혁신 스튜디오 소개 모범문은 어떻게 쓰나요?

만약 당신이 혁신적인 스튜디오를 운영하고 싶다면, 당신은 어떻게 다른 사람에게 당신의 회사가 이렇다는 것을 알릴 수 있습니까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 혁신 스튜디오 소개 판문입니다. 당신에게 유용하길 바랍니다! 혁신 스튜디오 소개 판문일 동공 [214] 4 호 동서호 지역 개발에 관한 정보? 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오? 활동 통지 각 거리, 사무실, 각 기능 관리처, 직속 각 부문 노조: 우리 구 혁신 추진, 변화 발전 중 시범, 선도 및 백본 주도적 역할, 기업 사업 단위 자주 혁신 능력 및 일선 근로자 기술 자질 향상 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오? 。 지금 관련 업무 통지는 다음과 같다: 1, 지도 사상 당의 1 대 및 18 회 삼중 전회 정신을 지도로 구위, 구청에 밀접하게 둘러싸고 제기된 것인가? 인재 강구? 발전 전략, 노동 모범과 고도의 기능 인재를 충분히 발휘하여 건설하고 있는가? 동서호 혁신? 의 시범 선도 역할, 많은 직원들을 위한 시전 재능, 일자리 성재의 플랫폼을 구축하고, 우리 지역의 경제사회 발전 요구에 더 잘 적응하는 지식, 기술형, 혁신적인 자질 인재를 육성하고, 대중적 경제기술 혁신 활동을 추진하여, 혁신 스튜디오를 직원 성장으로 만들 수 있을까? 큰 교실? , 기술 혁신? 인큐베이터? , 결과 변환? 환승역? 기업 사업 단위의 자주 혁신 능력을 지속적으로 강화하여 우리 지역의 과학 발전, 비약적인 발전을 촉진하기 위해 지혜와 힘을 기여하다. 2, 창조 조건 (1) 구역 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오에는 전문 기술 특기, 실무 경험이 1 명 이상 있어야 하며, 본 업계, 본 전공 (또는 직종), 본 기업에 일정한 영향이 있어야 하며, 업계에서 인정받는 수석 기술자, 금메달 근로자 등이 있어야 합니다. (2) 고정장소, 보조시설, 규제제도, 명확한 업무임무와 혁신목표가 있습니다. (3) 본 업종, 본 단위 기술 공관 및 기술 혁신 프로젝트를 적극 맡고 있으며, 본 업종 또는 시 안팎에서 선도적인 수준의 혁신 성과나 국가 발명 특허 기술을 보유하고 있습니다. (4) 기술 혁신 성과의 전환을 중시하고, 보급률을 높이고, 기업의 자주 혁신 능력을 강화하는 데 긍정적인 역할을 한다. (5) 명사대, 기술 훈련, 기술 교류 등의 활동을 적극 전개하여 일선 근로자의 업무 자질과 혁신 능력을 대폭 제고하고 기술 수준이 높고 창의력이 강한 백본 팀을 건설하다.

셋째, 업무 요구 사항

(a) 는 매우 중시해야 한다. 구 노동 모델 (직원) 혁신 작업실 창설을 실시하는 것은 관철하여 제기한 것입니까? 혁신 주도 개발 전략? 실제 단계는 건설입니까? 동서호 혁신? 구체적 표현은 직공 경제 기술 혁신 활동을 심화시키고 노동자 계급의 주력군 역할을 충분히 발휘하는 효과적인 전달체이며, 직공 기술의 질을 높이는 중요한 조치이다. 각 관련 단위 노조는 실제와 방안을 결합하여 전형적이고 총결산된 경험을 육성하고, 현지 여건에 따라 착실하게 창설 활동을 전개해야 한다. 각급당, 정치, 사회 관련 방면의 대대적인 지지를 적극적으로 쟁취하고, 역할을 중시하고, 업무의 실효를 추구하며, 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오의 기능과 수준을 지속적으로 높여야 한다.

(b) 표준을 고수해야 한다. 각 부서 노조는 신고 조건에 따라 기준을 고수하고 엄격하게 관문을 하고, 다단계 추천신고를 해야 한다. 구 총노조는 올해 전 지역에서 통일된 명칭으로 패를 수여할 것인가? 동서호 지역 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오? 을 (를) 표창하고, 이를 바탕으로 우호를 택하여 시총에게 추천합니다. 이 활동을 전개함으로써 혁신적인 기업 사업 단위 건설을 지속적으로 추진하고 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 창설 사업의 건강한 발전을 추진해야 한다.

