1. 학력요구 사항: 응시자는 박사, 석사 학위 또는 학사 학위를, 박사, 석사 학위 또는 부급 이상의 전문 기술직을 갖추어야 합니다.
2. 업무 경력 요구 사항: 신청자가 국내외 유명 고교, 과학연구기관, 기업, 사업단위 또는 정부기관에서 3 년 이상 근무할 것을 요구합니다.
3. 학술 성과 요구 사항: 신청자는 관련 분야에서 높은 학술 수준이나 기술 성과를 가지고 핵심 프로젝트, 주요 과학 성과, 특허, 논문 및 수상 상황을 달성했으며, 그 중 핵심 저널에 발표된 SCI 논문 수, 특허 수 및 수상 상황을 중요한 평가 지표로 삼았다.
4. 자격 요건: 지원자는 국가 또는 업계에서 인정하는 직업 자격 증명서, 기술 등급 증명서 등을 가지고 있어야 합니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
5. 고용 요구 사항: 지원자는 항주시 고등학교, 과학연구기관, 기업, 사업단위, 정부기관 등 관련 기관에서 취업하며, 취업연한은 1 년 이상이어야 한다.
항주 고위급 인재의 인정은 다음과 같은 몇 가지 측면에 주의해야 한다.
1. 자료 준비: 이력서, 학위 증명서, 직함 증명서, 학술 성과, 기술 성과 등 완전한 신청 자료를 준비해야 한다. 자료는 진실하고 유효해야 하며 검토 및 평가를 위해 관련 규정에 따라 정리하고 분류해야 합니다.
2. 신청 절차: 신청자는 온라인 신청서 작성, 자료 제출, 감사 평가 수락 등 규정된 신청 절차에 따라 신청해야 합니다. 또한 신청의 원활한 진행을 보장하기 위해 정해진 시간과 방법에 따라 신청해야 합니다.
3. 평가 기준: 높은 수준의 인재에 대한 평가 기준과 조건은 정부와 관련 부서에서 작성하며, 평가 기준과 조건을 이해하고 따라야 평가 요구 사항을 더 잘 충족시킬 수 있다.
4. 신청 시간: 일반적으로 상위 수준 인재 인정에 대한 신청 시간을 설정합니다. 신청자는 정해진 시간 내에 신청 절차를 완료해야 한다. 기한이 지나면 다음 신청 시간을 기다려야 합니다.
5. 관련 정책: 고위층 인재의 인정은 관련 정책 규정과 관련이 있으며, 관련 정책 규정의 변화와 조정을 알아야 제때에 신고 자료를 추적하고 업데이트할 수 있다.
요약하자면, 고위급 인재의 인정은 개인의 직업 발전과 정부 인재 정책을 포함하는 중요한 부분이다. 지원자는 신청 성공과 평가의 공정성을 보장하기 위해 관련 자료를 진실하고 효율적으로 제공하고 규정된 절차와 기준을 준수해야 합니다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 137 조
대화 형식으로 한 뜻은 상대방이 그 내용을 알 때 효력이 발생한다는 것이다.
대화가 아니라는 뜻은 상대방에게 도착했을 때 효력이 발생한다는 뜻이다. 데이터 메시지 형식의 대화되지 않은 의미는 상대자가 특정 시스템을 지정하여 데이터 메시지를 받는 경우, 데이터 메시지가 특정 시스템에 들어갈 때 적용됨을 의미합니다. 특정 시스템이 지정되지 않은 경우, 상대방은 데이터 메시지가 해당 시스템에 들어갈 때 효력이 발생한다는 것을 알고 있거나 알아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시스템명언) 당사자가 데이터 전보 형식의 의미에 대해 표명한 효력 발생 시기에 대해 따로 합의한 것은 그 약속에서 나온 것이다.