첫째, 난퉁 기업 근로자의 법정 퇴직 연령 정책
(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다 (구체적으로 고공, 특히 과중한 육체노동에 종사하면 10 년 동안 누적된다. 지하 및 고온 업무에 종사하여 9 년 동안 축적되었다. 다른 유해한 숙제에 종사한 지 8 년이 되었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 만 10 년;
이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
둘째, 난퉁 직원은 은퇴 과정을 처리합니다.
(1) 고객:
법정 정년퇴직 연령 (남성 60 세, 여성 50 세) 에 이르고, 기본연금보험 분담금 연한이 누적되어 15 년, 센터는 퇴직 수속을 할 수 있다.
(2) 필요한 자료:
(1) 서류증명서 (2) 신분증 및 신분증 사본 (18 주민등록번호) (3) 호적부 사본 (4) 실업증 1 인치 컬러 면류관 사진 (5)/KLOC-
(3) 절차:
1. 퇴직 한 달 전, 본인은' 필요한 자료' 를 가지고 인재 센터에 가서 퇴직자 등록서를 작성하였습니다.
2. 노동부의 심사를 거친 후,' 천진시 도시 기업 근로자 퇴직 심사 양식',' 양로대우 파일',' 천진시 도시 기업 근로자 퇴직증' 을 작성하였다.
3. 규정에 따라 납부해야 할 연금보험료와 등록비를 납부합니다.
(d) 처리 기한:
매월 26 일부터 다음 달 4 일까지 정년퇴직 신고시간을 위해 구노동국과 사회보험기관이 정년퇴직 심사 수속을 밟는다. 완료 후 인재 서비스 센터는 본인에게 퇴직증과 연금 통장을 수령하도록 통지할 책임이 있다.
셋째, 난퉁 근로자는 은퇴에 필요한 자료를 처리한다.
처리 조건:
(1) 정상 퇴직: 남자 직공은 만 60 세, 여직은 만 50 세, 여간부는 만 55 세, 분담금 연한은 15 년이다.
(2) 병 또는 비노동 부상으로 정년퇴직: 남자 직공은 만 50 세, 여자 직공은 만 45 세, 분담금 연한은 15 년, 시 노동사회보장국이 인정한 완전히 노동능력을 상실한 감정증명서를 가지고 있다.
(c) 특수 직종 퇴직: 남자 직공 만 55 세, 여자 직공 만 45 세, 연속 근로연령이 10 에 달하는 근로자 (근로자와 동등한 근로조건을 포함한 기본 간부 포함). 동시에 시 노동과 사회보장국 양로처의 검진을 거쳐 특수 직종 퇴직 조건에 부합한다.
1. 피보험자가 정상 퇴직을 신청한 경우 일반적으로 국가 법정 퇴직 연령에 이르기 30 일 전에 고용주나 서류보관부에 서면으로 신청해야 한다.
2. 사회화관리서비스료 납부: 퇴직하기 전에 보험기업과 서류관리부는 기업직원 연금보험결제관리센터 (기업보장센터) 에 사회화관리서비스료 (1000- 1500) 를 납부해야 한다.
3. 퇴직신고: 신고자료: 규정에 따라 제본된 퇴직자 서류와 보험자 퇴직 (정기생활비) 신청서. 신고 장소: 엔터프라이즈 보안 센터 파일 수신 창.
4. 대우심사단위는 퇴직신고 후 10 영업일 이내에 시 기업보장센터 서류접수창구에 가서 심사한 보험자 퇴직 (정기생활비) 신청서를 수령합니다. 단위는 신청서에 따라 기업보센터 분담금 결산창구에 가서 퇴직자 연금 대우를 승인하고, 보험자 퇴직 (정기 생활비) 대우 승인표를 받고, 사회화 관리 서비스 통지서에 따라 퇴직증을 발급한다.
필요한 정보:
(1) 퇴직 승인 양식 및 퇴직 명부
(2) 공식 도장이 찍힌 퇴직자 승인표, 명부 (단위 없는 자영업자, 유연한 취업자는 현거주지 공동체에서 도장을 찍는다.
(3) 퇴직자가 있는 지역사회에서 발급한 주거증명서, 현인사노동국이 발행한 참여시간 편지
(4) 내 신분증 사본 및 1 인치 컬러 사진 3 장;
(5) 연금보험과 실업보험의 개인서류와 수첩.
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