(a) 나이/KLOC-만 8 세, 만 48 세 이하;
(b) 신체 건강;
(c) 고등학교 (중등 학교 포함) 이상 학력;
(4) 우리 시에서 거주증을 처리하고 신고기관에 사회보험을 납부했습니다 (최근 6 개월 이상 산업재해보험 포함).
(5) 인구와 가족계획법, 법규 및 관련 정책의 규정을 위반하지 않는다.
(6) 국가가 금지하는 조직과 활동, 노동교양과 범죄 기록에 참여하지 않았다.
상술한 기본조건을 충족하는 인원은 선전시 20 12 년도 외근자 적립지표 및 점수표에 따라 적립점수가 100 이상에 달하며, 단위를 통해 시 인사보국에 적립을 신청할 수 있습니다.
중요 팁: 적분 입가구 척도 점수 계산 마감 시간은 보고 단위가 인재 도입 업무 시스템에서 정보를 성공적으로 제출한 날짜입니다.
신청 자료
편집
(a) "심천 인재 소개 보고서 (적분 입가)" 표 1, 본 표에 나와 있습니다
인재 도입 업무신고 시스템은 성공적으로 제출된 후 자동으로 정보를 생성합니다. 양식에 기입한 내용은 반드시 진실하고 정확해야 한다. 입주자가' 내 약속' 에 서명하고, 깊은 근무단위 법정대표인 (책임자) 에 서명할 예정이다
사람), 인사매니저가 서명하고 단위 공인을 첨부한 후 법정대표인 (담당자) 과 인사매니저가 서명하고 단위 공인을 찍는다.
기혼 배우자의 정보는 반드시 사실대로 기입해야 한다. 만약 배우자가 당시 선전에 들어갔다면, 시스템은 기존 정보를 자동으로 교정할 것이다.
(b) "심천 인재 소개 보고서" 표 2 (포인트 입주): 포인트 입주자의 포인트 상세 내역을 신고하다.
이 양식은 인재 도입 업무 신고 시스템에 정보를 기입하고 성공적으로 제출한 후 자동으로 생성됩니다. 본인은 총성적의' 본인서명' 에 서명하고 단위 법정대표인 (담당자) 과 인사지배인에게 서명을 제출하고 단위 공인을 찍는다.
(3) 심천 재능 소개 감사 양식 (통합 가구)
이 양식은 인재가 업무 시스템 정보를 도입하여 제출하면 자동으로 생성되며 선전 근무단위의 법정 대표인 (담당자) 과 인원, 호적 소재지 향진 정부, 거위원회 또는 전출승인 (주관) 부서에서 처리해야 한다.
서명과 공식 도장. 본 표는 원호적 소재지에 있는 향진 정부나 거주위원회 또는 원근무단위, 개인문서 1 부, 시 인적자원 및 사회보장국 1 부 3 부입니다.
(d) 학력 증명서 및 검증 증명서 (검사 원본, 사본)
1. 최고학력은 대학 이상, 전국 대학생 정보 컨설팅 및 취업지도센터에서 발행한 중국 고등교육 인증 보고서를 제공한다.
2. 최고 학력은 중등학력으로 광둥성 교육청에서 발행한 학력 증명서를 제공한다.
3. 해외 학력을 가진 사람은 중국 교육부에서 발급한 해외 고등 교육 증서를 제공해야 한다. (선전 사찰 장소: 선전시 심남중로 1025 호 신도시 빌딩 동탑 1 층 외국 전문가국 업무 접수 창구)
4. 고급기술학교 졸업장을 소지한 경우 고용인은 졸업학교에 편지를 보내 학력을 확인하고 졸업학교에서 발행한' 고급기술학교 학력 확인에 관한 회신' 을 제공해야 한다. (자세한 내용은 "20 12 인재 소개 업무 가이드 편집" 제 7 부 참조. ) 을 참조하십시오
5. 고등학교 졸업장을 분실한 경우 졸업학교와 현지 현급 이상 (현급 포함) 교육부에서 발급한 고등학교 졸업장을 제공할 수 있습니다.
참고: 1, 2, 4 항목은 학생 상태 파일을 동시에 제출해야 합니다.
(e) 전문 기술 자격증, 직업 자격증, 전문 자격증 (집업) 자격증 (원본 검사, 인증서 사진 페이지 및 등급 페이지 사본)
1. 다음과 같은 경우 전문 기술 자격 증명을 제공해야 합니다.
