련 증명서를 심사하거나 발급할 책임이 있다.
시 종합치청은 신고 대상의 종합치인' 한 표 부결' 과' 의용용' 이라는 칭호 영예증서를 심사할 책임이 있다.
시경신국은 본 시의 대기업에서 중급 이상 지도직 대상을 맡고 있는 상황을 심사하고 보고할 책임이 있다.
시 교육국은 고등학교 이상 학력 증명서를 심사할 책임이 있다.
시 과학기술국은 신고 대상의 특허 증명서를 심사할 책임이 있다.
시 공안국은 신고 대상의 신분증, 거주 연한, 16 세 이하 자녀 등록 및 각종 위법 행위를 심사할 책임이 있다.
민정국은 지원자가 사회조직에서 법정대표인 직무를 맡고 있다는 증명서를 심사할 책임이 있다 (새 주민팀이 조직한 직무는 시 신주민국이 심사한다).
시 지방세국은 신고 대상을 심사하는 기업과 개인 지방세 완세 증빙서와 신용사항을 담당한다.
시 인사보국은 사회보증납부증, 직업자격증 (특수업계 직업자격증은 업계 주관부에서 심사함), 전문기술자격증, 라이언시 인재소개증, 노동계약 체결 등을 심사할 책임이 있다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
시 건설국은 신고 대상의 주택 상황을 심사하고 공공임대 주택 분배 증명서 수속을 처리한다.
시 보건국은 신고 대상의 헌혈증 등 증빙자료를 심사할 책임이 있다.
시 적십자회 및 시 자선협회는 신청자의 조혈 줄기세포, 인체 장기 기증증서, 기부 등의 증빙자료를 각각 심사할 책임이 있다.
시 인구계획국은 유동인구 혼인 증명서를 심사하고 가족계획 기술 서비스와 위법 출산' 일표 부결' 을 받을 책임이 있다.
시원림국은 신고 대상의 위법 분담 경영에 대한 행정처벌을 심사할 책임이 있다.
시 국세청은 신고 대상을 심사하는 기업과 개인의 완세 증명서 및 신용사항을 담당한다.
시공상국은 신고 대상의 공상영업허가증과 위법경영상황을 심사할 책임이 있다.
중국 인민은행 라이언 지점은 신청자의 개인 금융 신용 보고서를 심사할 책임이 있다.
시 기위 (감사국) 는 관련 징계 불만 사항을 조사하고 처리할 책임이 있습니다.
시 신주민서비스관리국은 포인트 접수, 자료 심사, 입력 및 순위 공시의 지도, 감독 및 관리를 담당한다.
제 10 조 데이터 심사 후 각 읍가의 신주민서비스관리사무소에서 필요에 따라 점수를 집계하고 라이언시의 신주민포인트 시스템을 입력하였다. 신청자 및 관련 기능 단위는 라이언시 신주민종합정보신청플랫폼을 통해 포인트 상황을 확인할 수 있다.
제 11 조 상응하는 대우를 신청한 신주민 명단이 시 신주민서비스관리국에 공시되기 전에 각 읍가의 신주민서비스관리사무소는 먼저 현지 관련 부서의 지사, 파출기구 및 기타 관련 조직에 제출하여 심사를 진행해야 한다. 일표 부결' 또는 감점 상황이 있는지, 사찰 작업은 5 일 (영업일 기준) 이내에 완료되어야 한다.
제 12 조 다음 상황 중 하나가 있으며 포인트 시스템 관리에 포함되지 않습니다.
1. 인구와 가족계획법 위반으로 부부 한쪽이 치료를 받지 않았거나 치료가 끝난 지 5 년이 채 되지 않았다.
최근 5 년 동안 범죄 기록이 있습니다.
3. 신청인은 허위 신청 자료를 위조하거나 제공해서 포인트를 사취하였으며, 이미 포인트제 관리에 포함됐으며, 그 포인트제 관리자격을 해지하여 이미 취득한 포인트는 영영 (0) 이 됩니다. 신청인은 위조되거나 허위 정보를 제공한 날로부터 3 년 이내에 다시 포인트를 신청할 수 없습니다.
공 씨
제 13 조 시 신주민서비스관리국은 신주민을 분류하고 순위를 매기는 일을 담당하고 있으며, 시와 거리의 두 가지 방식으로 나뉜다. 총 성적이 동일하고 순위가 나란히 순위가 매겨져 기본 성적에 따라 순위가 정해졌다. 기초가 나란히 나뉘어 적립제를 신청한 연대순으로 적립순위 순서를 결정한다.
제 14 조 시 신주민서비스관리국은 신청자의 포인트 순위에 따라 필요한 방식으로 사회에 공시하며 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 이상이어야 한다.
제 15 조 공시 기간 동안 시 신주민서비스관리국은 신주민점수에 이의나 불만을 접수하고, 5 일 (영업일 기준) 이내에 기능분업에 따라 관련 부서에 정보를 이송해 검증해야 하며, 관련 기능부는 5 일 (영업일 기준) 이내에 검증을 완료해야 한다. 공시 후 이의가 없을 경우, 시 신주민서비스관리국은 관련 직능 기관에 순위를 매겨 상응하는 처리를 실시하고 감독 발급 업무를 잘 할 것이다.
제 16 조 신주민은 적립제 관리 신청 과정에서 해진 관련 부서와 해당 지사, 파출기관 및 기타 관련 조직에 대해 적립제 관리를 실시하는 데 이의가 있으며, 시 신주민서비스관리국에 제출하여 시 신주민서비스관리국에 조사를 실시할 수 있다. 상황이 사실이라면, 시 신주민서비스관리국은 시청에 관련 기관에 시정을 명령할 것을 요구할 것이다. 문제가 심각한 것은 시 신주민서비스관리국과 시기위 (감사국) 가 공동으로 조사하여 처리한다.
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