(c) 홍보를 강화해야 한다. 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 설립의 중요성과 업무 효과를 적극적으로 홍보하고, 홍보 경험을 제때에 총결하고, 선진을 표창하고, 좋은 여론 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다. 각 단위 노조가 이 통지를 받은 후, 자격을 갖춘 것에 대해' 동서 호구' 를 기입해 주시겠습니까? 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오? 신고서' (전자판 포함) 는 한 양식에 3 부씩 214 년 4 월 3 일까지 지구 총노동조합 경제사업부를 보고했다.

연락처: 홍 * * 연락처 전화: 27? * * * * 혁신 스튜디오 소개 판문2

노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오

창설 활동 진행 통지

각 현 (시) 구, 개발구, 산업, 직속단위 노조:

당을 깊이 관철하기 위해 혁신적인 기업, 혁신적인 도시 건설, 경제사회 발전을 촉진하는 시범, 지도, 핵심 리더십 역할을 더욱 발휘하고, 기업의 자주 혁신 능력과 일선 근로자의 기술 자질을 크게 향상시키며, * * * 호 문건 정신에 따라 올해도 계속 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 창설 활동을 진행할 것이다. 하나, 지도 사상 등소평 이론,? 세 명의 대표? 중요한 사상, 과학 발전관 지도, 시 전체 경제 사회 발전 대국, 노동 모델 (직원) 혁신 작업실 창설 활동, 모범 근로자, 고도의 기술 인재, 우수한 직원을 선두로 하여 기술 혁신, 관리 혁신, 서비스 혁신을 방향으로 하여 많은 근로자들의 혁신 열정과 활력을 불러일으키고, 많은 근로자들이 기술을 연구하고, 기술을 향상시키고, 대중창업, 만중혁신? , 구축? 오대호 명성, 신기록지? 새로운 공헌을 하다. 2, 목표 임무 는 215 년 12 월 31 일까지 나머지 4 개 시급 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 시범점 설립을 완료했습니다. 혁신 스튜디오 시범점은 표준화, 제도화, 표준화를 실시하여 우수 직원 혁신 개인, 우수 직원 혁신 팀 및 우수 직원 혁신 성과를 다시 한 번 내놓았다. 셋, 창립원칙 (1) 시범을 견지하고 전반적으로 승진한다. 노동 모델, 고도로 숙련 된 인재, 우수한 직원 등 선진적이고 전형적인 시범 선도 역할을 충분히 발휘하고, 혁신 스튜디오를 만들어, 포인트-투-포인트, 기술 혁신 인재의 개인적 우세를 집단의 우세로 발전시키기 위해 노력하며, 근로자의 기술 혁신 수준을 전면적으로 끌어올린다.

(b) 현실적이고 실용적이며 품질에 중점을 둡니다. 서비스 센터 업무 강화? 혁신, 협력, 서비스? 의식, 실제와 결합, 현지 조건에 따라 품질이 우선이다. 노동경쟁, 기술혁신, 기술공관, 기술무예, 기술훈련, 명사지도, 합리화 건의 등의 활동을 꾸준히 전개하여 혁신 스튜디오 건설을 일상적인 업무에 통합하고, 늘 지칠 줄 모르고 실효를 중시한다.

(c) 표준 통일을 고수하고 다양한 형태를 취한다. 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 창설 활동에 규정된 기본 형식, 기본 조건 및 임무 요구 사항에 따라 본 단위의 실제와 결합하여 다양한 형태의 혁신 활동을 창조적으로 전개하다. 4, 기본 형식 혁신 스튜디오에는 주로 노동 모델 혁신 스튜디오, 고도로 숙련된 인재 혁신 스튜디오 두 가지 형태가 있습니다. (1) 노모 혁신 스튜디오는 기술 혁신에 특별한 공헌을 해야 하며 시급 이상 표창을 받은 노모 또는 선진 인물의 이름을 받아야 합니다. 노모 혁신 스튜디오는 한 명 또는 몇 명의 노모 (선진 인물) 로 구성되거나 노모 (선진 인물) 와 몇 명의 직원으로 구성될 수 있다. (b) 고도로 숙련 된 인재 혁신 스튜디오는 기술 혁신, 기술 연구 및 기술 혁신 분야에서 기술 전문 지식과 이론 수준을 갖춘 고급 및 이상 직업 기술 자격 수준을 갖춘 고도로 숙련 된 인재가 설립해야합니다. 기술 훈련, 기술 혁신 및 기타 업무 업무를 일정 범위 내에서 수행합니다.