(1) 전국 통합시험에서 전문기술자격을 취득한 인원은 인증승인부서의 의견이 있는' 인증합격자 등기서' (원본 검사, 사본 수락 안 함) 를 제공한다.
(2) 광둥 () 성 전문기술자격증 소지자는 서류자료 (전문기술자격평가표, 전문기술자격보고서, 전문기술자격확인통지서 등) 를 제공한다. ) 자격 심사 부서의 의견을 포함합니다 (원본 검사는 허용되지 않음).
(3) 광둥 () 성 외비 전국통시험에서 획득한 초급 전문기술자격증을 소지한 사람은 선전 () 시 인적자원 사회보장부 () 또는 각 구 인적자원부 () 가 발행한 전문기술자격시험 합격증을 제공한다. 광동을 지키다
성 외 비전국통시험은 중급 이상 (중급 포함) 전문기술자격증을 취득하고 선전시 인적자원 사회보장부에서 발급한 전문기술자격증 (검사 원본, 사본 접수) 을 제공한다.
2. 대외시험에서 취득한 직업자격증은 본 시의 인적자원 및 사회보장국이 조직한 해당 직업기능평가등급종합수준테스트를 통과해야 합니다.
3. 전문기술자 전국 통일고시 직업 (집업) 자격증을 소지한 사람은 직업자격시험 신청서를 제공한다.
(VI) 투자세 도입 인력 자료
1, 영업허가증 사본 (원본 검사, 사본 접수)
등록 정보 조회 양식 (원본). 선전 시장감독관리국 공식 홈페이지-온라인 서비스-정보조회-시장주체 정보조회에서 조회할 수 있습니다. 등록 관련 정보 조회 인터페이스를 인쇄하고 고용 단위 공인을 찍다.
3. 지방세무서에서 발급한 최근 3 년간의 납세증명서 (20 1 1-20 13) (원본 검사, 사본 접수).
(7) 최근 5 년 (2009 -20 13) 기술 경쟁 문서 및 관련 수상 영예증서 (원본, 사본 검사).
상기 기술 경쟁 문서 및 관련 수상 영예증서는 전국 1, 2 종 직업기술대회, 광동성, 선전 시 인적자원 및 사회보장국 조직 또는 관련 업계와 공동으로 개최하는 직업기술대회에서 상을 받은 사람을 가리킨다.
(8) 최근 5 년 동안 (2009 -20 13) 국가부처 이상, 광둥 () 성 위원회, 성 정부 또는 선전 () 시당, 시청표창, 수여 또는 영예 칭호를 수여하는 영예증서 (검사 원본, 사본) 를 받았다.
상술한 영예증서에는 국가부, 광둥 () 성 위원회, 성 정부, 선전 () 시위, 시청 산하부에서 수여한 표창 또는 증명서가 포함되지 않는다.
(9) 특허 유효기간 내 국가 특허 증명서 (검사 원본, 사본)
상기 특허는 발명 특허, 실용 신안 특허 또는 외관 설계 특허를 포함한다.
참고 자료: 중화인민공화국 특허법
(10) 심천 부동산 권리 증명서 (원본 검사, 사본)
본인이나 배우자는 선전시 부동산권증에 기재된 권리자 중 한 명이다. 부동산권이 저당 잡히고 있고, 부동산권리증서 사본을 제공하고, 담보은행 공인과 은행에서 발행한 담보증명서를 찍는다.
선전시 부동산권리증서는 선전시 정부 부동산등록관리부에서 발급한 증명서 (레드북과 그린북 포함) 를 가리킨다.
(11) 심천시 최근 5 년간 무상헌혈증명서 (2009 -20 13) (원본)
이 증명서는 선전시 혈액센터에서 20 12 를 발행해야 한다. (자세한 내용은 첨부 파일' 선전시 외래노동자 무상헌혈 포인트 증명서 처리 가이드' 를 참조하십시오.)
(12) 심천시 최근 5 년간 이주 노동자 자원봉사 포인트 증명서 (2009 -20 13) (원본 접수)
이 증명서는 선전시 자원봉사자연합회, 구급 자원봉사자 조직 또는 구급 중국공산주의청년단（약칭) 조직에서 발급해야 한다. (자세한 내용은 첨부 파일' 선전시 외래노동자 서비스증 처리 가이드' 를 참조하십시오.
