장식 산업은 새로운 이정표를 세웠다.
2002 년은 원림에게 어려운 해였지만 원림의 지도자는 정확한 목표를 가지고 과학 발전의 방향을 정했다.
A. 디자인에 대한 연구를 확대하고 우수한 민족 디자인 방안을 모집하여 독특하고 창의적인 디자인 스타일과 디자인을 창조한다.
디자인 컨셉
B. 주택 인테리어의 경영법칙을 탐구하고 연해지역동업계에 문의하며 그 기업의 경영법과 관리를 체험한다.
방법;
C. 상하이 운영, 디자인, 엔지니어링 인재를 도입하여 해파 합비 가장시장을 개척하다. 2002 년 총결산 작업 이후 산수 실적이 눈에 띄게 향상되어 산수의 시장 점유율, 입소문, 프로젝트를 빠르게 점령했다.
품질도 크게 향상되었습니다.
A. 상하이의 관리 방법이 조정되어 합비는 업계 규칙에 따라 새로운 관리 제도를 제정했다.
B. 새로운 가격체계를 제정하여 합비인의 생활수준을 만족시키다.
C. 각 부서의 책임, 권리 및 이익을 명확히하기 위해 부서를 재분배한다.
D. 업계 최초의 정교한 패러다임을 선보이며 산수의 입소문을 위한 토대를 마련했다.
E. 프로젝트 품질 및 고객 만족에 대한 개인적인 책임
F. 공사의 품질 관리를 엄격히 파악하여 사장이 매주 직접 공사장에 가서 가능한 일을 하지 않는 제도를 확정한다.
후유증을 남겨야 고객을 만족시킬 수 있다.
G, 네트워크 및 회의 마케팅 모델을 시작하십시오. 2004 년에 꾸준히 발전하여 매출이 안후이 가장업체 1 위를 차지하여 2003 년에 제정된 초과 완성 업무를 순조롭게 완수하였다.
천만 개의 업무 목표가 2002 년 기준으로 매출이 25 배 증가했으며, 또한 지사를 설립했다.
A. 경험 관리, 사장의 개인 관리에서 표준화, 표준화 관리에 이르기까지 중급 간부의 적극성과 관리력을 충분히 발휘하다.
관리 능력
B. 서비스 시스템 확대 및 감독 메커니즘 구축
C. Microsoft 전문가를 초청하여 인테리어 산업 MIS (관리 정보 시스템)-
정보 자동화 관리 시스템, 관리 효율성 향상, 상하 소통의 다리 구축
D, 독일 e-qrk 정보 품질 관리 링의 도입은 회사의 엔지니어링 품질 보증 및 향상을 위한 효과적인 수단을 제공합니다.
학습 방법
E, 직원 교육 제도 수립, 직원의 업무 및 문화적 자질 향상, 전문 직원의 전문 교육 강화
F. 장식 재료의 자금 흐름과 물류를 개선하고, 장식 재료의 공개 입찰을 개선하여 가식회사의 보편적인 존재를 약화시켰다.
누군가가 몰래 자료를 복사하는 경우, 고품질의 자료를 사용하고 규범화할 것을 보증한다.
G, shitian 가구 회사, 가정 의류 공장 설립. 2005 년은 62 1 레드 서비스 연도로, 주로 고객에 대한 애프터서비스를 강화하고 고객 만족도를 높이며 명확합니다.
모든 직원의 서비스 의식을 확보하다.
A, 매출액은 2004 년 기준으로 80% 증가했다.
B, 산업 행동 규범을 장려한다. 경관 설계 표준 수첩을 만들어 회사 설계, 시공, 행동 규범을 개선하다.
표준;
C. 판매 중 서비스에는 매월 둘째 주 주말에 한 번씩 무료 단체조달 행사가 포함되며, 애프터서비스는 풍경 레드옷입니다.
종업원은 일 년에 한 번씩 자진해서 집 시설을 무료로 유지한다. 첫째, 경관은 새로운 이미지, 새로운 환경, 새로운 기준, 새로운 발전, 새로운 높이의 다섯 가지 새로운 개념으로 1000 명을 감동시켰다.