5, 기본 조건

(a) 로고가 뚜렷하다. 혁신 스튜디오 간판, 조직 기관, 인력 구성, 직무 책임, 목표 임무 등의 로고가 두드러져 위치가 눈에 띈다.

(b) 장소가 고정되어 있습니다. 조직은 사무실 학습, 혁신 관행 및 성과, 명예를 보여주기 위해 혁신 스튜디오에 적절하고 기능적인 고정 장소를 제공해야 합니다.

(d) 팀이 정교하다. 크리에이티브 직원은 실제 필요에 따라 인력 구성을 결정하여 지식, 연령 구조 및 기술 수준의 과학적이고 합리적인 혁신 작업 팀을 형성할 수 있습니다.

(e) 직원 참여. 직원들의 참여를 적극적으로 조직하고, 기술 중추를 양성하고, 혁신 스튜디오의 시범을 발휘하여 주도적인 역할을 하다.

(6) 시스템이 완벽합니다. 활동 전개, 학습 연구, 기술 공관, 성과 전환, 인센티브, 내부 관리 등의 제도 개선 규범. 소재한 부서는 매년 스튜디오 활동 전개, 역할 발휘 상황에 대한 종합적인 서면 평가를 실시해야 한다.

(7) 자금 지원. 소재한 부서는 경비에 대한 지원을 해야 한다.

(8) 데이터가 완전하다. 작업계획과 정확하고 상세한 혁신 활동 기록, 멤버 프로필 등이 있어 작업실의 작업 흐름과 작업 상황을 전면적으로 반영한다.

(9) 효과가 뚜렷하다. 본 단위의 생산 경영과 발전 계획을 둘러싸고 적극적으로 혁신 활동을 전개하고, 혁신 성과가 좋은 경제적 사회적 효과를 거두며, 보급 응용을 받았다. 6, 주요 임무 (1) 시범 추진 역할을 한다. 혁신 스튜디오 구성원의 양성지도를 담당하고 심화에 앞장서고 있습니까? 학습형 조직을 만들고 지식 근로자로 경쟁하는가? 활동, 적극적으로 기술 경연 대회 실시,? 5 작은? 명사대도 등의 활동을 통해 혁신 스튜디오가 직원 기술 혁신 업무에서 시범을 발휘하는 역할을 한다.

(b) 혁신적인 기본 작업을 잘 수행하십시오. 혁신 스튜디오의 각종 규칙과 제도를 건전하게 세우고 일상적인 관리 업무를 잘 할 책임이 있다. 본 부서의 실제 요구에 따라 기술 혁신, 관리 혁신, 서비스 혁신 및 기술 교육, 기술 교류, 성과 보급 전환 등의 활동을 전개하다.

(c) 혁신적인 프로젝트 프로세스를 개선합니다. 혁신 스튜디오의 연간 혁신 프로젝트에 대한 프로젝트 신고를 담당하고, 자체 프로젝트 및 본 단위, 상부에서 하달되거나 수평적으로 협력하는 혁신 프로젝트를 맡고, 스튜디오 구성원을 조직하여 과제 연구와 공문을 전개하고, 노동조합 및 혁신 프로젝트 전문 관리 부서와 협력하여 프로젝트 평가, 수락, 요약, 성과 활성화 및 관리 서비스 등을 수행합니다.

(d) 혁신 능력을 향상시킵니다. 혁신 스튜디오를 전원 혁신, 지속적인 혁신을 촉진하고 기업의 핵심 경쟁력과 지속 가능한 발전 수준을 높이는 중요한 진지로 만들다. 기업 제품 품질, 안전 생산, 경영 관리, 양질의 서비스 등 방면의 중점 난점 문제를 중심으로 기술 공관, 발명 창조, 관리 혁신을 적극 전개하다. 7, 신고 조건, 신고 절차 및 평가 관리 (1) 신고 조건 혁신 스튜디오가 작성 형식 및 조건 요구 사항을 충족하고 혁신적인 성과를 거둔 경우 시급 시범 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오를 신고할 수 있습니다. (2) 신고 절차 시급 시범노동모형 (직원) 혁신작업실은 각 현 (시) 구, 개발구, 산업노조가 1 월 3 일까지 시총노조에 신고한다. 신고가 필요한 자료는

1, 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 신고서 3 부입니다.