(13) 광동성은 사회기부 전용 영수증 (검사 원본, 검사 사본) 을 받는다.
이 증명서는 광동성의 사회기부 전용 영수증을 합법적으로 사용할 수 있는 자선단체가 발급해야 한다. (자세한 내용은 부록' 선전시 공익성 기부 세전 공제 자격 확인 목록' 참조)
(14) "개인 신용 보고서 (개인 검토 전용)" (원본)
붕원징신유한공사는 중국 인민은행 징신센터의 개인신용정보 기초데이터베이스와 선전시 개인징신시스템 데이터베이스로부터 발급한 개인신용보고서를 제공하여 그해에 유효했다. (자세한 내용은 첨부 파일 "심천 이주 노동자 개인 신용 보고서 조회 운영 가이드 20 12" 를 참조하십시오.)
(15) 본인의 호적부와 신분증.
1. 호적부
2. 단체가구가 원본을 내놓을 수 없는 경우 집단호적부 해당 호적페이지 사본 (공안부 공인을 찍어야 함) 또는 호적 소재지 공안부에서 발행한 호적증명서 (원본 및 사본) 를 제공해야 한다 (구체적인 양식은 20 12 업무안내서집 7 부: 인재 도입 및 기타 관련 업무처리 가이드 참조).
3. 호적부의 주민등록번호가 주민등록번호의 번호와 일치하지 않아 호적 소재지 공안파출소에서 발급한 호적 증명서를 제공한다. 호적 증명서는 반드시 두 개의 다른 주민등록번호가 나타나는 이유를 설명해야 하며, 반드시 유효한 주민등록번호를 표시해야 한다.
4. 비정상으로 승진한 주민등록번호 변경, 먼저 선전 사회보장부서에 가서 가입자의 주민등록번호를 정정한 후 온라인으로 정보를 신고해야 합니다.
5. 배우자가 외국인이나 홍콩, 마카오, 대만성 인원인 경우 배우자의 여권이나 기타 신분증 (원본 검사, 사본 수락 안 함) 을 제공해야 합니다.
(XVI) 동반 자녀의 증거 자료
시 공안부의 호적 규정에 따르면 양육권은 본인 18 세 이하 자녀 (대학 중등학교 학생 제외) 또는 만 20 세 이하에도 중학교를 다니는 자녀는 이주를 신청할 수 있으며, 그 호적은 본인과 같은 호적부에 있어야 한다.
석사 이상 학력 또는 부급 이상 기술직이나 기술자 이상 직업자격을 가진 사람은 외지 배치 자녀를 신청할 수 있다.
모든 동반 자녀는 반드시 호적본 (첫 페이지 포함) (원본 검사, 사본 수령) 을 제공해야 한다. 16-20 세 아직 중학교에 다니는 자녀는 재학생 증명서 (영수증 원본) 를 제공해야 합니다. 오프사이트 자녀는 반드시 출생의학 증명서 (원본 검사, 사본 보관) 를 제공해야 한다.
(17) 결혼 및 가족 계획 증명서 자료.
1. 기혼자는 혼인증을 제공해야 하고, 이혼자는 이혼증, 이혼 합의 또는 이혼 판결서, 이혼 조정서 (원본 검사, 사본 접수) 를 제공해야 한다. 부부가 전혼을 하는 사람은 전혼의 이혼 증명서 및 이혼 합의서 또는 이혼 판결서 (원본 검사, 사본 접수) 를 제공해야 한다.
2. 미혼, 임신하지 않은, 출산하지 않은 사람은' 인력 계획 출산 상황 질문서' (원본) 를 제공해야 한다. 임신과 출산 예정 인원은 반드시' 선전시 가족계획 증명서' (원본) 를 제공해야 한다.
참고: 계획이민 가족계획조사서와 선전시 가족계획증명서의 유효기간은 6 개월입니다. 자세한 내용은 20 12' 인재 도입 업무 가이드 편집' 제 7 부' 이전 중 가족계획 심사 주의사항' 을 참조하십시오.