평방미터의 고급 오피스텔의 새 주소는 동시에 새로운 시각 인식 시스템을 가동한다.
B. 화동지역의 최대 규모와 등급을 세운' 뒷마당' 재료 전시장은 경관가정 개념, 완벽한 디자인과 공사다.
예술, 환경 보호, 서비스의 종합 표현은 산수가 고객에게 가장문화, 인테리어 재료, 기술, 서비스를 제공하는 종합 플랫폼이다.
C, 경관설계팀이 홍콩에 가서 공부하고, 홍콩 디자인의 아버지 고문안, 디자인대사 양지천 등 유명 전공입니다.
얼굴을 맞대고 교류하는 것은 합비의 가복 디자인에 새로운 개념 요소를 가져왔고, 업계의 발전에 좋은 촉진과 추진 작용을 하였다.
혁명 장을 사용하십시오.
D, 원생태의 디자인 스타일을 구현하는 것은 고퀄리티, 고문화적 품위, 개성 추구, 자연을 추구하는 일부 고객을 만족시키기 위한 것이다.
가족 수요 A, 꾸준한 발전, 적극적인 탐구, 크게 강해지다. 순수 홈 의류 서비스에서 제품 서비스까지,
경관과 재료가 하나로 융합되어 대량의 자본 주입, 물류, 상류, 협상 능력이 향상되어 경관복을 충분히 선보였다.
인테리어 구매의 장점은 공급자의 채널 비용을 낮춰 고객이 점점 더 가치 있게 느끼게 한다.
B, 지방 내 시장을 계속 확대하고, 산수순호 지사를 설립한다.
C, 디자인, 공예, 재료, 이미지, 서비스의 다섯 가지 측면을 다시 업그레이드
D, "물고기를 주는 것보다 물고기를 잡는 것이 낫다", 경관장식공학부는 부사장, 프로젝트 매니저, 품질을 분관한다.
감독 검사 등. 국내 대형 인테리어 회사를 시찰하여 그들의 선진 과학 관리 경험, 경영 모델 및 기술을 배우다.
조, 건물의 장점을 적극적으로 흡수합니다.
E, 경관장식 부량, 허리선 벽지, 커튼 상자 세 가지 디자인이 국가 실용 신형 외관 디자인 특허를 획득했습니다.
F. 송춘홍 사장은 유일한 기업 대표로 중국 청년대표단 한국 문화교류활동에 뽑혔다. A, 2008 년은 원림발전계획에서 관리진급년으로 정해졌고, 원림인들도 여러 방면에서 끊임없이 관리를 끌어올렸다.
수준, 과학의 길 찾기, 안휘 최초의 연간 생산액이 되기 위해 억을 넘는 길을 닦는다.
B, 사회 각계의 지지로 산수는 이미 안휘가장업의 주력회사로 발전하여 전국 업계 100 대 기업에 올랐다.
기업. 우수한 성적으로, 송춘홍 사장은 사회에 보답하는 것을 잊지 않고, 20 만 원을 투자하여 망강 건설에 희망을 두었다.
왕소학. 그리고 주정부 희망 엔지니어링 사무실의 허가로 특별 기금이 설립되어 산수 서비스의 모든 고객이 200 위안에 기부한다.
, 가난한 고등학생을 지원하고 사회에 약간의 공헌을 할 수 있도록 특별 기금 계좌에 입금한다. (윌리엄 셰익스피어, 고등학생, 고등학생, 고등학생, 고등학생, 고등학생, 고등학생, 고등학생)
C, 방대한 재료 물류 센터를 설립하고, 재료의 통일 배송을 실시하고, 재료의 품질을 보장한다.
D, 도입 1+N 의 정교한 디자인 패턴, 전문 디자이너는 재질, 색상, 요소의 통일을 통해 주 디자이너에게 책임을 집니다.
현재 가복, 주방, 배관, 진열품, 가구의 전반적인 디자인 스타일이 통일되어 팀 혁신이 완벽한 디자인을 실현하고 있습니다.
E.' 산수 지속교육학교' 의 정식 설립은 농민공의 사상도덕적 자질과 과학문화적 자질을 전면적으로 높이기 위한 것이다.