2, 해당 단위의 권장 소재. 이 스튜디오에는 최근 몇 년간의 작업 내용, 연구 프로젝트 및 성과, 스튜디오 설립 후 작업 계획 및 작업 목표 등이 포함되어 있습니다.

3, 스튜디오 업무 제도, 관리 방법 및 조직 기관

4, 이 스튜디오의 최근 작업 내용과 성적을 반영한 사진 (3 ~ 5 장), 조건부로 관련 동영상을 제공할 수 있습니다.

5, 기타 필요한 재료. (3) 심사관리 시총노조는 시급 시범노모 (직원) 혁신 스튜디오 대상 신고에 대해 심사하고, 신고 수와 심사상황에 따라 명명표 수를 결정하고, 간판을 내건 시범혁신 스튜디오 리더에게 수여합니까? 합비시 금메달 직원? 영예로운 칭호. 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오는 동적 관리를 실시하고, 시 총노조는 정기적으로 또는 비정기적으로 검사나 조직 상호 조사를 실시한다. 조직이 건전하고, 활동이 정상적이며, 제도가 완벽하고, 혁신적인 성과가 뚜렷한 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오에 표창 상을 주고, 활동이 원활하지 않고, 형식에 흐르는 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오에 대해 통보하여 카드를 뽑을 때까지 통보한다. 8, 조직관리 (1) 시 총노동조합 경제기술부는 시 노동모델 (직원) 혁신작업실의 신고, 선정, 명명, 심사 및 관리 등을 구체적으로 담당하고, 기층노조의 노동모델 (직원) 혁신작업실에 전 과정의 거시지도와 서비스를 실시해 제때에 총결산한다 (2) 현 (시) 구, 개발구, 산업노조는 본 지역, 본 업종 소속 단위의 노동 모델 (직원) 혁신 스튜디오 창설 및 신고 업무를 담당하고, 시 총노조가 관련 문제를 조율하는 데 도움을 준다. 9, 업무 요구 사항 (1) 리더십을 강화하여 합력을 형성하다. 각급 노조는 혁신 스튜디오 창설을 중요한 의사일정에 포함시켜 노동 모델, 고도로 기능적인 인재, 우수한 직원들이 기업과 경제사회 발전에 더 큰 기여를 하도록 장려해야 하며, 더 많은 직원을 이끌고 개혁과 혁신 발전의 요구 사항을 전면적으로 심화시키는 양질의 노동자가 되어야 한다. 높은 출발점 계획, 높은 기준 건설을 견지하여 당정 지원, 노동조합 조직, 노모, 고도의 숙련 인재와 우수한 직공이 잘 생기고, 많은 직공이 적극적으로 참여하는 작업 구도를 형성하다.

(b) 결합과 상호 촉진에 중점을 둡니다. 혁신적인 스튜디오 건설과 팀 빌딩, 창작을 해야 합니까? 노동자 선봉호? , 경쟁? 금메달 직원? , 기술 혁신 및 기타 활동을 결합하여 기존 기술 인력 교육, 기술 혁신 및 기타 관련 업무를 표준화하여 자원 통합, 상호 이익 * * * 을 수행합니다.

(c) 질서 정연하게 추진해 실효를 추구한다. 혁신 스튜디오 건설의 타당성과 실효성을 강화하고, 혁신 스튜디오에 대한 평가, 수용, 평가, 표창 등의 관리 및 인센티브를 강화하고, 혁신 성과의 전환과 응용을 촉진하고, 혁신 스튜디오의 지적 성과를 존중하고 보호합니다.

(d) 홍보, 홍보 경험을 요약합니다. 혁신 스튜디오를 신시기 노동 모델 업무와 직원 기술 혁신 사업의 중요한 브랜드로 만들어 혁신 스튜디오의 선진 경험을 대대적으로 홍보해야 한다. 하이라이트를 발견하고, 전형을 키우고, 혁신 스튜디오의 집결 효과, 방사선 효과, 브랜드 효과를 충분히 발휘하며, 혁신 스튜디오 건설의 건강한 발전을 촉진한다.

각지의 각 부서에서 접수합니다