최근 우리 도는 문화재 및 박물관 전문가에 대한 직위 제도 개혁을 더욱 심화하기 위해 "문화 유물 및 박물관 전문가에 대한 직위 제도 개혁 심화에 대한 시행 의견"을 발표했습니다. 문화재와 박물관 산업의 특성에 부합하고 모든 유형의 문화재와 박물관 전공자를 포괄하는 시스템을 구축하고 개선합니다. 문화 및 박물관 전문가의 직함은 하급, 중급, 상급으로 구분되며, 하급 직함은 보조급만 있고, 상급 직함은 부상급, 정상으로 구분된다. 1학년, 중급, 부선임, 수석 전문직 직함은 보조사서, 사서, 부연구사서, 연구사서로 구성된다. 국가 지침의 요구에 따라 문화재 박물관 연구, 문화 유물 보호, 문화 유물 고고학, 문화 유물 활용의 네 가지 전문 분야가 초기에 설정되었습니다. 전문 제목 검토 전공을 위한 동적 조정 메커니즘을 구축하고 우리 성의 문화 및 박물관 산업 발전의 실제 요구에 따라 적시에 주요 범주를 역동적으로 조정합니다. 우리 성은 평가 기준을 더욱 개선하고 역량, 성과 및 실제 기여를 강조하며 문화 및 박물관 전문가의 작업 성과 및 혁신 성과를 강조하고 기술 혁신, 특허, 기술 진흥, 표준 제정, 의사 결정 컨설팅과 같은 평가 지표를 추가합니다. , 공공 서비스에 대한 가중치는 문화 및 박물관 직원의 뛰어난 업적과 성과를 고려하는 것을 강조하며 논문, 수상, 명예 타이틀 등을 전문 타이틀 신청 및 평가에 대한 제한 조건으로 사용하지 않습니다. 어렵고 외딴 지역과 풀뿌리 차원에서 오랫동안 문화 및 박물관 업무에 종사해 온 사람들의 경우 해당 직위에서의 업무 성과에 초점을 맞추고 학업 또는 자격 요건을 적절하게 완화할 수 있습니다. 기여한 자는 자격 및 기타 조건에 대한 제한을 완화하고 해외 고급인재 및 긴급히 필요한 인재에 대해 직접 고위전문직 평가를 신청할 수 있으며 자격, 경력 등의 조건에 제한을 두지 않는다. 전문 타이틀 평가를 위한 친환경 채널을 구축할 수 있습니다. 대표 작품 시스템을 장려하고, 문화 및 박물관 전문가의 원래 대표 업적을 전문 타이틀 평가의 중요한 부분으로 간주하고, 상징적 업적의 품질, 기여 및 영향력에 중점을 둡니다. 대표저작물로는 고고학 보고서, 전문 연구 또는 기술 보고서, 출판된 서적, 출판된 논문 등이 포함되며 전시기획계획 시행, 문화재 복원계획, 문화재 보호계획 등이 포함된다. 풀뿌리 문화·박물관 전문인력 평가방식을 혁신하고, 문화·박물관 전문인력이 풀뿌리 차원에서 봉사하고 뿌리내릴 수 있도록 독려하며, 기술진흥, 실무적 문제해결, 풀뿌리 봉사연한, 실제 업무성과 등 평가지표 비중을 높인다. 풀뿌리 최전선 직책의 업무 특성을 기반으로합니다. 관련 정책 및 규정에 따라 풀뿌리 단위의 문화 및 박물관 전공에 종사하는 관련 지원 및 교류 인력은 직위 신청 시 우대를 받을 수 있습니다.