어떻게 자기 평가에 자신을 포장합니까? 자기평가는 한 사람을 아는 가장 직접적인 방면, 특히 면접 과정에서. 면접관이 당신이 누구인지 빨리 알고 싶다면, 당신의 자기 평가에 달려 있습니다. 그렇다면 어떻게 자기 평가에 자신을 포장할 수 있을까요?

어떻게 자기 평가에 자신을 포장합니까? 1 자기 평가에서 어떻게 자신을 포장합니까?

따라서 이를 위해 구직자들은 이력서의 진실성을 보장하는 기초 위에서 포장 기교를 활용해 적절한' 포장' 을 할 수 있다. 그들은 어떻게 자기 평가에서 자신을 "포장" 하여 자신의 우세를 극대화합니까?

1, 언어 표현이 간결하여 빈말을 피한다.

스스로 이력서를 작성하더라도 이 부분은 단순함을 주의해야 한다. 4 ~ 10 문장, 500 자를 넘지 않는다. .....

활발하고 명랑하며 외향적이고 근면하다' 는 표현은 자평의 형식이 될 수 있고 개성이 없으면 당연히 HR 을 감동시키기가 어렵다. HR 은' 업무 경험' 이 동력이 없다는 것을 알 수 있다. 직접 너를 버리고 만회할 수 있다. 지원자에게 간단한 언어로 업무 경험 중 개인의 능력을 가장 잘 보여주는 내용을 추출해 인적 자원이 당신의 욕망을 더 잘 이해할 수 있게 해 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

개인의 장점을 강조하고 전문성을 강조하십시오.

구직자는 발전의 우세와 장점을 강조할 때 다음과 같은 두 가지 점을 주의할 수 있다.

첫째, 업무 관련 신청 경험, 기술, 자원은 가장 큰 하이라이트로 편폭을 내고 자세한 내용을 적는다.

관리업무와 생활경력, 인턴 경력, 아르바이트 경험, 심지어 대학 모 과정의 모의연습 프로그램도 직결설계요구와 직결될 수 있는 한 상세하게 나열해야 한다.

업무와 직접적인 관련이 있는 지식이나 기술이 있다면, 빨리 시작할 수 있다는 것을 증명하기 위해 어떻게 업무에 적용할 수 있는지 자세히 적어 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 둘째, 그의 경쟁 내용을 직접 증명하고, 구직 신청서를 이력서 맨 위에 적고, 이력서는 가장 눈에 띄는 위치, 보통 1/3 앞에 놓는다.

숫자와 예제를 잘 사용하십시오.

구직자들은 채용 정보와 관련된 업무 경험이나 기술을 강조할 때 자신의 경력을 구체화, 디지털화, 사례화해야 한다. 예를 들어, 저는 구매 관리자로 일한 적이 있습니다. 제 이력서는 이렇게 쓸 수 있습니다. "재직 기간 동안 저는 X 개월 이내에 XX 개 프로젝트 구매를 마치고 XX 개 공급자를 연결해 회사를 위해 XX 위안을 절약했습니다."

구직자는 인기 있는 직위를 신청할 때 이력서의 정량화에 각별히 주의해야 한다. 인기 있는 직위를 경쟁하는 사람은 수십 명 또는 수백 명일 수 있으며, 이력서를 정량화하는 것이 눈에 띄는 관건이다. 채용자들은 과거의 업적을 설득력 있는 방식으로 보여줄 수 있는 구직자들이 앞으로 좋은 성적을 계속 쓸 가능성이 더 높다고 생각하는 경향이 있다.

4. 약점과 약점은 가급적 피해야 한다

많은 채용 담당자는 이력서를 선별할 때 학력, 전공, 근무 연한, 나이 등과 같은' 하드웨어' 키워드를 참고한다. 요구 사항을 충족하지 못하면 상대적으로 모호한 정보를 생략하거나 제공할 수 있습니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 다른 긴 프로젝트에 끌릴 때 너무 일찍 탈락하지 않습니다.

