첫째, 청두에서 정착 인재를 도입하는 것은 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다.
1, 학력 인재 정착 (대학/학부 이상)
2, 전문 기술 인력 정착 (일명 직함 정착)
3. 기술형 인재가 정착하다.
둘째, 청두 전문 기술자 정착 조건
1, 중급 이상 직함 전문 기술자 입주 (홈페이지에서 문의 가능).
2, 45 세 (만 45 세 포함) 이하 중급 직함 및 이상 본 시의 호적 전문 기술자.
3. 같은 고용주가 본 시에서 사회보장 1 년 이상을 연속적으로 납부하며, 단위 추천, 인적자원 사회보장부의 인정 후 입주를 신청합니다.
셋째, 인재 정착 정책의 기본 조건:
1, 전일제 본과 이상 학력, 대학원생, 박사, 박사후 과정 포함. 45 세 이하, 재직 대학원생과 MBA 는 포함되지 않습니다.
풀 타임 전문 부족, 전문 35 세 미만.
엔지니어, 경제학자, 회계사 등 시급 이상 인사부에서 수여하는 중급 이상 직함을 가지고 있다. 만 45 세 이하, 만 50 세 이하 부고위직, 만 55 세 이하 정고급직함.
4. 특허를 발명한 발명가와 특허권자는 반드시 45 세 이하여야 한다. 위 조건 중 하나를 만족시키면 항주에서 일하는 대학원생 이상은 먼저 정착한 다음 정상적으로 일해서 사회보증을 납부할 수 있다. 이들은 학력이나 기술직증서로 공안국 호적과에 항주시 정식 호적을 신청할 수 있으며 공안국 호적과에서 심사를 담당할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 호적 등록 조례
제 10 조 공민 이전 호적등록기관의 관할 범위는 본인이나 집주인이 이주하기 전에 호적등록기관에 이전 등록을 신고하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다. 시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적등록기관의 허가 이전 증명서를 가지고 상주호적등록기관에 이주를 신청해야 한다. 시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.