(18) 최근 한 해 동안' 선전시 인재가 신체검사표를 도입하다' (원본)
신청자는 반드시 지정된 신체검사 병원에 가서 신체검사를 해야 하고, 신체검사표에 본인의 사진을 붙여야 하며, 신체검사 결과, 의사 서명, 신체검사 병원 도장이 찍혀 있어야 한다. 신체검사표는 유효기간이 1 년이다. 자세한 내용은 "심천시 인재 입가 신체검사 가이드" 를 참조하십시오.
참고: 다양한 검사 결과를 첨부 할 필요가 없습니다.
(19) "심천 인재 소개 정보 체크리스트" (포인트 입주) (사본)
이 양식은 인재가 비즈니스 시스템을 도입하여 정보를 채우고 성공적으로 제출하면 자동으로 생성됩니다. 본인과 신고기관은 정보와 포인트 내역을 꼼꼼히 점검하고, 요구에 따라 서명하고 도장을 찍습니다.
(20) 에이전시 계약 (사본, 원본이 아님)
위탁 기관이 포인트 입주 업무를 유치하는 단위는 기관과 대행사가 체결한 대리협정 사본을 제공해야 한다. 협의에는 포인트 입주 업무를 맡도록 위탁된 인원 명단이 포함되어야 하며, 신고 단위는 원본과 일치하는 복사본에 공인을 찍어야 한다.
중요 팁: 올해 포인트 입주 신청 시 개인 파일 (학생 기록 제외) 을 심사하지 않습니다. 개인 서류를 양도해야 하는 경우 선전 포인트 입주 통지를 받은 후 해당 작업 단위나 인적자원대리기관을 통해 서류를 협상할 수 있다.
조치를 실시하다
편집
20 13 선전 포인트 입주제도 시행 세칙은 다음과 같습니다.
첫 번째는 인구 구조를 최적화하고, 인구의 질을 향상시키고, 본 시의 인재 도입을 개혁과 보완하고, 경제사회 발전을 촉진하기 위해,' 인구관리 강화 및 개선에 관한 약간의 의견' 과 5 개의 보조서류 (심부 (2005)125 호) 등 문건 정신에 근거하여 이 방법을 제정하는 것이다.
제 2 조 인재가 입주를 도입하는 일은 간부 직공 영입 경계, 종합평가, 수량화 기준, 공개투명성, 절차규범의 원칙에 따라 산업 업그레이드와 경제 발전 방식의 전환을 위한 인재 보장을 제공해야 한다.
제 3 조 이 방법은 시외에서 간부직으로 전입하는 것을 포함하여 시외에서 인재를 끌어들여 본 도시로 들어가는 데 적용된다. 전일제 일반 고교 졸업생을 받고 해외 인재, 유학자를 받는 것은 제외다.
제 4 조 포인트 입주는 과학적이고 합리적인 수량화 지표 체계를 구축함으로써 도입을 신청한 시외 인재에 대해 여러 가지 평가와 종합 점수를 매기는 것을 말한다. 인재 득점 지표가 일정 점수에 이르면 절차에 따라 입주를 신청할 수 있다.
제 5 조 인재 입주 업무는 시 전체의 통일된 정책, 심사 기준 및 정보 관리를 실시한다.
제 6 조 시 발전개혁부는 인재 입가 정책의 지도, 조정 및 검사를 담당하고, 인재 입가 계획 지표를 시 호적 인구 연간 기계 성장 계획 관리에 통일적으로 포함시켰다.
시 인적자원 및 사회보장부는 본 시의 인재 입가 정책 수립 및 조정을 담당하고, 시 인적자원 및 사회보장부, 구 인적자원부 ("시, 구 인적자원부") 는 각자의 직책 범위 내에서 구체적으로 실시한다.
시 공안부는 포인트 입주 심사 수속을 책임지고 입주 인원의 준법 상황을 검토하는 데 도움을 준다.
시 위생 인구 계획생 부서는 입주 인원의 가족계획 상황과 신체 건강 상태를 검토하는 데 도움을 줄 책임이 있다.
시 계획 국토부는 입주자의 부동산 권리 등록 정보를 검토하는 데 도움을 줄 책임이 있다.
시 세무부는 입주 예정 인원의 납세 상황을 검토하는 데 도움을 줄 책임이 있다.
시 과학 기술, 시장 감독, 민정 등의 부서는 각자의 직책에 따라 관련 관리 업무를 잘 할 수 있도록 협조해야 한다.
자세한 내용은 Baidu 백과 사전 "심천으로" 를 참조하십시오.