초급 직함의 평가는 개인이 일정 기간 근무한 후 중급 이상 직함을 신청하면 전문지에 논문을 발표하고 몇 가지 기본 기능 테스트 (예: 외국어 및 컴퓨터 응용 능력 테스트 등) 를 통과해야 한다는 점을 기준으로 합니다. ), 본 전문 심사위원회 심사위원에게 심사 자료를 제출하여 본 전문 심사위원이 높은 직함 자격을 갖추었는지 여부를 결정합니다.

확장 데이터

초급 직함 심사에 필요한 자료는 다음과 같습니다.

1, 대학 졸업, 전문기술업무에 1 년 이상 종사하다.

2. 대학 전문과를 졸업하고 전문기술업무에 2 년 이상 종사한다.

3, 중등 학교 졸업, 3 년 이상 전문 기술 업무에 종사.

4, 고등학교 졸업, 전문 기술 업무에 7 년 이상 종사하다.

5. 중학교 문화 수준의 인원은 전문기술업무에 10 년 이상 종사하며 동시에 직급직을 가져야 한다.

인적자원과 사회보장부는' 기층 전문 기술 인재 팀 건설 강화에 대한 의견' 을 내놓았다. 의견은 풀뿌리 전문 기술 인재 평가 메커니즘, 논문, 과학 연구 등을 개혁하는 것을 분명히 제시했다. 더 이상 강제성이 아니라 작업 요약, 교육 계획, 사례, 기술 보급 요약, 엔지니어링 프로젝트 계획, 특허 성과 등이 있습니다. 전문 기술 업무의 성과와 수준을 반영할 수 있다.

직함 평가 규칙은 이 전문가의 의식과 행동을 이끌어가는 풍향표 역할을 한다. 직함 평가가 단지 논문에 근거한다면, 사람들은 논문 발표에 주의를 기울일 것이며, 많은 사람들은 철자논문에 정력을 쏟거나 부당한 수단을 통해 자기에게 논문을 써주고, 관계를 통해 논문을 발표한다. 이는 사람들이 직무에서 전문 기술에 대한 연구개발에 영향을 미칠 수밖에 없다.

새로운 전문 기술 직함 평가 규칙은 기층 전문 기술자의 전면적인 발전에 유리하다. 기층 전문 기술자가 자신의 가치를 실현하려면 반드시 기술을 전면적으로 발전시켜 중요한 문제를 해결하는 데 있어서 돌파구가 있어야 한다. 직함 평가의 새로운 규칙은 여러 방면에서 기술 연구자와 혁신가에게 일정한 실력을 부여하여 재능을 발휘할 수 있는 기회와 큰 성과를 거둘 수 있는 공간을 주었다.

참고 출처 Baidu 백과 사전-제목 평가