품질은 새로운 캐리어를 제공합니다. 업계 엘리트와 대학 교수를 초청해 기술과 자질 교육 과정을 강의하고 무료 교육과 인테리어를 제공한다.
건축노동자는 농민노동자에 대한 기술 훈련, 관련 법규의 보급과 사상문화 교육을 강화하여 권익 보장 능력을 높여야 한다.
건설 산업의 발전과 조화로운 사회 구축에 이주 노동자의 참여를 촉진하는 의식;
F, 5. 12, 재해 발생 후 첫 긴급 기부 65438 만원을 제외하고 덕양시 정양구 덕신진 용천촌에서 위생을 기부했다.
한 의료소는 9 개 촌민팀, 696 명의 촌민, 2206 명의 의료 문제를 해결했다.
G, 하이 엔드 잡지 "scenic life" 및 온라인 쇼핑몰 설립;
H. 산수장식 회장 송춘홍은 합비 10 대 걸출한 청년을 얻었다.
첫째, 조경 장식은 인문학, 과학 기술 및 환경 보호의 새로운 개념을 옹호합니다.
J. 다양화 산업 발전 (디자인, 장소 건설, 공장 생산, 가사 서비스, 산업 훈련, 무역 물류)
K, 디자인팀은 끊임없이 성장하고 보완해 여러 디자이너들이' 전국 주택장식업계의 유명 우수 디자이너' 라는 칭호를 받았다.
번호;
1, KPI 미세 관리를 위한 컨설팅 관리 시스템 도입
M, 조직디자이너는 광저우 선전 홍콩 베이징 등지에서 공부한다. A,' 건강' 인테리어 시스템의 이념을 홍보하고 전통 재료 건강 외에 디자인, 시공, 제품 및 가구 보호를 형성한다.
건강 관리, 더 세련된 생활 공간 추구;
B, 독일 기술 및 엔지니어링 전문가를 초청하여 교육을 실시하고 독일 생태 기술 체계와 자료를 정식으로 경관에 도입하다.
, 건설 기술을보다 엄격하고 세밀하게 만듭니다.
C, 2009 년은 문화의 해로 정해졌고, 회사는 컨설팅 회사와 합작하여 기업 문화 건설에 중점을 두었다. A, 국가 주거 장식 저탄소 시범 기업이 되십시오;
B.' 산수공간' 은 안후이성의 유명 상표로 인정받았고, 산수공간 장식은 실내 장식 및 인테리어업계 명단에서 안후이성의 유명 상표를 획득한 유일한 기업으로 꼽혔다.
C, 정보화는 강세 기업의 도약을 촉진한다. 경관장식 ERP 관리 시스템이 생산에 투입된다.
D, "학생, 조교, 헌신" 행동을 시작하고 산수희망 초등학교를 계속 돕는다.
E. 산수는 합비시 건축기술대회에서 1 위와 2 위를 차지했다.
F.' 산수 지속교육학교' 가 합비시' 10 대 농민공보법학교' 라는 칭호를 받았다.
G. 경관가풍경관, 경관공간장식의 걸작이 세상에 나왔고, 4 세대 가정운영모델로 만든 거의 만 평의 전문 테마가 매장이 완벽하게 드러났고, 중국 전통가정운영모델을 전복하고 변화시켜 중국가정업계를 새로운 시대로 이끌었다.
H, 경관공간 장식이' 전국 주택 장식 100 대 기업' 이라는 칭호를 받았다. A. 산수는 제 4 회' 휘주 장인' 건축기술대회' 휘주 장인' 영예를 얻었다.
B, 양로원에 풍경, 기부, 경로지정, 노인 지원 기업;
C, 조경 작업부가 공식적으로 설립되었습니다.
D, 조경 "메디나" 부드러운 디자인 기관 설립;
E, 조경 9 N 통합 보안 시스템이 나타나야 합니다;
F, 정원은 연간 목표 관리 시스템을 수립합니다.
G, 1+N 프로젝트 관리 모델 구축
H, 서비스 감독 메커니즘의 전 과정을 수립한다.
첫째, 송춘홍 회장이 촉산구 인민대표에 당선되었다.