예를 들어, 채용 관리, 본과학력 요구, 당신은 자습 본과입니다. 학사 학위만 쓰고 다른 것은 설명하지 않는다. 또 다른 예로, 어떤 기업직은 당신의 경험과 기술 발전으로 완전히 감당할 수 있지만, 당신의 학력과 채용측의 요구는 차이가 있습니다. 교육 연구 배경을 생략하면 너의 교수, 일, 생활 경험을 직접적으로 부각시킬 수 있다. 이것은 또한 너에게 귀중한 면접 기회를 얻지 못할 수도 있다.

5. 다른 직책에 따라 "자기 평가" 를 조정하십시오.

이력서 통용' 시대는 이미 지나갔고, 구직자들은 서로 다른 직무에 맞게 이력서를 포장해야 하며,' 자기평가' 도 예외가 아니다. 물론 포장은 위조가 아니라 업무 요구 사항이나 회사 상황에 따라 중점적이고, 강조되고, 더욱 표적이 되어야 한다.

어떻게 자기평가에서 장점을 살리고 단점을 피할 수 있습니까? 2. 어떻게 자기평가에서 장점을 살리고 단점을 피할 수 있습니까?

1, 모두 유사점이 있습니다. 문건에는 당신의 신뢰를 얻기 위한 몇 가지 독특한 점이 있습니다. (1) 인용 데이터 6000000 명 이상의 사용자 (제품 핫 설명); 4 배 걷기 속도, 16km (비교를 통해 속도의 상승을 시각적으로 느낄 수 있음) (2) 권위 인용: 균형차의 발명가, 균형차의 600 여개 특허, 15 의 안전보장은 기장균형차의 성능과 안전성이 권위적으로 인정받고 소비자의 신뢰를 높인다는 사실을 사실상 증명한다. (3) 문: 우리는 샤오미 균형차의 이 몇 단락들이 거의 문장이라는 것을 알게 될 것이다. 그녀가 무엇을 하고 있는지, 그것이 어떤 기능을 가지고 있는지, 이 기능들이 어떠한지, 왜 이런 기능을 실현할 수 있는지 등을 알려준다. 그 제품을 칭찬하는 말은 하나도 없지만, 다 보고 나면 이 제품이 짱인 것 같아요.

2, 자신의 이력서도 이렇게 써야 한다. 한 번 봅시다. 문건의 표기법은 당신이 누구고, 당신이 무엇을 하고 있는지 (몇 년 경험+당신이 무엇을 하고 있는지)+당신이 어떤 핍박적인 일을 했는지 (데이터와 권위)+당신은 다른 사람보다 핍박합니다 (비교: 동행을 비교하고, 회사 내부를 비교하는 등). ). 그것을 모방하려고 노력합시다. 업무 경험이 있는 학우: 진장생, 3 년 부동산 마케팅 기획 경험, 반케, 융창, 부동산 20 대 기업을 주관한 적이 있다. 갑자기 베테랑 부동산 마케팅 엘리트의 이미지가 나타났다는 생각이 들지 않습니까? 만약 당신이 업무 경험이 없다면: 소C, 중경대 우수 졸업생, 2 년 직업개발협회 서비스 경험, 세계 500 대 기업을 위해 10 여 개의 캠퍼스 채용 서비스, 호평률 100%, 평균 20% 를 높였습니다. 역시 진술문이다. 비록 업무 경험은 없지만, 이 학우의 우수한 종합 소질도 드러낼 수 있다.

3. 마지막으로 자신에 대해 몇 가지 점을 상기시켜 주세요: 반드시 직위와 관련이 있어야 하고, 반드시 직위와 관련이 있어야 합니다! HR 이 이력서를 선별할 때는 보통 직위를 기준으로 한다. 그는 면접 마케팅 일자리 더미에서 엔지니어의 이력서를 선택할 수 없다. 그래서 네가 쓴 자아는 반드시 네가 지원한 직위와 일치해야 한다. 예를 들어, 자동차 업계의 편집자에 지원하면 자동차 산업에 대한 당신의 사랑을 반영하고 자신의 편집 경험을 보여 주는 것이 가장 좋습니다. 그러면 당신은 이렇게 쓸 수 있습니다: 작은 Y, 베테랑 자동차 팬, 2 년 콘텐츠 편집 경험. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)